甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

藥店工作合同書藥店聘用勞動合同書(2025版)本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期與地點1.3合同生效日期2.聘用關(guān)系2.1職位名稱與職責(zé)2.2工作地點與工作時間2.3工作崗位性質(zhì)3.工資待遇3.1基本工資3.2獎金與提成3.3社會保險與公積金4.假期與休息4.1休息日與節(jié)假日4.2年假與事假4.3產(chǎn)假與陪產(chǎn)假5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1在職培訓(xùn)5.2外部培訓(xùn)5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.工作紀律與考核6.1工作紀律6.2考核制度6.3考核結(jié)果與應(yīng)用7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.解除與終止合同8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止合同程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.其他約定11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同解釋12.合同附件12.1職位說明書12.2培訓(xùn)計劃12.3考核標準13.合同變更與解除13.1合同變更程序13.2合同解除程序13.3合同變更與解除的效力14.合同生效與終止日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.1.1藥店方名稱：________1.1.2藥店方住所：________1.1.3藥店方法定代表人：________1.1.4藥店方統(tǒng)一社會信用代碼：________1.2合同簽訂日期與地點1.2.1簽訂日期：____年__月__日1.2.2簽訂地點：________1.3合同生效日期1.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.聘用關(guān)系2.1職位名稱與職責(zé)2.1.1職位名稱：________2.1.2職責(zé)描述：________2.2工作地點與工作時間2.2.1工作地點：________2.2.2工作時間：________2.3工作崗位性質(zhì)2.3.1崗位性質(zhì)：全職3.工資待遇3.1基本工資3.1.1基本工資標準：____元/月3.1.2基本工資支付周期：每月支付一次3.2獎金與提成3.2.1獎金標準：________3.2.2提成標準：________3.3社會保險與公積金3.3.1社會保險：藥店方按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險。3.3.2公積金：藥店方按照國家規(guī)定為員工繳納住房公積金。4.假期與休息4.1休息日與節(jié)假日4.1.1休息日：每周工作五天，休息兩天。4.1.2節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排休息。4.2年假與事假4.2.1年假：員工每年享有帶薪年假____天。4.2.2事假：員工因特殊原因需請假，應(yīng)提前向藥店方提出申請，經(jīng)批準后方可休假。4.3產(chǎn)假與陪產(chǎn)假4.3.1產(chǎn)假：女員工生育享有產(chǎn)假____個月。4.3.2陪產(chǎn)假：男員工享有陪產(chǎn)假____天。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1在職培訓(xùn)5.1.1藥店方為員工提供必要的在職培訓(xùn)。5.1.2培訓(xùn)內(nèi)容：________5.2外部培訓(xùn)5.2.1藥店方根據(jù)員工需求，組織外部培訓(xùn)。5.2.2培訓(xùn)費用：________5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3.1藥店方為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)。5.3.2發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容：________6.工作紀律與考核6.1工作紀律6.1.1員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、藥店方規(guī)章制度及職業(yè)道德。6.1.2員工應(yīng)保守藥店方商業(yè)秘密。6.2考核制度6.2.1藥店方對員工實行定期考核。6.2.2考核內(nèi)容：________6.3考核結(jié)果與應(yīng)用6.3.1考核結(jié)果作為員工晉升、獎懲的依據(jù)。6.3.2考核結(jié)果應(yīng)用于員工績效獎金的發(fā)放。7.保密條款7.1保密信息范圍7.1.1保密信息包括藥店方的商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部文件等。7.2保密義務(wù)7.2.1員工在勞動合同期間及離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)。7.3違約責(zé)任7.3.1員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.解除與終止合同8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.1.2員工嚴重違反藥店方規(guī)章制度，藥店方有權(quán)解除合同。8.1.3員工患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，藥店方有權(quán)解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)約意愿。8.2.2員工達到法定退休年齡。8.3解除與終止合同程序8.3.1雙方解除或終止合同，應(yīng)提前____天書面通知對方。8.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1員工未按約定履行工作職責(zé)。9.1.2藥店方未按約定支付工資或福利。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。9.3違約賠償9.3.1違約賠償金額根據(jù)實際情況確定。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1勞動爭議仲裁委員會10.3爭議解決費用10.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)。11.其他約定11.1不可抗力11.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.2合同附件11.2.1本合同附件包括職位說明書、培訓(xùn)計劃、考核標準等。