人事代理協(xié)議書(shū)6篇篇1甲方（委托人）：_________________________乙方（受托人）：_________________________根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公正和誠(chéng)實(shí)守信的原則下，就甲方委托乙方提供人事代理服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的甲方委托乙方提供人事代理服務(wù)，旨在確保甲方的人力資源管理工作規(guī)范、高效進(jìn)行，同時(shí)降低管理成本，提高工作效率。乙方將根據(jù)甲方的需求，提供專(zhuān)業(yè)的、高質(zhì)量的人事代理服務(wù)。二、代理事項(xiàng)1.代理招聘：乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方需求，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試，協(xié)助甲方完成招聘工作。2.勞動(dòng)合同管理：乙方負(fù)責(zé)審查、修改勞動(dòng)合同，確保合同內(nèi)容合法合規(guī)，并協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。3.社保公積金管理：乙方負(fù)責(zé)為甲方員工辦理社保公積金的繳納、變更、停繳等手續(xù)。4.人事檔案管理：乙方負(fù)責(zé)收集、整理、保管甲方員工的人事檔案，確保檔案完整、安全。5.薪資福利管理：乙方負(fù)責(zé)制定薪資方案，發(fā)放工資，處理員工福利事宜。6.培訓(xùn)與發(fā)展：乙方根據(jù)甲方需求，協(xié)助制定員工培訓(xùn)方案，組織培訓(xùn)活動(dòng)，協(xié)助員工發(fā)展規(guī)劃。7.其他人事相關(guān)事務(wù)：包括但不限于年度人力資源規(guī)劃、人力資源數(shù)據(jù)分析等。三、服務(wù)期限本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)____年。協(xié)議期滿(mǎn)后，如雙方繼續(xù)合作，可續(xù)簽本協(xié)議。四、服務(wù)費(fèi)用1.乙方將按照實(shí)際服務(wù)內(nèi)容和工作量，向甲方收取合理的代理費(fèi)用。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)算方式由雙方另行約定。2.甲方應(yīng)按時(shí)支付代理費(fèi)用，如因甲方原因?qū)е沦M(fèi)用延遲支付，乙方有權(quán)按照約定收取滯納金。五、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容以及履行過(guò)程中涉及的商業(yè)秘密、員工隱私等信息予以保密。2.未經(jīng)甲方同意，乙方不得將甲方的相關(guān)信息泄露給第三方。六、違約責(zé)任1.如因乙方的過(guò)失導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如甲方未按約定支付代理費(fèi)用，乙方有權(quán)終止服務(wù)，并追究甲方的違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決如雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（委托人）：_________________________（蓋章）乙方（受托人）：_________________________（蓋章）簽訂日期：___________年______月______日篇2甲方（委托人）：____________________乙方（受托人）：____________________鑒于甲方需要委托乙方為其處理人事相關(guān)事務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)、守信的基礎(chǔ)上，就乙方提供人事代理服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的甲方委托乙方提供人事代理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理、薪酬福利管理等事項(xiàng)。乙方同意接受甲方的委托，在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)為甲方提供全面的人事代理服務(wù)。二、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)____年，自____年___月___日至____年___月___日。期滿(mǎn)后如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)約。三、服務(wù)內(nèi)容1.招聘服務(wù)：根據(jù)甲方需求，協(xié)助甲方發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試等。2.培訓(xùn)服務(wù)：協(xié)助甲方制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)，確保培訓(xùn)效果。3.員工關(guān)系管理：協(xié)助甲方處理員工入職、離職手續(xù)，調(diào)解員工糾紛等。4.薪酬福利管理：協(xié)助甲方制定薪酬福利政策，確保政策合法合規(guī)。5.其他人事相關(guān)事務(wù)。四、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供人事代理服務(wù)。甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。2.乙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，為甲方提供全面的人事代理服務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方相關(guān)信息。3.甲乙雙方應(yīng)共同遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)社會(huì)公共利益。五、服務(wù)費(fèi)用及支付方式1.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付人事代理服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用根據(jù)服務(wù)內(nèi)容、工作量等因素確定，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件《服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表》。2.支付方式：甲方應(yīng)于每月底前向乙方支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用。乙方需提供正規(guī)的發(fā)票作為收款憑證。3.如因甲方原因?qū)е挛窗磿r(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款違約金。六、違約責(zé)任及糾紛解決方式1.甲乙雙方如一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。2.本協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中如發(fā)生糾紛，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地人民法院提起訴訟。