留用協議書格式?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方在甲方工作期間表現良好，且甲方有意繼續留用乙方，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方留用事宜達成如下協議：一、留用期限本協議留用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。留用期滿前，雙方如無異議，則本協議自動延續[X]年。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在留用期間，根據甲方工作需要，從事[具體工作崗位名稱]工作，具體工作內容為[詳細描述工作職責和任務]。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因經營需要變更乙方工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面變更協議。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應按照甲方規定的工作時間履行工作職責。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。具體休假辦法按照甲方的相關規定執行。四、勞動報酬1.工資標準乙方留用期間的月工資為人民幣[X]元。甲方將根據乙方的工作表現、績效考核結果等情況，適時調整乙方的工資待遇。2.工資發放甲方每月[具體發薪日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的社會保險費用部分。2.福利待遇乙方享有甲方規定的福利待遇，包括但不限于[列舉甲方提供的福利待遇，如帶薪年假、節日福利、培訓機會等]。六、雙方權利和義務1.甲方權利和義務權利根據工作需要和乙方的工作表現，有權對乙方進行合理的工作安排和調整。按照本協議約定，有權對乙方進行績效考核，并根據考核結果決定乙方的工資調整、獎金發放等。有權要求乙方遵守甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密。義務按照本協議約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。依法為乙方繳納各項社會保險費用。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權益，不得歧視、虐待乙方。2.乙方權利和義務權利按照本協議約定，享受相應的工資待遇和福利待遇。依法享有休息休假、社會保險等勞動權益。對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，認真履行工作職責。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。按照甲方要求，按時完成工作任務，保證工作質量。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業務能力和綜合素質。七、保密條款1.保密范圍乙方在留用期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等所有信息，均屬于保密范圍。2.保密期限本協議終止或解除后，乙方仍應繼續履行保密義務，保密期限為自本協議終止或解除之日起[X]年。3.違約責任如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、競業限制條款1.競業限制范圍乙方在留用期間及本協議終止或解除后[X]年內，不得在與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位工作，也不得自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。2.競業限制經濟補償甲方在本協議終止或解除后，按照每月人民幣[X]元的標準向乙方支付競業限制經濟補償。支付方式為[具體支付方式]。3.違約責任如乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。同時，乙方應繼續履行競業限制義務。九、培訓與服務期1.培訓內容甲方為乙方提供的培訓內容包括但不限于[詳細列舉培訓內容]。2.服務期約定乙方接受甲方提供的培訓后，應按照甲方要求為甲方服務[X]年。服務期自乙方完成培訓之日起計算。3.違約責任如乙方在服務期內提前解除本協議，應向甲方支付違約金。違約金的數額按照未履行服務期的比例計算，計算公式為：違約金=培訓費用總額×（未履行服務期月數÷服務期總月數）。十、協議的變更、解除和終止1.協議變更本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.協議解除協商解除：雙方協商一致，可以解除本協議。乙方解除：乙方有下列情形之一的，可以解除本協議：提前[X]日以書面形式通知甲方的；甲方未按照本協議約定支付工資或福利待遇的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；因不可抗力致使本協議無法履行的；法律、行政法規規定乙方可以解除本協議的其他情形。甲方解除：甲方有下列情形之一的，可以解除本協議：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方規章制度的；乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；乙方被依法追究刑事責任的；因不可抗力致使本協議無法履行的；法律、行政法規規定甲方可以解除本協議的其他情形。3.協議終止本協議期滿，雙方未續簽的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。十一、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方工資、福利待遇或競業限制經濟補償等，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金，并足額支付相應款項。2.若乙方違反本協議約定的保密條款、競業限制條款或服務期約定等，應按照本協議相關條款的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協議的其他約定，應向對方支付違約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。十二、爭議解決本協議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的相關規