美發店員工勞動合同（精選4篇）美發店員工勞動合同篇1____________美發店根據勞動法規雙方根據“平等自愿”、“協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系。____________美發店以下簡稱“甲方”同意聘請____________先生/小姐/女士以下簡稱“乙方”為本店合同員工，職位____________身份證號碼：___________________。一、合同有效期：合同期限為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續簽合同。二、職責要求：1、乙方必須接受甲方的監督和指揮，按其職位要求及美發店的制度，努力做好工作。2、根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。3、乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。三、勞動報酬：1、固定工資____元/月2、按多勞多得的報酬方式3、甲方每月日如期發放貨工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。四、續訂、變更、解除、終止勞動合同：1、合同期滿即告終止。如經雙方協商同意可以續訂合同。2、如甲方因經營情況變化，調整經營任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同.3、有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，1乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度。2乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業秘密。3乙方行為按照國家法律、法規規定被追究刑事責任的。4、乙方不能勝任工作，連續2個月未能完成月度銷售任務。五、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同：1、乙方患病或非因工負傷的，醫療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。2、勞動合同約定的解除條件的。六、本合約期滿，如果雙方續約，則應另行協商確定續約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。七.下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：1、甲方不按勞動合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。九.乙方非依據本合同第七條規定的情況外解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方。否則須以15天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。八、乙方承擔的賠償責任的范圍包括：1、甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。2、甲方為乙方支付的教育、培訓費用。3、對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失。4、勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。5、乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。十、保密和不競爭1、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業秘密，包括甲方的供應商、客戶關系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途。2、在本美發店期內或續約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業務有競爭關系的業務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內不得直接或間接與甲方業務競爭。十一、乙方辭職經甲方批準后或被甲方解雇者，應將美發店的一切物品、證件、文件及有關資料及其復印件交回美發店，方可辦理離職手續。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業務進展的事項。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執一份。十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方首先應友好協商解決。