11.3合同解釋11.3.1本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及藥店方規(guī)章制度執(zhí)行。12.合同附件12.1職位說明書12.1.1職位名稱：________12.1.2職責(zé)描述：________12.2培訓(xùn)計劃12.2.1培訓(xùn)內(nèi)容：________12.3考核標準12.3.1考核內(nèi)容：________13.合同變更與解除13.1合同變更程序13.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同。13.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確定。13.2合同解除程序13.2.1參見第八條“解除與終止合同程序”。13.3合同變更與解除的效力13.3.1合同變更或解除后，原合同條款自動失效。14.合同生效與終止日期14.1合同生效日期14.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止日期14.2.1合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入的概念15.1.1本合同所指的第三方，是指與藥店方或員工有業(yè)務(wù)往來、提供服務(wù)或進行中介活動的獨立法人、非法人組織或個人。15.1.2第三方介入的范圍包括但不限于：招聘中介、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢顧問、保險代理等。15.2第三方介入的具體情況15.2.1第三方介入的具體情況將在合同附件中詳細列明，包括第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、費用標準等。16.第三方介入的責(zé)權(quán)利16.1第三方的責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保提供的服務(wù)或中介活動符合法律法規(guī)和合同要求。16.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)或中介活動不符合要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用。16.2.2第三方有權(quán)要求藥店方或員工提供必要的配合和支持。16.3第三方的義務(wù)16.3.1第三方應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露藥店方或員工的任何信息。16.3.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。17.甲乙方與第三方的關(guān)系17.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系由本合同及第三方提供的合同或服務(wù)協(xié)議共同構(gòu)成。17.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方遵守合同約定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1.1以第三方提供的服務(wù)費用為基數(shù)，按照一定比例計算責(zé)任限額。18.1.2以甲乙雙方遭受的實際損失為基準，由第三方承擔(dān)不超過一定比例的責(zé)任。19.第三方介入時的額外條款19.1.1第三方介入的合同或服務(wù)協(xié)議應(yīng)與本合同同時生效。19.1.2第三方介入的合同或服務(wù)協(xié)議中，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)與本合同的規(guī)定不一致的，以本合同為準。20.第三方介入時的額外說明20.1.1第三方介入的合同或服務(wù)協(xié)議中，明確約定第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額。20.1.2第三方介入的合同或服務(wù)協(xié)議中，明確約定第三方違反合同約定時的違約責(zé)任。20.1.3第三方介入的合同或服務(wù)協(xié)議中，明確約定第三方與其他各方的責(zé)任劃分和爭議解決方式。21.第三方介入后的合同管理21.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同管理合同執(zhí)行過程，確保合同目標的實現(xiàn)。21.2甲乙雙方應(yīng)定期對第三方介入的合同或服務(wù)協(xié)議進行審查，確保其符合合同約定和法律法規(guī)要求。22.第三方介入后的爭議解決22.1第三方介入后，若發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可依法向人民法院提起訴訟或向仲裁機構(gòu)申請仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.職位說明書要求：詳細描述職位名稱、職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。說明：用于明確員工的工作內(nèi)容和崗位要求。2.培訓(xùn)計劃要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標等。說明：用于指導(dǎo)員工的專業(yè)技能提升和個人發(fā)展。3.考核標準要求：明確考核指標、考核方式、考核周期、考核結(jié)果應(yīng)用等。說明：用于評估員工的工作表現(xiàn)和績效。4.第三方介入合同或服務(wù)協(xié)議要求：詳細列出第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費用標準、責(zé)任范圍、違約責(zé)任等。說明：用于明確第三方介入的具體事項和責(zé)任。5.保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：用于保護藥店方的商業(yè)秘密。6.勞動合同附件要求：包括但不限于員工個人資料、體檢報告、培訓(xùn)記錄等。說明：用于證明勞動合同的履行情況。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.員工違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按約定履行工作職責(zé)，如遲到、早退、擅自離崗等。責(zé)任認定：根據(jù)情節(jié)輕重，可給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處理。示例：員工連續(xù)遲到三次，經(jīng)警告無效，可給予記過處分。2.藥店方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按約定支付工資、福利，或未按時提供培訓(xùn)、考核等。責(zé)任認定：根據(jù)違約情節(jié)，可要求藥店方支付違約金、賠償損失等。示例：藥店方未按時支付員工工資，應(yīng)向員工支付違約金。3.第三方違