甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

全新辭退勞動合同書證明模板甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、辭退原因描述1.辭退原因根據甲方對乙方的工作表現和考核結果，經甲方研究決定，現辭退乙方。2.辭退依據（1）違反國家法律法規或公司規章制度；（2）嚴重違反勞動紀律，影響公司正常運營；（3）工作能力不足，無法滿足崗位要求；（4）嚴重失職，給公司造成重大損失；（5）其他甲方認為需要辭退的情形。二、辭退程序1.通知與確認甲方應以書面形式通知乙方，明確辭退原因和生效日期。乙方應在接到通知之日起______個工作日內予以確認。2.辭退生效日期辭退生效日期為甲方通知中載明的日期。三、辭退補償1.經濟補償根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，甲方應向乙方支付經濟補償。經濟補償標準為：______元/月，支付期限為______個月。2.工資支付甲方應在辭退生效日期前支付乙方一個月的工資。四、其他事項1.乙方在辭退生效日期后，應立即停止工作，并配合甲方辦理相關手續。2.辭退后，乙方應將公司財產、物品等歸還給甲方。3.甲方與乙方之間的勞動關系自辭退生效之日起解除。4.本協議一式兩份，甲方和乙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行監督和考核，如發現乙方不符合崗位要求，有權提出辭退意見。有權根據公司發展需要和乙方的工作表現，調整乙方的崗位或工作內容。義務：在辭退乙方前，應按照法定程序進行，保障乙方的合法權益。在辭退乙方時，應向乙方提供書面辭退證明，明確辭退原因和生效日期。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。有權要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。義務：按照合同約定履行工作職責，遵守公司規章制度。服從甲方的管理和安排，完成工作任務。六、辭退手續與交接1.辭退手續乙方在接到辭退通知后，應在______個工作日內辦理完離職手續。甲方應在乙方離職前，對其進行工作交接，包括但不限于工作資料、設備、物品等。2.交接內容（1）工作任務的完成情況；（2）工作資料的整理和歸檔；（3）工作設備的使用和維護；（4）其他甲方要求交接的事項。七、保密條款1.保密內容乙方在任職期間及離職后，應對公司商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密內容予以保密。2.保密期限乙方對本協議約定的保密內容，自本協議生效之日起______年內，無論是否在職，均應予以保密。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.爭議解決地點爭議解決地點為勞動合同簽訂地。九、合同的終止與解除1.終止本合同的任何終止需經雙方書面協商一致，并簽訂書面終止協議。終止協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成，雙方同意將爭議提交仲裁委員會進行仲裁解決。3.訴訟在仲裁過程中，若任何一方對仲裁結果不服，可在收到仲裁裁決書之日起______個工作日內向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內容、客戶信息以及其他機密信息（包括但不限于薪酬、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同終止之日起至保密信息公開或雙方另有約定為止。十三、合同生效與終止1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.終止本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止，包括但不限于辭退手續辦理完畢、經濟補償支付完畢等。甲方代表（簽字）：______簽署日