培訓長期合作合同協議?甲方（委托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方有培訓需求，乙方具備提供專業培訓服務的能力，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方委托乙方提供長期培訓服務事宜達成如下協議：一、培訓服務內容及要求（一）培訓課程設置1.通用技能培訓溝通技巧培訓：包括有效溝通的基本原則、口頭與書面溝通技巧、跨部門溝通協作等內容，旨在提升甲方員工在工作場景中的溝通能力，促進信息準確傳遞與工作協同效率。團隊協作培訓：涵蓋團隊角色認知、團隊目標設定與達成、沖突解決方法等方面，幫助甲方員工更好地理解團隊合作的重要性，掌握團隊協作的方法與技巧，增強團隊凝聚力。2.專業技能培訓根據甲方所在行業及業務需求，定制[具體專業技能名稱1]培訓課程，內容包括該專業領域的前沿知識、核心技術、實際操作流程及案例分析等，使甲方員工在專業領域具備更深入的知識與技能，提升業務水平與工作質量。[具體專業技能名稱2]培訓課程，包括行業動態解讀、專業技能提升策略、相關工具與軟件的使用方法等，培養甲方員工在該專業方向的綜合能力，以適應行業發展與工作要求。（二）培訓方式1.集中授課：乙方將安排專業培訓講師到甲方指定地點進行集中面授課程，每次課程時長為[x]小時，課程安排將根據甲方員工的工作時間進行合理規劃，避免影響正常工作。2.線上學習平臺：乙方提供專屬的線上學習平臺，甲方員工可通過該平臺隨時隨地學習培訓課程視頻、閱讀電子教材、參與在線測試及討論交流。線上學習平臺將配備專業的學習管理系統，記錄員工的學習進度、考核成績等信息，方便甲方及乙方進行跟蹤與管理。3.實踐操作輔導：針對部分需要實際操作的培訓內容，乙方將安排講師到甲方工作現場進行實踐操作指導，確保甲方員工能夠將所學理論知識應用到實際工作中，掌握實際操作技能。（三）培訓師資乙方將選派具有豐富行業經驗、專業知識扎實且具備良好教學能力的培訓講師為甲方提供培訓服務。培訓講師的簡歷將在培訓前提供給甲方審核，甲方有權對講師資質提出合理意見，乙方將根據甲方意見進行調整。培訓講師應按照本協議約定及培訓大綱要求進行授課，保證培訓質量與效果。（四）培訓教材及資料乙方負責編寫、制作培訓教材及相關學習資料，教材內容應緊密圍繞培訓課程目標，結合行業實際案例，確保內容的實用性、針對性與系統性。培訓教材及資料將在培訓課程開始前提供給甲方，供甲方員工預習與參考。同時，乙方將根據行業發展及甲方需求的變化，定期對培訓教材及資料進行更新與完善。二、培訓服務期限及費用支付（一）培訓服務期限本協議培訓服務期限自____年__月__日起至____年__月__日止。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續[x]年。（二）培訓費用及支付方式1.培訓費用甲方應向乙方支付的培訓費用為每年人民幣[x]元（大寫：____________________元整）。此費用包含培訓課程費用、培訓講師費用、培訓教材及資料費用、線上學習平臺使用費用、實踐操作輔導費用等乙方為提供本協議約定培訓服務所需的全部費用，但不包括甲方員工因參加培訓而產生的交通、食宿等額外費用。2.支付方式甲方應在每年培訓服務開始前的[x]個工作日內，將當年培訓費用一次性支付至乙方指定賬戶。乙方收到款項后，應在收到款項后的[x]個工作日內開具合法有效的發票給甲方。3.賬戶信息乙方指定收款賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對乙方的培訓服務質量進行監督與評估，提出意見和建議。有權要求乙方按照本協議約定提供培訓服務，包括培訓課程內容、培訓方式、培訓師資等。在培訓服務過程中，如發現乙方提供的培訓服務不符合本協議約定或存在質量問題，有權要求乙方及時整改或采取補救措施。2.義務按照本協議約定的時間和方式向乙方支付培訓費用。負責組織甲方員工按時參加培訓，并提供必要的培訓場地、設備等支持條件。向乙方提供甲方員工的基本信息、培訓需求及相關業務資料，以便乙方制定個性化的培訓方案。協助乙方做好培訓期間的管理工作，維護培訓秩序，確保培訓活動順利進行。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定收取培訓費用。根據甲方提供的培訓需求及相關資料，制定合理的培訓方案，并有權根據培訓實際情況進行適當調整。在培訓服務過程中，有權要求甲方配合提供必要的協助與支持，以確保培訓服務的順利開展。2.義務按照本協議約定的培訓服務內容、培訓方式、培訓師資等要求，為甲方提供優質、專業、高效的培訓服務。