2025官方版勞動(dòng)合同樣本本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，就勞動(dòng)關(guān)系的建立、履行、變更、解除和終止等相關(guān)事宜達(dá)成一致，特訂立本合同，以資共同遵守。第一條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.1甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事崗位（工種）的工作，乙方同意甲方的安排，并保證按照甲方崗位職責(zé)要求履行工作義務(wù)。1.2乙方的工作地點(diǎn)為。如乙方的工作地點(diǎn)需要調(diào)整，甲方應(yīng)提前書面通知乙方，并征得乙方同意。1.3乙方應(yīng)認(rèn)真履行其工作職責(zé)，服從甲方的合法工作安排，按時(shí)完成任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間執(zhí)行工時(shí)制度（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度/不定時(shí)工時(shí)制度/綜合計(jì)算工時(shí)制度），具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)需要制定。2.2甲方依法保證乙方休息休假的權(quán)利，乙方享有法定節(jié)假日、年休假及其他法定休息日。2.3如因工作需要加班，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定安排乙方調(diào)休或支付加班工資。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資和其他福利組成，月基本工資為人民幣元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)確定。3.2甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月工資，如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.3乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；如最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，乙方的工資相應(yīng)調(diào)整。3.4甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和甲方的經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)協(xié)商一致后可以調(diào)整乙方的工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)配合甲方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。4.2乙方的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。4.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的婚假、喪假、產(chǎn)假及哺乳假等福利待遇，具體天數(shù)依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.4甲方根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供（補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等其他福利），具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行約定。第五條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的勞動(dòng)安全。5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全操作規(guī)程，如發(fā)現(xiàn)事故隱患，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。5.3甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并為乙方建立職業(yè)健康檔案。5.4如乙方從事有職業(yè)危害的工作，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為其提供職業(yè)危害防護(hù)措施，并定期進(jìn)行健康檢查。第六條勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止6.1本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須全面履行。如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致并以書面形式確認(rèn)。6.2在本合同履行期間，如遇下列情形之一，甲乙雙方可協(xié)商解除勞動(dòng)合同：（1）乙方因健康原因不能從事原工作；（2）客觀情況發(fā)生變化，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行；（3）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致的情形。6.3乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。6.4甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除勞動(dòng)合同；如乙方符合《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定的情形，甲方可解除勞動(dòng)合同。6.5本合同在下列情形下終止：（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；（3）甲方被依法宣告破產(chǎn)或解散。6.6合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù)，并結(jié)清工資和其他應(yīng)支付的費(fèi)用。6.7如甲方違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同，乙方有權(quán)要求繼續(xù)履行或要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條違約責(zé)任7.1乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向甲方支付元的違約金。7.2乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.3乙方未按約定履行勞動(dòng)義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。7.4任何一方違反本合同約定的義務(wù)，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條其他條款8.1甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：（1）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、保密制度等；（2）乙方在工作中因個(gè)人原因造成他人損害的，乙方應(yīng)自行承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）其他約定：。8.2本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.3本合同如與國(guó)家法律法規(guī)相沖突，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第九條法律文書送達(dá)地9.1甲乙雙方約定的法律文書送達(dá)地為：甲方：地址：聯(lián)系方式：乙方：地址：聯(lián)系方式：如任何一方送達(dá)地發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方。第十條爭(zhēng)議處理10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條簽訂說(shuō)明11.1本合同一式份