南昌市社區工作者管理辦法（征求意見稿）第一條 為貫徹落實市委辦公廳、市政府辦公廳關于加強新形勢下城市社區居委會建設工作的意見（洪辦字2011號）精神，適應新時期社區建設需要，建設一支政治素質好、業務能力強、服務水平高的專業化、職業化社區工作隊伍，提高社區管理和服務水平，根據國家有關法律、法規和政策精神，結合本市實際，制定本辦法。第二條 本辦法所稱社區工作者，是指在社區黨組織、社區居委會和社區工作站專職從事社區管理和服務的工作人員。第三條 社區工作者的基本職責。（一）貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規,教育和引導居民遵紀守法,自覺履行依法應盡的義務。（二）執行黨組織的決定、決議和社區居民會議的決定、意見，辦理本社區居民的公共事務和公益事業,維護居民的合法權益。（三）組織、協調社區單位開展區域性共建活動,團結帶領社區居民開展精神文明創建活動,積極培育社會組織，調動社會力量開展便民利民的社區服務活動,建設管理有序、服務完善、文明祥和的新型社區。（四）認真聽取并積極反映社區居民的意見和建議，做好社區居民的思想疏導工作。（五）協助政府及有關部門做好與社區居民利益相關的社會治安、公共衛生、社會保障、就業服務、幫扶救助等工作。 各區（縣）、街道（鄉鎮）可根據社區工作者的不同崗位，按照責任、權利與義務相統一原則，制定社區工作者崗位職責的詳細規定。第四條 社區工作者通過選任和公開招聘等方式配備，其職數由各區（縣）依據國家有關規定，結合工作需要和社區規模確定，并報市城鄉社區建設領導小組辦公室核定。（一）關于選任的社區工作者。1、社區黨組織中的專職工作者。按照中國共產黨章程、中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例參加選舉當選的、或被任命為社區黨組織成員的專職人員，納入社區工作者范疇管理。2、社區居委會中的專職工作者。按照中華人民共和國城市居民委員會組織法、江西省實施中華人民共和國城市居民委員會組織法辦法和本市的有關規定參加選舉、當選為社區居委會成員的專職人員，納入社區工作者范疇管理。（二）關于招錄的社區工作者。除上述社區黨組織、社區居委會選任的社區工作者外，在社區工作站配備的專職工作人員, 與街道（鄉鎮）簽訂聘用合同，納入社區工作者隊伍管理。社區工作站專職工作人員按照專業化、職業化的要求，采取公開招考的辦法錄用。招錄工作在市有關部門的指導下，由各區(縣)按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則組織實施。 招聘對象應當具備如下基本條件：（1）模范遵守國家的法律、法規，政治素質好，責任心強。（2）熱愛社區工作，具有一定的組織協調能力和相關業務知識。（3）品行端正，身體健康，年齡一般在40歲以下。（4）具有大專以上學歷或取得社會工作師、助理社會工作師資格證書。（5）具有本市城鎮戶口。第五條 社區工作者的待遇。（一）社區工作者的基本待遇，包括工資補貼、工作年限補貼和其他待遇三部分。1、工資補貼。社區工作者基本工資分三檔，社區居委會主任（社區黨組織書記）每人每月1800元（含省民生工程安排補貼資金220元），社區居委會副主任（社區黨組織專職副書記、工作站站長）每人每月1700元（含省民生工程安排補貼資金190元），一般專職工作人員每人每月1500元（含省民生工程安排補貼資金160元）。2、工作年限補貼。社區工作者根據在社區工作的實際年限享受工作年限補貼。工作年限每滿1年，下年度開始增發工作年限補貼20元/月、人。3、其他待遇。按照有關規定，社區工作者參加基本養老、醫療、失業等社會保險。（二）招錄的社區工作者，男年滿60周歲、女年滿50周歲，辦理退休手續；通過選任方式產生的社區工作者，可根據工作需要，至本屆任職期滿后再辦理退休手續。社區工作者退休后納入社會化管理，按照相關規定執行。第六條 社區工作者的管理。（一）實行聘用合同制度。根據中華人民共和國勞動合同法實施條例等法規，由街道（鄉鎮）與符合條件的社區工作者簽訂服務協議。合同期限、文本式樣由各區（縣）研究確定。（二）建立考核評議制度。社區工作者服務期間實行年度考核評議制度。由街道（鄉鎮）指導各社區成立由居民代表、駐社區單位代表、街道（鄉鎮）職能科室等參加的考評委員會，每年年終對社區工作者進行年度考核。考核要以社區工作者的年度工作任務完成情況和社區居民滿意率為主要依據。考核結果分為優秀、合格、基本合格、不合格四個等次。根據年度考核結果，按照有關規定對社區工作者實施獎懲。（三）完善教育培訓制度。按照專業培訓、分級負責的原則,建立健全社區工作者的教育培訓機制。市有關部門負責制訂培訓方案和培訓計劃，組織編寫培訓教材和師資培訓。根據全市統一安排，區（縣）組織社區工作者每年參加一次集中培訓，培訓結果計入社區工作者工作檔案，并作為年度考核評議的依據之一。（四）健全檔案管理制度。街道（鄉鎮）應健全完善社區工作者的工作檔案，建立數據庫。檔案內容包括：社區工作者本人的基本情況、在社區工作起始時間、崗位變化情況、考核評議、培訓和表彰等情況。社區工作者的工作檔案從第八屆社區居委會選舉產生時開始建立。（五）實行彈性工時制度。為方便居民群眾利用工休時間在社區辦理相關事務，社區居委會和社區服務站可實行彈性工時制。在確保滿足群眾服務需求和保證每周工作時間不少于40小時的前提下，可根據實際情況，確定相對靈活的上下班時間和各班次的工作人數，安排好工休時間和節假日工作值班。（六）探索職業資格制度。適應社區工作專業化、職業化需求，逐步建立健全職業資格制度。社區工作者特別是新招聘的社區工作站工作人員，一般要持有國家社會工作者（社會工作師、助理社會工作師）職業水平證書；已在社區工作者崗位工作未取得職業水平證書的人員，應鼓勵他們通過崗位培訓、學歷教育等方式取得職業水平證書。第七條 社區工作者的表彰獎勵。市、區（縣）黨委、政府對在社區建設中做出顯著成績的優秀社區工作者給予表彰獎勵。根據社區工作者的工作實績和群眾評價，對工作業績突出、居民群眾滿意度高的社區工作者，分層次、分系統地進行評選表彰，充分調動廣大社區工作者的積極性。第八條 各區（縣）可根據本辦法制定具體實施細則。本辦法施行后，國家另有規定的，按照有關規定執行。第九條 本辦法自發布之日起試行。is busy up to open the door, saw 1 a bloodied people lying in the doorway. Busy brothers carried him into the House, to bind up the wounds and feed a few mouthfuls of water, I asked to know