培訓合同押工資協議?甲方（培訓機構）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（培訓學員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方有意參加甲方組織的培訓課程，為明確雙方權利義務，保障培訓活動順利進行，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規，特簽訂本培訓合同押工資協議。一、培訓課程內容及服務描述1.培訓課程名稱：____________________2.培訓課程內容：詳細介紹培訓課程涵蓋的專業知識、技能模塊、實踐操作等具體內容，包括但不限于：理論知識講解：涵蓋[具體學科領域]的基礎理論、核心概念、前沿知識等，如[列舉幾個關鍵理論知識點]。實踐技能培訓：包括[列舉實踐操作項目及相應培訓目標]，例如通過模擬[實際場景]，讓學員掌握[具體操作技能]。案例分析與研討：選取[行業相關案例領域]的實際案例進行深入分析，引導學員運用所學知識解決實際問題，培養學員的分析和決策能力。3.培訓服務期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。4.培訓地點：____________________5.培訓方式：包括課堂講授、實踐操作演示、小組討論、在線學習平臺輔助等多種方式相結合，以確保學員全面、深入地掌握培訓內容。二、培訓費用及支付方式1.培訓費用總額：人民幣______元（大寫：________________元整）。2.支付方式：乙方應在簽訂本協議之日向甲方支付培訓費用的____%作為定金，即人民幣______元（大寫：________________元整）。剩余培訓費用人民幣______元（大寫：________________元整），乙方應在培訓開始前______個工作日內支付完畢。3.支付賬戶信息：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________三、押工資相關約定1.乙方同意在培訓期間，甲方按照培訓費用的一定比例（____%）押取乙方的工資作為培訓保證金。押取工資的總額為人民幣______元（大寫：________________元整）。2.培訓保證金的用途僅限于保障乙方能夠順利完成培訓課程，遵守培訓期間的各項規章制度，如因乙方自身原因提前終止培訓或違反培訓協議約定，甲方有權扣除相應比例的培訓保證金作為違約金。3.在乙方完成全部培訓課程且考核合格后，甲方應在______個工作日內將培訓保證金全額無息退還乙方。若乙方未通過考核，甲方有權根據具體情況扣除部分或全部培訓保證金，具體扣除比例按照雙方協商確定。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利：按照本協議約定收取培訓費用及押取乙方工資作為培訓保證金。根據培訓計劃和課程安排，合理調整培訓內容和方式，但應提前通知乙方。對乙方在培訓期間的學習情況進行考核評估，如乙方未達到考核要求，有權要求乙方補考或采取其他補救措施。若乙方違反培訓協議約定，有權扣除相應比例的培訓保證金作為違約金。2.義務：按照本協議約定的培訓課程內容、服務期限、培訓地點等提供高質量的培訓服務。為乙方配備專業的培訓師資團隊，確保培訓師資具備相應的教學資質和實踐經驗。為乙方提供必要的培訓教材、學習資料、實踐設備等培訓資源。在培訓期間，關注乙方的學習和生活情況，及時解答乙方的疑問，提供必要的幫助和支持。按照本協議約定的時間和方式退還乙方的培訓保證金。（二）乙方權利與義務1.權利：有權按照本協議約定接受甲方提供的培訓服務。在培訓期間，有權對培訓內容、方式、師資等提出合理建議和意見。完成全部培訓課程且考核合格后，有權要求甲方按照本協議約定退還培訓保證金。2.義務：按照本協議約定按時足額支付培訓費用及相關款項。遵守甲方制定的培訓規章制度，包括但不限于考勤制度、課堂紀律、實踐操作規范等。積極參加培訓課程，認真學習培訓內容，按時完成培訓作業和實踐任務，努力提高自身的專業知識和技能水平。尊重培訓師資，與其他學員友好相處，共同營造良好的培訓氛圍。在培訓期間，未經甲方書面同意，不得擅自中途退學或中斷培訓。五、培訓考核與結業1.考核方式：理論知識考核：采用閉卷考試的方式，考試內容涵蓋培訓課程中的基礎理論、核心概念等知識點，滿分為______分，______分及以上為合格。實踐技能考核：通過實際操作項目、案例分析、模擬演練等方式進行考核，由培訓師資根據乙方的操作熟練程度、問題解決能力、團隊協作能力等方面進行綜合評分，滿分為______分，______分及以上為合格。綜合考核成績由理論知識考核成績和實踐技能考核成績按照______:______的比例加權計算得出，綜合考核成績滿分為______分，______分及以上為培訓考核合格。2.結業證書頒發：若乙方在培訓期間表現良好，且通過全部考核科目，甲方將為乙方頒發結業證書，結業證書將注明乙方參加的培訓課程名稱、培訓期限、考核成績等信息。結業證書是乙方完成本培訓課程的證明，具有相應的法律效力。六、違約責任1.若甲方未按照本協議約定提供培訓服務，導致乙方無法正常完成培訓課程，甲方應承擔違約責任，退還乙方已支付的全部培訓費用，并按照培訓費用總額的____%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協議約定按時足額支付培訓費用，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向甲方支付逾期違約金。逾期超過______日的，甲方有權解除本協議，并扣除乙方已支付培訓費用的____%作為違約金，同時要求乙方返還已接受培訓服務對應的費用。3.若乙方違反培訓期間的規章制度，甲方有權根據情節輕重扣除相應比例的培訓保證金作為違約金。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應承擔賠償責任。4.若乙方擅自中途退學或中斷培訓，甲方有權扣除乙方已支付培訓費用的____%作為違約金，并根據乙方已接受培訓服務的實際情況，按照合理比例扣除相應的培訓保證金，剩余培訓保證金不予退還。5.任何一方違反本協議約定的保密義務，應向對方支付違約金人民幣______元（大寫：________________元整）；如因違約行為給對方造成損失的，違約方還應承擔賠償責任。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協