如協商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。甲方：蓋章：日期：乙方簽署：員工姓名正楷：日期美發店員工勞動合同篇2乙方：受聘職位：個人聯系電話：個人身份證號碼：現居住地址：甲方因業務需要，在本著平等、公開、自愿、互惠互利的前提下，聘請乙方為甲方________店之發型設計師，為顧客進行美發服務，達到甲乙雙方雙贏的目的。具體合作事宜如下：甲方1、乙方需認真細讀此合同，待簽署后，本合同書自動產生法律效應2、本合同于20__年__月__日正式生效，至20__年__月__日止。如到期乙方提出續約，則另行簽署此合同。3、合同期內，乙方作息時間必需按照甲方規定安排，如有遲到、早退、正常工作日不上班(未批準請、休假)、不按規定休假者，甲方將按相應規章予以處罰。4、乙方之具體工作主要是為顧客設計發型。5、乙方工作模式由甲方設定，乙方需按甲方設定之工作模式開展工作。工作中如有顧客投訴、返工、工作不專心、服務態度差、不按時到崗或擅自離崗、不服從主管或經理調度、和同事不團結者，甲方有權依據公司制定之獎罰制度對乙方實施相應處罰。6、乙方合同期滿離開公司，(至少三個月內)不得在甲方經營店兩公里范圍內同性質之經營店工作7、甲方根據乙方工作性質及能力，提供相應之技能提升。甲方將與俊美公司合作，為乙方全年提供二十堂課，幫助乙方學習成長。此技能提升費為每月400元人民幣整，乙方每月需向甲方繳納200元人民幣，其它200元由甲方資助。乙方每月之技能提升費都將在當月工資中自動扣除。8、甲方為乙方提________。甲方未提供之需消費項目，乙方如有需要，需自行消費，與甲方無關。9、甲方每月支付給乙方之工資提成如下：乙方指定客戶產生之業績按____%提成，非指定之客戶業績，按____%提成(其它項目依據公司相應規定提取。10、合同期內如因其它原因需解除合約，甲方將扣除乙方當月之住宿、餐飲以及水電等工作外開支。11、為保證甲乙雙方的利益，乙方受聘上崗前需向甲方繳納____元人民幣風險金，待甲乙雙方順利履行完合同后，再予以退回。如合同期內乙方未按正確程序請辭離職，甲方將沒收此保證金。甲方簽字：乙方簽字：美發店員工勞動合同篇3甲方：乙方：__________________甲方因經營需要，經勞動部門批準招用乙方為本企業員工，由于本行業為技術性較強，人員流動較大的工種，需要投入大量的精力和財力，所以甲乙雙方根據中國有關勞動法規，本著互助、互利、互信的原則，依法制定勞動協議，經協商同意簽定以下條例，本條例與本店紀律制度及分配原則同時生效。第一條合同期限一、合同期限為由_______年_____月_____日至________年_____月_____日。即_____年。第二條工作學習任務和勞動報酬一、乙方經面試合格后，試用期滿后，經雙方協商后簽定合同。二、甲方安排乙方從事美發美容工作。三、助理級人員，按公司考核分類，技術類共分學員助理冷燙師花燙師吹風手燙發師準師實習發型師八大階段，管理層共分部長、培訓導師、店長、經理等階段。乙方考核為級人員，從此級開始，按段晉升。凡按規定學習、考核、升級，一級不漏，按部就班，爭取在3年內成為本店發型師或者管理層。四、甲方根據企業的發展以及乙方的技術熟練度、勞動效率、工作表現等，經考核合格后逐步提高乙方的工資水平。五、乙方同意按甲方工作需要，安排乙方從事____________________________一職，承擔學習和工作任務，并完成崗位所規定的服務技術標準。六、合同期內，店鋪因經營、裝修等造成暫時停業現象，一個月內，乙方休假待崗，無補助，如甲方要求乙方參加在職培訓則每天補助10元生活費。七、甲方次月_______日為發放職工上月工資日期。第三條雙方約定事項的權利和義務名人皇室造型會所1一、甲方的權利和義務1、根據公司的發展戰略規劃及國家相關法律，增刪企業各項管理制度的權利。2、根據公司的經營管理需要，調整用人、培訓考核的權利。3、甲方有監督乙方遵章守紀、安全生產、職業道德及生產任務完成情況的權利。4、提供乙方基本的安全工作條件。5、對乙方進行安全教育和培訓，定期對生產場所、危險設備進行安全檢查，糾正違章。6、對乙方進行定期技術和管理、服務品質的培訓。二、乙方的權利和義務1、對經營管理過程中遇到的問題，有提出意見、建議的權利。2、堅決維護公司的經營管理人事機密、信譽等一切權益的義務。3、不對公司隱瞞任何真實情況。4、乙方如擅自解除合同，應交還相關公司物品。5、乙方必須嚴格遵守甲方所制定的各項制度，不得與顧客和員工有男女曖昧關系或者私自上門服務及經濟糾紛，因乙方個人的過錯行為給消費者造成的損失而引起的法律責任等一切不良后果由乙方自行負責，與甲方無關。6、合同期內，乙方如違反國家政策和法規，一切責任將由乙方負責，乙方要嚴格執行國家勞動安全，衛生法規，遵守勞動紀律和職業道德，認真履行崗位職責完成工作任務。7、乙方上崗后，必須分期向甲方交納學習保證金。(注：發型助理學習保證金元，燙染師學習保證金為元，發型師學習保證金為元)正常合同期滿后全部退還乙方。