3.本協(xié)議涉及的爭(zhēng)議處理適用中華人民共和國(guó)法律。七、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議附件與正文具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________法定代表人（簽字）：________________日期：____年___月___日 日期：____年___月___日附件：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表及相關(guān)補(bǔ)充協(xié)議等文件。根據(jù)實(shí)際需要填寫(xiě)具體的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等細(xì)節(jié)信息。篇3甲方（委托單位）：_________________________乙方（受托單位）：人力資源有限公司根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著誠(chéng)實(shí)信用、平等自愿的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方進(jìn)行人事代理事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。二、人事代理內(nèi)容1.代理招聘：乙方根據(jù)甲方需求為甲方提供招聘服務(wù)，協(xié)助甲方招聘合適人員。2.代理員工入職手續(xù)：乙方協(xié)助甲方辦理新員工入職手續(xù)，包括合同簽訂、社保繳納等。3.員工檔案管理：乙方負(fù)責(zé)員工檔案的管理，確保檔案真實(shí)、完整。4.工資及福利待遇管理：乙方根據(jù)甲方提供的標(biāo)準(zhǔn)代為管理員工工資及福利待遇的發(fā)放。5.社會(huì)保險(xiǎn)管理：乙方負(fù)責(zé)為員工辦理社保繳納、增減員等相關(guān)手續(xù)。6.人力資源政策咨詢(xún)：乙方為甲方提供人力資源管理政策方面的咨詢(xún)。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方提供高品質(zhì)的人事代理服務(wù)。2.甲方應(yīng)向乙方提供所需的人事代理相關(guān)資料，并確保其真實(shí)性。3.甲方應(yīng)按時(shí)支付人事代理費(fèi)用。4.甲方有權(quán)對(duì)乙方的服務(wù)質(zhì)量和內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督。5.甲方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保用工合法合規(guī)。四、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照協(xié)議內(nèi)容向甲方提供高品質(zhì)的人事代理服務(wù)。2.乙方應(yīng)確保代理事務(wù)的合法性，遵守相關(guān)法律法規(guī)。3.乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的資料保密，不得泄露或用于非本協(xié)議約定之目的。4.乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反饋代理事務(wù)的進(jìn)展情況。5.乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)支付人事代理費(fèi)用。若甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，乙方有權(quán)中止服務(wù)，由此造成的損失由甲方承擔(dān)。五、費(fèi)用及支付方式本協(xié)議所涉及的人事代理費(fèi)用為人民幣_(tái)_____元/月，按季度/月支付。甲方應(yīng)在每季度/月初將費(fèi)用支付至乙方指定賬戶(hù)。若甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)按逾期支付金額的一定比例（如每日萬(wàn)分之五）向乙方支付違約金。六、違約責(zé)任及糾紛解決方式若甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。同時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)因違約給對(duì)方造成的一切損失。七、其他約定事項(xiàng)本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方均有權(quán)利和義務(wù)遵守本協(xié)議的條款，如有違約，應(yīng)按照本協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。篇4甲方（委托單位）：___________________________乙方（受托單位）：___________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方提供人事代理服務(wù)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的甲乙雙方通過(guò)簽署本協(xié)議，明確雙方的人事代理關(guān)系，確立雙方的權(quán)益和義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益得到充分保障。二、協(xié)議期限本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。期滿(mǎn)后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本協(xié)議。三、人事代理服務(wù)內(nèi)容1.代理招聘：乙方根據(jù)甲方需求，協(xié)助甲方發(fā)布招聘信息，組織招聘活動(dòng)，篩選合適的候選人并向甲方推薦。2.員工檔案托管：乙方為甲方提供員工檔案管理服務(wù)，確保員工檔案的真實(shí)、完整和保密。3.薪資與社保代理：乙方根據(jù)甲方提供的薪資標(biāo)準(zhǔn)和社會(huì)保險(xiǎn)要求，為甲方計(jì)算并支付員工薪資，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.勞動(dòng)合同簽訂與管理：乙方協(xié)助甲方與員工簽訂勞動(dòng)合同，確保合同的合法性和有效性。5.員工培訓(xùn)與發(fā)展：乙方根據(jù)甲方需求，為甲方提供員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，協(xié)助甲方組織培訓(xùn)活動(dòng)。6.其他人事相關(guān)事務(wù)：乙方根據(jù)甲方的其他需求，協(xié)助甲方處理相關(guān)人事事務(wù)。四、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議提供人事代理服務(wù)。2.甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方提供的服務(wù)費(fèi)用。3.甲方應(yīng)提供乙方完成人事代理服務(wù)所需的相關(guān)信息和資料。4.甲方有權(quán)對(duì)乙方的服務(wù)質(zhì)量和效果進(jìn)行評(píng)估和反饋。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照本協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用。