2025年中小學廚師聘用合同模板本合同由以下雙方于年月日在簽訂：甲方（聘用單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（受聘人員）：身份號碼：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘擔任甲方下屬學校廚師事宜達成如下協(xié)議：第一條聘用期限1.1本合同有效期為年，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)聘，應另行簽訂書面協(xié)議。1.3在合同有效期內，任何一方不得擅自解除合同，除非符合本合同約定的解除條件。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任學校廚師職位，主要負責以下工作內容：-學生及教職工的日常餐飲制作與服務；-食材的采購、驗收與儲存管理；-廚房設備的日常維護與清潔；-食品安全與衛(wèi)生管理；-學校安排的其他相關工作。2.2乙方的工作地點為甲方下屬的學校（地址：）。2.3乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務，確保食品質量和衛(wèi)生安全。第三條工作時間與休息休假3.1工作時間：乙方的工作時間為每周小時，具體安排為每天小時（含休息時間）。實際工作時間以甲方的排班表為準。3.2休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年休假。具體安排由甲方根據(jù)學校實際情況統(tǒng)籌安排。3.3乙方在節(jié)假日或特殊情況下需加班的，甲方應安排補休或支付加班工資。第四條勞動報酬4.1乙方的工資標準為：-基本工資：每月人民幣元；-績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的考核結果發(fā)放，每月人民幣元；-其他補貼：根據(jù)甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。4.2甲方每月日支付乙方上月的工資；如遇節(jié)假日，則順延至節(jié)假日后的第一個工作日。4.3乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準，甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及甲方的經(jīng)濟效益對工資進行調整。4.4乙方的獎金、福利等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方依據(jù)國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括：-工作期間的免費工作餐；-學校組織的健康體檢；-其他福利：。5.3乙方在合同期內因工受傷或患職業(yè)病的，按照國家有關規(guī)定享受工傷保險待遇。第六條甲方的權利與義務6.1甲方的權利：-根據(jù)工作需要，合理安排乙方的工作任務；-監(jiān)督乙方的工作，提出改進要求；-按照甲方的規(guī)章制度對乙方進行考核和獎懲；-在乙方違反合同約定或不符合聘用條件時，解除本合同。6.2甲方的義務：-按時足額支付乙方的勞動報酬；-為乙方提供必要的工作條件和勞動保護；-依法為乙方繳納社會保險；-對乙方進行職業(yè)培訓和安全教育。第七條乙方的權利與義務7.1乙方的權利：-獲得勞動報酬和享受福利待遇；-參加甲方提供的培訓，提升職業(yè)技能；-對甲方的工作安排提出合理建議；-依法解除勞動合同的權利。7.2乙方的義務：-服從甲方的工作安排，認真履行工作職責；-遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律；-確保食品衛(wèi)生安全，遵守食品安全操作規(guī)范；-維護甲方的聲譽和利益。第八條勞動紀律8.1乙方應嚴格遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，包括但不限于：-工作時間不得擅自離崗；-禁止在工作場所吸煙或使用明火；-嚴格遵守食品衛(wèi)生安全操作規(guī)程；-禁止將無關人員帶入工作場所。8.2乙方違反勞動紀律的，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、扣減工資或解除合同的處理。第九條保密條款9.1乙方承諾在合同期內及合同終止后，保守甲方的商業(yè)秘密和其他機密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。9.2乙方違反保密條款的，應賠償由此給甲方造成的全部損失。第十條違約責任10.1任何一方違反本合同約定的，應向守約方支付違約金人民幣元。10.2因一方過錯導致合同無法繼續(xù)履行的，違約方應賠償守約方的全部損失。10.3乙方在合同期內單方面解除合同的，應提前日書面通知甲方，并承擔由此造成的經(jīng)濟損失。第十一條合同的解除與終止11.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。11.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：-在試用期內被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；-與其他單位建立勞動關系，嚴重影響本職工作的；-被依法追究刑事責任的。11.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：-未按照合同約定支付勞動報酬的；-未依法為乙方繳納社會保險的；-甲方規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權益的；-甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。11.4合同期滿后，本合同自動終止。如雙方續(xù)簽，應在合同期滿前日簽訂新的聘用合同。第十二條勞動爭議的解決12.1因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。如與國家新頒布的法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3乙方保證其提供的個人信息及資料真實、有效，如有虛假，甲方有權解除合同并追究乙方責任。13.4本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：