2025勞動合同大全范文勞動合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯絡方式：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動，乙方愿意為甲方提供勞動，雙方依據中華人民共和國《勞動合同法》及相關法律法規，在平等、自愿、協商一致的基礎上，達成如下協議：第一條勞動合同期限1.1本合同為年期限的勞動合同，自年月日起至年月日止。1.2本合同包含試用期，試用期自年月日起至年月日止，共個月。試用期滿后，雙方就是否繼續履行本合同另行協商。第二條工作內容與職責2.1乙方同意根據甲方的安排，擔任工作崗位，從事工作。2.2乙方應按照甲方的崗位要求，認真履行職責，按時完成工作任務。2.3甲方有權根據其經營需要或乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位或工作內容。如有崗位調整，甲方可提前日以書面形式通知乙方。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為：。3.2如果因工作需要，甲方安排乙方到其他地點工作的，乙方應服從甲方的合理安排，但甲方應提前日通知乙方，并與乙方協商一致。第四條工作時間4.1乙方的工作時間為每日小時，每周小時。具體工作時間為：。4.2乙方享有國家法定節假日、休息日以及甲方規定的帶薪年假、病假等假期。4.3如果因工作需要，甲方安排乙方加班的，應提前日通知乙方，并支付加班工資或安排調休。第五條勞動報酬5.1甲方根據乙方的崗位、技能、工作表現等，確定乙方的勞動報酬為每月人民幣元（大寫：）。5.2甲方于每月日前以銀行轉賬或其他方式支付乙方勞動報酬，不得無故拖欠。5.3乙方享有績效獎金，具體發放標準根據甲方的規章制度和乙方的工作表現確定。5.4甲方為乙方提供元/月的津貼（如交通、通訊、伙食等），并在每月工資中發放。第六條社會保險與福利6.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方享有國家規定的法定節假日、帶薪年假、病假、婚假、產假、喪假等福利。6.3甲方為乙方提供福利，具體內容為：。第七條勞動紀律7.1乙方應嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律和職業道德。7.2乙方應服從甲方的管理，按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工。7.3乙方不得利用職務之便進行舞弊、受賄、泄漏甲方的商業秘密或其他違反職業道德的行為。7.4乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據具體情況采取批評教育、扣減工資、解除合同等措施。第八條合同的解除與終止8.1經雙方協商一致，可以解除本合同。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件；乙方嚴重違反甲方的規章制度；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他單位建立勞動關系，對完成本職工作造成嚴重影響。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照合同約定支付勞動報酬；甲方未為乙方繳納社會保險；甲方的規章制度違反法律法規，損害乙方權益。8.4本合同期滿后自動終止，除非雙方協商續簽。8.5合同終止后，甲方應依法為乙方辦理檔案轉移和社會保險關系轉移手續，并支付應支付的經濟補償金。第九條違約責任9.1任何一方違反本合同的約定，應當承擔違約責任。9.2乙方違反服務期約定或競業限制約定的，應按照約定向甲方支付違約金。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同解除或終止后，乙方應按甲方的規定辦理工作交接，否則甲方有權扣留未支付的工資或其他費用。10.3本合同的任何條款變更需經雙方協商一致，并以書面形式確認。第十一條爭議解決11.1本合同履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決。協商不成的，任何一方可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條合同生效12.1本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：