2.乙方應(yīng)按時(shí)為甲方提供人事代理服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。3.乙方應(yīng)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息。未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露相關(guān)信息。六、違約責(zé)任1.若甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方由此造成的損失。篇5甲方（委托單位）：_________乙方（受托單位）：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及_________政府有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立如下協(xié)議：一、協(xié)議期限1.本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.協(xié)議期滿(mǎn)，雙方協(xié)商續(xù)簽。二、委托內(nèi)容甲方委托乙方提供以下服務(wù)：_________。三、委托方式1.乙方提供人事代理服務(wù)，甲方按月支付乙方代理費(fèi)用。2.乙方負(fù)責(zé)甲方所需人員的招聘、培訓(xùn)、工資發(fā)放、社保繳納等事務(wù)。3.乙方協(xié)助甲方進(jìn)行人力資源管理，提供人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等咨詢(xún)服務(wù)。4.乙方協(xié)助甲方進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)懷活動(dòng)，提高員工滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。四、費(fèi)用及支付方式1.甲方按月支付乙方代理費(fèi)用，具體金額根據(jù)服務(wù)內(nèi)容協(xié)商確定。2.乙方在提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的其他費(fèi)用，甲方根據(jù)實(shí)際發(fā)生情況支付。五、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方提供高質(zhì)量的人事代理服務(wù)，并按時(shí)支付代理費(fèi)用。2.乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)支付代理費(fèi)用，并提供必要的工作支持和配合。3.甲乙雙方應(yīng)相互保密，不得泄露對(duì)方的商業(yè)機(jī)密和隱私信息。4.乙方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，確保服務(wù)的合法性和有效性。5.甲方在享受服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重乙方的勞動(dòng)成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。六、違約責(zé)任1.如甲方未按時(shí)支付代理費(fèi)用或未提供必要的工作支持和配合，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如乙方提供的服務(wù)未能達(dá)到甲方的要求或存在質(zhì)量問(wèn)題，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.如因乙方原因?qū)е路?wù)中斷或無(wú)法正常進(jìn)行，乙方應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。4.如因甲方原因?qū)е路?wù)無(wú)法按時(shí)進(jìn)行或無(wú)法完成，甲方應(yīng)賠償乙方因此造成的損失。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決是終局裁決，對(duì)雙方都具有約束力。2.本協(xié)議在履行過(guò)程中如涉及法律問(wèn)題，雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和司法解釋的規(guī)定。如有任何爭(zhēng)議或糾紛，雙方應(yīng)尋求法律途徑解決。八、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（委托單位）：_________（蓋章）法定代表人：_________（簽字）聯(lián)系電話(huà)：_________地址：_________郵政編碼：_________開(kāi)戶(hù)銀行及賬號(hào)：_________乙方（受托單位）：_________（蓋章）法定代表人：_________（簽字）聯(lián)系電話(huà)：_________地址：_________郵政編碼：_________開(kāi)戶(hù)銀行及賬號(hào)：__________________年_________月_________日篇6甲方（委托人）：____________________乙方（受托人）：____________________鑒于甲方需要乙方為其提供人事代理服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就乙方提供人事代理服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的甲方委托乙方提供人事代理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、績(jī)效考核、員工關(guān)系等事務(wù)的處理。乙方同意接受甲方的委托，按照甲方的要求提供專(zhuān)業(yè)化、高效的人事代理服務(wù)。二、服務(wù)內(nèi)容1.招聘代理：乙方負(fù)責(zé)甲方的招聘需求，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等工作。2.培訓(xùn)管理：根據(jù)甲方需求，協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織并實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)。3.薪酬管理：協(xié)助甲方制定薪酬體系，進(jìn)行薪酬調(diào)整與管理。4.績(jī)效考核：協(xié)助甲方制定績(jī)效考核體系，組織并實(shí)施績(jī)效考核工作。5.員工關(guān)系：協(xié)助甲方處理員工關(guān)系事務(wù)，包括員工溝通、調(diào)解糾紛等。6.其他人事相關(guān)事務(wù)：包括但不限于社保繳納、檔案保管等。三、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方的權(quán)利義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定提供人事代理服務(wù)；（2）甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方提供的服務(wù)費(fèi)用；（3）甲方應(yīng)向乙方提供必要的人事信息，并保證信息的真實(shí)性和完整性；（4）甲方應(yīng)尊重乙方的專(zhuān)業(yè)服務(wù)，不得干涉乙方的正常代理工作。