培訓學校員工合同協議?甲方（培訓學校）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方為一家專業從事教育培訓的機構，乙方具備相關專業知識和技能，愿意為甲方提供服務，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方在甲方處工作事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動延續____年。二、工作內容與工作地點（一）工作內容乙方在甲方擔任______崗位，負責______工作。具體工作職責包括但不限于：1.根據學校教學計劃，精心準備并高質量完成所授課程的教學任務，確保教學內容準確、生動、易懂，激發學生的學習興趣和積極性。2.認真備課，深入研究教材和教學大綱，結合學生實際情況制定個性化的教學方案，合理安排教學進度和教學方法，注重培養學生的思維能力和實踐能力。3.批改學生作業，及時了解學生的學習情況，針對學生存在的問題進行有針對性的輔導和答疑，定期對學生的學習成績進行評估和分析，為學生提供有效的學習建議和改進措施。4.積極參與學校組織的教研活動，與其他教師交流教學經驗和心得，共同探討教學方法和課程改革，不斷提高教學質量和教學水平。5.協助學校做好學生管理工作，關注學生的思想動態和學習生活情況，及時與家長溝通反饋學生的表現，共同促進學生的全面發展。（二）工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方因業務需要調整工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。三、工作時間與休息休假（一）工作時間甲方實行______工時制度。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。2.不定時工時制：乙方的工作時間根據甲方的業務需要靈活安排，但應保證完成工作任務。3.綜合計算工時制：乙方的工作時間以______為周期計算，平均每日工作時間和平均每周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.乙方因工作需要不能按時休假的，經甲方同意，可以另行安排休假時間。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分組成。1.基本工資為每月______元，于每月______日以貨幣形式支付。2.績效工資根據乙方的工作表現和工作業績進行考核發放，考核周期為______，考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級，績效工資發放比例分別為______%、______%、______%、______%。3.獎金根據學校的經營狀況和乙方的貢獻大小發放，具體金額由甲方根據實際情況確定。（二）工資調整甲方有權根據學校的經營狀況、乙方的工作表現和市場行情等因素，對乙方的工資進行調整。工資調整前，甲方應提前______日通知乙方。（三）加班工資1.甲方安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班工資。2.加班工資的計算基數為乙方的基本工資。五、社會保險與福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續，并提供必要的個人信息。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。2.乙方享有甲方提供的培訓機會和職業發展空間。3.甲方根據學校的實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、生日福利、定期體檢等。六、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據學校的經營需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。按照本合同的約定，對乙方的工作進行監督、檢查和考核。要求乙方遵守甲方的規章制度和工作紀律，保守甲方的商業秘密和教學資源。在乙方違反本合同約定或甲方規章制度時，有權采取相應的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務按照本合同的約定，按時足額支付乙方的工資和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。依法為乙方繳納社會保險，按照國家和地方有關規定辦理相關手續。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權利，不得歧視、虐待、侮辱乙方。為乙方提供必要的培訓和職業發展機會，幫助乙方提高業務能力和綜合素質。（二）乙方權利與義務1.權利按照本合同的約定，獲得工資和福利待遇。享受國家規定的休息休假權利。參加甲方組織的培訓和職業發展活動，要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品。對甲方的工作提出意見和建議，對甲方的侵權行為和不合法行為提出申訴和控告。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密和教學資源。按照本合同的約定，認真履行工作職責，完成工作任務。接受甲方的監督、檢查和考核，積極配合甲方的工作安排。不得從事與甲方有競爭關系的業務，不得在未經甲方書面同意的情況下，為其他單位或個人提供與甲方相同或類似的服務。愛護甲方的財產和教學設施，如有損壞應照價賠償。七、保密條款（一）保密內容乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、教學資源、學生信息等均屬于保密范圍。具體包括但不限于：1.甲方的教學計劃、課程安排、教學資料、教案、試題等。2.甲方的招生渠道、客戶信息、市場策略、營銷方案等。3.甲方的財務狀況、經營數據、合同協議等。4.甲方學生的個人信息、學習情況、考試成績等。（二）保密期限乙方的保密期限自本合同生效之日起至離職后______年止。（三）保密措施1.乙方應妥善保管涉及甲方保密內容的文件、資料、電子數據等，不得擅自復制、傳播、泄露給任何第三方。2.乙方在使用甲方提供的保密信息時，應嚴格按照甲方規定的范圍和方式使用，不得超出授權范圍。3.乙方離職時，應將所有涉及甲方保密內容的文件、資料、電子數據等歸還給甲方，并向甲方出具書面的保密承諾。（四）違約責任乙方違反保密條款的約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、甲方為調查乙方違約行為所支付的合理費用等。八、知識產權歸屬（一）職務作品乙方在工作期間創作的與甲方業務相關的作品，包括但不限于教學課件、教材編寫、學術論文等，屬于職務作品，其著作權歸甲方所有。乙方享有署名權，并有權獲得甲方按照國家和地方有關規定給予的獎勵。（二）非職務作品乙方在工作之余創作的與甲方業務無關的作品，其著作權歸乙方個人所有。但乙方應保證該作品不會侵犯甲方的知識產權和其他合法權益。九、培訓與服務期（一）培訓情況甲方為乙方提供培訓的，應提前告知乙方培訓的內容、時間、地點、費用等相關信息，并與乙方簽訂培訓協議。培訓協議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。（二）服務期約定乙方接受甲方提供的專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，可以與乙方約定服務期。服務期的期限由雙方根據培訓的實際情況協商確定，但最長不得超過______年。（三）違約責任乙方違反服務期約定的，應按照培訓協議的約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。十、勞動合同的解除與終止（一）協商解除經雙方協商一致，可以解除本合同。協商解除本合同的，雙方應簽訂書面協議，并按照本合同的約定辦理相關手續。（二）乙方解除1.乙方提前______日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。2.乙方在試用期內提前______日通知甲方，可以解除本合同。3.乙方有下列情形之一的，可以隨時解除本合同：甲方未按照本合同的約定支付工資和福利待遇的。甲方未依法為乙方繳納社會保險的。甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。（三）甲方解除1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方的規章制度的。嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。乙方被依法追究刑事責任的。2.有下列情形之一的，甲方提前______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商未能就變更本合同內容達成協議的。（四）合同終止1.本合同期滿，雙方未續簽的，本合同終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。（五）經濟補償1.雙方協商一致解除本合同的，甲方應按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。2.乙方依照本合同約定解除本合同的，甲方無需支付經濟補償。3.甲方依照本合同約定解除本合同的，應按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。其中，甲方依照本合同第八款第（三）項規定解除本合同的，應支付經濟補償。4.本合同終止的，甲方應按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。但乙方開始依法享受基本養老保險待遇的除外。十一、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同的約定支付工資和福利待遇的，應按照應付金額的______%向乙方支付賠償金。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，應按照國家和地方有關規定補繳社會保險，并按照應補繳金額的______%向乙方支付賠償金。3.甲方違反本合同的約定，擅自解除本合同的，應按照乙方的工作年限，每滿一年支付兩個月工資的標準向乙方支付賠償金。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付一個月工資的賠償金。4.甲方違反保密條款的約定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償金額包括但不限于乙方因此遭受的直接經濟損失、乙方為調查甲方違約行為所支付的合理費用等。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本合同的約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、甲方為減少損失所支付的合理費用等。2.乙方違反保密條款的約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、甲方為調查乙方違約行為所支付的合理費用等。3.乙方違反服務期約定的，應按照培訓協議的約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。4.乙方擅自解除本合同的，應按照本合同約定的經濟補償標準的二倍向甲方支付賠償金。十二、爭議解決本合同履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，可以向