夜場保安合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方經營夜場業務，需要聘請保安人員維護夜場秩序與安全，乙方具備從事保安工作的相應能力與資質，甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就甲方聘請乙方擔任夜場保安事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續____年。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方負責甲方夜場的安全保衛工作，具體職責包括但不限于：1.維護夜場出入口的秩序，對進入夜場的人員、車輛進行檢查、登記，防止無關人員、危險物品進入夜場。2.巡邏夜場內部區域，及時發現并處理各類安全隱患、突發事件，如打架斗毆、盜竊等，確保夜場人員和財產的安全。3.協助夜場工作人員引導顧客有序進出，維護場所內的正常秩序，解答顧客的相關咨詢。4.配合公安機關及其他相關部門的工作，協助處理與夜場安全有關的各類事務。（二）工作地點甲方夜場位于____________________。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行____工時制，具體工作時間為每周____天，每天工作____小時。每周至少休息____天。乙方的具體工作班次安排由甲方根據夜場運營情況確定，但應保證乙方每周休息時間不少于法定標準。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等帶薪休假權利。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬（一）工資標準甲方每月支付乙方工資人民幣____元。工資發放時間為每月____日。（二）工資構成乙方工資由基本工資、績效工資等部分組成。基本工資為人民幣____元，績效工資根據乙方的工作表現、工作任務完成情況等因素考核確定。（三）工資調整甲方有權根據乙方的工作表現、市場行情及甲方經營狀況等因素，對乙方工資進行調整。調整后的工資標準將以書面形式通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續，并提供必要的個人信息。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供工作期間的工作制服及必要的工作裝備。2.乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如節日福利、生日福利等，具體標準按照甲方相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，如保安制服、頭盔、對講機等，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方應合理安排乙方的工作崗位和工作任務，確保乙方的工作強度和工作環境符合國家相關標準。同時，甲方應為乙方提供必要的培訓和指導，幫助乙方提高工作技能和安全意識。（三）職業危害防護甲方應告知乙方工作過程中可能存在的職業危害因素及其防護措施，為乙方提供職業健康檢查，并按照國家有關規定對乙方進行職業健康監護。如乙方在工作過程中因接觸職業危害因素導致身體不適或職業病，甲方應按照國家有關規定承擔相應的責任。七、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權根據夜場運營需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務，并對乙方的工作進行監督、檢查和考核。有權根據國家法律法規、甲方規章制度及本合同約定，對乙方違反規定的行為進行處理。2.義務按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及相關福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費。對乙方進行必要的培訓和指導，提高乙方的工作技能和業務水平。為乙方提供與工作相關的證明文件和資料，協助乙方處理與工作有關的事務。（二）乙方權利和義務1.權利按照本合同約定，按時足額領取工資及相關福利待遇。要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身的人身安全和健康。參加甲方組織的培訓和學習，提高自身的工作技能和業務水平。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。2.義務遵守國家法律法規、甲方規章制度及本合同約定，認真履行工作職責。按照甲方要求的工作時間、工作地點和工作內容，按時完成工作任務，并保證工作質量。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業務信息、客戶資料等。愛護甲方的財物，不得故意損壞或擅自挪用甲方的工作設備、工具等。積極配合甲方處理各類突發事件和安全事故，維護甲方的正常運營秩序。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。變更合同應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，導致本合同無法履行或部分無法履行的，甲乙雙方可以協商變更合同內容或解除本合同。（二）合同解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定支付乙方工資及相關福利待遇的；未按照國家規定為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。（三）合同解除或終止的手續1.合同解除或終止時，甲乙雙方應按照國家有關規定辦理工作交接手續。乙方應將工作期間所使用的甲方財物、工作資料等歸還甲方，并辦理相關的離職手續。2.甲方應在乙方辦理完工作交接手續后的____個工作日內，按照本合同約定支付乙方工資及相關福利待遇，并出具解除或終止勞動合同的證明。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資及相關福利待遇的，應按照應付金額的____%向乙方支付賠償金，并補發所欠款項。2.甲方未按照國家規定為乙方繳納社會保險費的，應按照國家有關規定補繳社會保險費，并承擔由此給乙方造成的損失。3.甲方違反本合同約定，擅自解除或終止本合同的，應按照乙方月工資的____倍向乙方支付賠償金，并按照本合同約定的經濟補償標準的二倍向乙方支付經濟補償。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本合同約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。賠償金額根據甲方的實際損失確定。2.乙方違反甲方規章制度，擅自離崗、脫崗或在工作期間從事與工作無關的事情，甲方有權按照甲方規章制度的規定對乙方進行處理，并要求乙方賠償由此給甲方造成的損失。3.乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密或工作機密的，應按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金金額為乙方年收入的____%。4.乙方擅自解除本合同的，應按照甲方已支付的工資及福利待遇的____%向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