三、在合同期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負責人交書面辭職書，甲方將在一個月內有權隨時批準離場，不退還協議保證金，如協議保證金未交納完，在工資內補交完，只發扣除費用后的工資。四、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，并不發放協議保證金：1、多次工作失誤，經教育培訓屢教不改、嚴重失職、不稱職，不符合錄用條件的。名人皇室造型會所22、嚴重違反勞動紀律或規章制度的，一個月被警告、投拆三次以上的。3、嚴重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴重聲譽損壞及嚴重破壞工作程序的。4、被依法追究刑事責任的。5、乙方患病超過療期三個月(最長)不能從事原工作或另行安排的工作的。6、乙方擅自離開公司的，及嚴重違反公司制度和員工守則的。五、有下列情形之一的，乙方可解除勞動合同，并要求收取協議保證金及工資追究責任。1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。2、甲方未支付勞動報酬或提供勞動條件的。3、經雙方協商停工無補助超過30天的。4、甲方要求乙方從事違法犯罪行為的。六、乙方有機會接受甲方送出外地專業技術培訓的，雙方應簽定培訓合同，培訓結業后，乙方在合同期內違約，甲方可按合同規定追回培訓費。七、合同期滿后一年內不得本店五公里范圍內作同一行業工作，及將本店技術及管理程序外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責任。八、乙方在職期間工作表現優秀，在新發展的店鋪內將有資格優先考慮加入股份以便更好地共同管理發展，協議即日生效。第四條福利待遇一、乙方在甲方工作期內，其親屬來公司燙染可享五折優惠。二、按國家法律法規規定，乙方可享受法定婚喪假，乙方如超假，經批準可做事三、乙方在工作期內，可享受免費燙染四次的權利。四、乙方若工作技術突出可獲公司額外獎勵。五、乙方每年生日可享受公司提供的生日會及休假一天。六、乙方在簽定合同期滿后將享受到以下福利(按合同期算)1、一年合同可享受15天年假(過年后休)+200元獎金名人皇室造型會所32、一年半合同可享受20天年假(過年后休)+500元獎金3、兩年合同可享受30天年假(過年后休)+1000元獎金4、自簽定合同起公司將為合同員工分擔一部份保險金。第五條違反勞動合同應承擔的違約責任一、甲乙雙方任何一方違反勞動合同時，應支付違約金，違約金標準是乙方二、乙方在職期間應對甲方的技術及商業活動予以保密，如果違反合同對外三、乙方離開本公司一年內不允許在本公司方圓五公里內從事相關行業，不第六條本合同自簽約之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。如有涂改、代簽均無效。第七條勞動爭議處理甲乙雙方發生勞動爭議后，應先行協商解決。協商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條甲乙雙方如有約定事項或未盡事宜，經雙方協商，另附書面協議為本合同條款，具有同等法律效力。甲方：乙方：簽字(蓋章)簽字(蓋章)年月日年月日美發店員工勞動合同篇4甲方：________________乙方：__________________甲方因經營需要，經勞動部門批準招用臨時工，根據中國有關勞動法規，本著互助、互利、互信的原則，依法制定勞動協議，經協商同意制定以下條例，本條例與本店紀律制度及分配原則同時生效。一、合同期限為由_______年_____月_____日至________年_____月_____日。即_____年。二、甲方經營需要，安排乙方從事____________________________一職，同時執行_________________職位職責及工作規程。三、乙方經面試合格后，試用期滿后，經雙方協商后簽定合同。四、乙方上崗后，必須分期向甲方交納學習保證金_______元整。(注：發型助理押下月工資10天，發型師押金為1千元)正常合同期滿后全部退還乙方。五、合同期內，店鋪因經營、裝修等造成暫時停業現象，一個月內，乙方休假待崗，無補助，如甲方要求乙方參加在職培訓則每天補助10元生活費。六、甲方次月_______日為發放職工工資日期，不得克扣或無故拖欠。七、合同期內，乙方如違反國家政策和法規，一切責任將由乙方負責，乙方要嚴格執行國家勞動安全，衛生法規，遵守勞動紀律和職業道德，認真履行崗位職責完成工作任務。八、凡簽合同起六個月后，乙方如因結婚需要取消合同，提前向甲方申請后交結婚證原件及復印件，必須是合同期內申請的結婚證有效，甲方退還乙方已交協議保證金及全部工資。九、在合同期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負責人交書面辭職書，甲方將在一個月內有權隨時批準離場，不退還協議保證金，如協議保證金未交納完，在工資內補交完，只發扣除費用后的工資。十、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，并不發放協議保證金：1