甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

大學生實習勞動合同書甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（實習生）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、實習崗位描述1.崗位名稱與職責崗位名稱為______，崗位職責包括______（詳細說明如工作任務、工作內容等）。乙方應按照甲方的要求，完成實習期間的工作任務。2.實習內容要求乙方在實習期間應遵守甲方的規章制度，服從管理，積極參與實習單位的工作。乙方應按照實習單位的要求，學習相關知識和技能，提高自身綜合素質。乙方保證在實習期間，不因個人原因影響實習單位的正常工作秩序。二、實習期限與時間1.實習期限本合同實習期限為______個月（具體時長），自______年______月______日起至______年______月______日止。實習期限可根據實際情況和雙方協商進行適當調整。2.實習時間乙方應按照甲方安排的工作時間進行實習，每周工作時間不少于______小時。實習期間，乙方應保證出勤率，不得無故缺勤。三、實習待遇與薪酬1.實習待遇甲方為乙方提供實習期間的必要工作條件和設施，包括但不限于辦公設備、工作場所等。甲方為乙方提供實習期間的必要生活條件，如住宿、餐飲等。2.薪酬標準乙方在實習期間的薪酬為______元/月（具體金額），支付方式為______（如按月支付、按周支付等）。實習期間，甲方將根據乙方的表現和貢獻，給予一定的獎勵或補貼。四、合同解除與違約責任1.合同解除雙方均可提前______天書面通知對方解除本合同，但乙方需提前通知甲方完成實習任務。乙方在實習期間如有嚴重違反甲方規章制度或實習協議的行為，甲方有權解除本合同。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方實習表現進行考核，并根據考核結果給予評價。有權根據實習單位的工作需要調整乙方的實習崗位。義務：為乙方提供必要的實習指導和培訓，幫助乙方提高專業技能。為乙方提供實習期間的必要生活和工作條件。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供實習期間的工作安全保障。有權要求甲方在實習結束后提供實習證明。義務：遵守實習單位的規章制度，服從實習單位的管理。認真完成實習任務，努力提高自身實習能力。六、實習考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的實習表現進行考核，考核內容包括工作態度、工作能力、團隊協作等方面。乙方應積極配合甲方的考核工作。2.評價標準評價標準以本合同約定的實習要求以及甲方制定的考核標準為準。甲方將在實習結束后對乙方進行綜合評價，并出具實習評價報告。七、實習結束與后續事宜1.實習結束實習期限屆滿或雙方協商一致解除實習合同后，實習結束。甲方應向乙方提供實習證明，并協助乙方辦理實習期間的各項手續。2.后續事宜實習結束后，乙方如需繼續在甲方工作，雙方可另行簽訂勞動合同。如乙方在實習期間有違反國家法律法規或實習單位規章制度的行為，甲方有權終止實習并追究相應責任。八、爭議解決與法律適用1.爭議解決雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。2.法律適用本合同適用中華人民共和國法律。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、實習內容以及其他機密信息（包括但不限于實習表現、評價結果等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：