定期對培訓效果進行評估與總結，根據評估結果及時調整培訓方案和教學方法，以提高培訓質量。為甲方員工建立培訓檔案，記錄員工的培訓課程參與情況、考核成績、學習表現等信息，并定期向甲方反饋員工的培訓進展情況。負責培訓教材及資料的編寫、制作、更新與完善，確保教材內容的準確性、實用性與時效性。對甲方員工在培訓過程中提出的問題及時進行解答，為甲方員工提供學習指導與幫助。四、培訓考核與結業（一）考核方式1.理論考核：培訓課程結束后，乙方將組織甲方員工進行理論知識考核，考核形式為書面考試或在線測試，考核內容涵蓋培訓課程所學的知識點。2.實踐考核：對于需要實踐操作的培訓內容，乙方將在甲方工作現場或指定實踐場所對甲方員工進行實踐考核，考核標準將根據實際工作要求和培訓目標制定，主要考察員工的實際操作技能與問題解決能力。3.綜合評估：乙方將結合甲方員工的課堂表現、作業完成情況、小組協作能力等方面對員工進行綜合評估，全面評價員工的學習效果與培訓收獲。（二）考核標準1.理論考核：甲方員工理論考核成績達到[x]分及以上為合格。2.實踐考核：甲方員工實踐考核成績達到[x]分及以上為合格。3.綜合評估：綜合評估結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級，評估得分達到[x]分及以上為合格。（三）結業證書頒發甲方員工在培訓考核中，理論考核、實踐考核及綜合評估均合格者，乙方將為其頒發結業證書。結業證書將注明培訓課程名稱、培訓時間、考核成績等信息，作為甲方員工參加本次培訓并合格結業的證明。五、保密條款（一）保密信息范圍雙方同意，在本協議履行過程中所涉及的對方商業秘密、技術秘密、培訓資料、員工信息等均屬于保密信息范圍。（二）保密義務1.雙方應采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用對方的保密信息。2.雙方的工作人員及因履行本協議而知悉保密信息的其他人員，均應遵守保密義務，不得將保密信息用于與本協議無關的任何目的。（三）保密期限本條款的保密期限自本協議生效之日起至本協議終止后[x]年內持續有效。六、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定的時間和方式支付培訓費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權暫停培訓服務，并要求甲方支付已完成培訓部分的費用及相應違約金。2.若甲方未履行本協議約定的協助義務，導致乙方無法正常開展培訓服務，甲方應承擔因此給乙方造成的全部損失，并賠償乙方因此遭受的間接損失。3.若甲方擅自使用乙方的培訓教材、資料等知識產權成果，或向第三方披露乙方的保密信息，甲方應承擔因此給乙方造成的全部損失，并按照本協議培訓費用總額的[x%]向乙方支付違約金。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定的培訓服務內容、培訓方式、培訓師資等要求提供培訓服務，或培訓服務質量不符合本協議約定，乙方應負責免費整改或采取補救措施，直至達到本協議要求。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。2.若乙方未按照本協議約定的時間更新培訓教材及資料，或培訓教材及資料存在錯誤、遺漏等質量問題，乙方應及時進行更新與修正，并向甲方提供書面說明。如因培訓教材及資料問題給甲方員工學習造成影響或給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.若乙方擅自將甲方的培訓需求、員工信息等提供給第三方，或向第三方披露甲方的保密信息，乙方應承擔因此給甲方造成的全部損失，并按照本協議培訓費用總額的[x%]向甲方支付違約金。七、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）協議變更與解除1.本協議的任何變更或補充需經雙方書面協商一致，并簽訂書面協議。2.在本協議履行期間，若一方提出解除協議，需提前[x]個月書面通知對方，并經對方書面同意。因解除協議給對方造成損失的，提出解除方應承擔相應的賠償責任。（二）不可抗力本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、政府行為、社會異常事件等。因不可抗力事件導致一方無法履行本協議約定的義務，該方不承擔違約責任，但應及時通知對方，并提供相關證明文件。雙方應根據不可抗力事件對協議履行的影響程度，協商決定是否變更