培訓班財務招聘合同協議?甲方（招聘方）：名稱：[培訓班名稱]統一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[負責人姓名]地址：[詳細地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（受聘方）：姓名：[應聘者姓名]身份證號碼：[具體號碼]地址：[常住地址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方為開展培訓班業務，需要招聘財務人員，乙方具備相關財務專業知識和技能，愿意應聘該崗位。雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方受聘于甲方擔任培訓班財務相關工作事宜，達成如下協議：一、合同標的及服務內容1.財務崗位乙方受聘擔任甲方培訓班的財務崗位工作，負責處理培訓班日常財務核算、財務管理、財務報表編制、稅務申報等相關財務工作。2.具體工作內容按照國家財務法規和甲方財務制度，負責培訓班各類收入的核算與管理，確保收入準確、及時入賬。審核各項費用支出，嚴格執行財務審批流程，對不合理支出予以拒絕，并及時向甲方相關負責人反饋。定期編制財務報表，包括資產負債表、利潤表、現金流量表等，為甲方管理層提供準確的財務信息，以便做出合理決策。負責培訓班稅務申報工作，依法計算并繳納各類稅款，確保稅務合規。協助甲方進行財務預算編制，對預算執行情況進行跟蹤和分析，提出合理的財務建議和改進措施。妥善保管財務檔案，包括會計憑證、賬簿、報表等，按照規定期限進行歸檔和保管。完成甲方交辦的其他與財務相關的臨時性工作任務。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本合同約定及甲方財務制度履行工作職責。有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，根據考核結果決定是否繼續聘用乙方或調整乙方工作崗位及薪酬待遇。有權知悉乙方在工作過程中涉及的財務信息及相關情況。2.義務為乙方提供必要的工作條件，包括辦公場所、辦公設備等，確保乙方能夠正常開展工作。按照國家法律法規及本合同約定，按時足額向乙方支付勞動報酬及相關福利待遇。向乙方提供真實、準確、完整的財務資料和信息，協助乙方完成財務工作任務。尊重乙方的勞動成果，保守乙方在工作過程中知悉的甲方商業秘密和財務信息。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本合同約定獲取勞動報酬及享受相關福利待遇。有權要求甲方提供必要的工作條件和支持，以保障工作的順利開展。對甲方違反法律法規、本合同約定或損害乙方合法權益的行為，有權提出異議并要求糾正。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照本合同約定的工作內容和要求，認真完成各項財務工作任務，保證工作質量和效率。保守甲方的商業秘密和財務信息，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。定期參加財務培訓和學習，不斷提高自身業務水平和專業素養，以適應甲方業務發展的需要。在工作過程中發現甲方財務存在問題或風險時，應及時向甲方相關負責人報告，并提出合理的建議和解決方案。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方支付乙方的月工資為人民幣[x]元，工資發放時間為每月[具體日期]。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日發放。2.乙方的工資構成包括基本工資、績效工資等。基本工資為人民幣[x]元/月，績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果發放，考核周期為[具體周期]。績效工資的發放比例為[x]%[x]%，具體比例根據乙方的考核得分確定。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規及當地政策規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期。具體休假天數按照國家法律法規及甲方相關規定執行。3.甲方根據實際情況，可能為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、培訓機會、晉升空間等。四、工作時間與休息休假（一）工作時間1.乙方的工作時間按照甲方培訓班的實際運營需求確定，原則上每周工作[x]天，每天工作[x]小時。2.因培訓班業務需要，甲方可根據實際情況安排乙方加班。乙方應服從甲方的工作安排，加班時間經甲方確認后，甲方將按照國家法律法規的規定支付乙方加班工資或安排補休。（二）休息休假乙方享有國家法定節假日、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。乙方如需休假，應提前按照甲方規定的程序向甲方提出申請，經甲方批準后方可休假。五、保密條款（一）保密范圍1.乙方在工作過程中知悉的甲方商業秘密，包括但不限于培訓班的課程體系、教學方法、學員信息、財務數據、經營策略、市場計劃等。2.甲方提供給乙方的各類文件、資料、數據等，以及乙方在工作中產生的涉及甲方商業秘密的文件、資料、數據等。（二）保密期限乙方的保密義務自本合同生效之日起至本合同終止后[x]年內持續有效。即使本合同終止，乙方仍應繼續履行保密義務，不得泄露甲方的商業秘密。（三）違約責任若乙方違反保密條款，泄露甲方商業秘密，乙方應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應繼續賠償甲方超出部分的損失。同時，甲方有權解除本合同，并要求乙方返還因履行本合同而獲取的所有利益。六、培訓與服務期條款（一）培訓內容與方式1.甲方根據乙方的工作崗位需求和業務發展需要，可能會安排乙方參加相關的財務培訓課程或學習活動。培訓內容包括但不限于財務法規、財務管理軟件操作、財務分析等方面的知識和技能。2.培訓方式包括內部培訓、外部培訓、在線學習等多種形式。甲方將為乙方提供必要的培訓支持和資源，確保乙方能夠順利參加培訓。（二）服務期約定1.若甲方為乙方提供了專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方約定乙方的服務期為自培訓結束之日起[x]年。2.在服務期內，乙方應遵守甲方的各項規章制度，認真履行工作職責。若乙方違反服務期約定，提前解除本合同的，乙方應按照未履行服務期的比例向甲方支付違約金。違約金的計算方式為：違約金=培訓費用×（未履行服務期月數÷服務期總月數）。（三）培訓費用甲方為乙方提供培訓所支付的費用包括但不限于培訓課程費用、培訓師資費用、培訓教材費用、培訓期間的差旅費等直接費用。培訓費用的具體金額以甲方實際支付的憑證為準。七、合同的變更、解除與終止（一）合同變更1.本合同履行期間，如有下列情形之一，經雙方協商一致，可以變更本合同：甲方因業務發展需要，調整乙方工作崗位或工作內容的；因法律法規、政策變化或不可抗力等原因，導致本合同部分條款無法履行或需要調整的；雙方約定的其他可以變更合同的情形。2.合同變更應采用書面形式，由雙方簽字（或蓋章）確認，并作為本合同的附件。（二）合同解除1.經雙方協商一致，可以提前解除本合同。解除合同應簽訂書面協議，并明確解除的原因、時間及雙方的權利義務。2.若乙方存在下列情形之一，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方原因致使本合同無法履行或乙方被依法追究刑事責任的；本合同約定的解除條件成就的。3.若甲方存在下列情形之一，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的；本合同約定的解除條件成就的。（三）合同終止1.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。2.合同終止后，雙方應按照法律法規及本合同約定辦理相關手續，結清各項費用，并交接工作。八、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬或福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。2.若甲方違反本合同約定的保密義務或培訓與服務期條款，給乙方造成損失的，甲方應按照本合同約定承擔相應的賠償責任。3.若甲方無正當理由解除本合同或終止本合同不符合法定情形的，甲方應按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付賠償金。工作年限不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的賠償金；工作年限滿六個月不滿一年的，向乙方支付一個月工資的賠償金。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本合同約定履行工作職責，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。2.若乙方違反本合同約定的保密義務，泄露甲方商業秘密的，乙方應按照本合同約定承擔違約金及賠償責任（具體條款見保密條款）。3.若乙方違反本合同約定的培訓與服務期條款，提前解除本合同的，乙方應按照本合同約定支付違約金（具體條款見培訓與服務期條款）。4.若乙方無正當理由解除本合同或終止本合同不符合法定情形的，乙方應按照甲方已支付的勞動報酬的[x]%向甲方支付違約金。九、爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