KTV公主入職合同協議?甲方（用人單位）：名稱：__________________法定代表人：__________________地址：__________________聯系電話：__________________乙方（勞動者）：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲方經營KTV業務，乙方愿意在甲方處擔任KTV公主一職，為明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經協商一致，簽訂本合同協議。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容1.乙方在甲方經營的KTV場所擔任公主一職，主要負責為顧客提供點歌、酒水服務、包廂衛生維護等相關服務，積極營造良好的消費環境，提升顧客滿意度。2.乙方應按照甲方的工作安排和要求，遵守工作流程和規范，不得擅自離崗、串崗或從事與工作無關的事情。3.在營業期間，乙方需密切關注包廂內顧客的需求，及時響應顧客的服務請求，確保顧客能夠享受到優質、高效的服務。（二）工作地點工作地點為甲方經營的KTV場所，具體地址為__________________。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。2.若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因經營需要安排乙方延長工作時間的，應按照國家有關規定支付加班工資。3.若實行不定時工時制或綜合計算工時制，需經勞動行政部門批準，并按照相關規定執行。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.甲方應按照國家規定和乙方的工作年限，合理安排乙方的年休假，并提前通知乙方。乙方年休假期間，甲方應正常支付工資。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由基本工資、提成工資等部分構成。其中，基本工資為每月____元，提成工資根據乙方的業績表現按照甲方制定的提成方案進行計算。（二）工資發放1.甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。（三）提成方案1.乙方的提成工資與包廂消費額、酒水銷售額等業績指標掛鉤。具體提成比例如下：包廂消費額達到____元以上的部分，按照____%的比例提成；酒水銷售額達到____元以上的部分，按照____%的比例提成。2.甲方將根據每月的營業數據統計乙方的業績，并按照提成方案計算乙方的提成工資。業績統計周期為每月1日至每月最后一日。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按照國家規定繳納個人應承擔的社會保險費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供免費的工作服、工作餐及住宿（如有）。2.乙方享有甲方提供的員工培訓、晉升機會及其他福利待遇，具體按照甲方的相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作鞋、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.甲方根據KTV行業的特點，制定完善的安全管理制度和應急預案，定期組織乙方進行安全培訓和演練，提高乙方的安全意識和應急處理能力。（二）勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和工作條件，確保乙方的工作場所通風良好、光線充足、衛生達標。2.甲方應按照國家規定，合理安排乙方的工作崗位，避免乙方從事過重、過累、有毒有害等危害身體健康的工作。（三）職業危害防護1.甲方針對KTV場所可能存在的職業危害因素，如噪音、二手煙等，采取有效的防護措施，如安裝隔音設備、空氣凈化設備等，減少職業危害對乙方身體的影響。2.甲方定期組織乙方進行職業健康檢查，建立職業健康監護檔案，及時發現和處理乙方的職業健康問題。七、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權根據經營需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應提前通知乙方，并與乙方協商一致。有權按照本合同約定和甲方的規章制度，對乙方進行管理和考核，對乙方違反甲方規章制度的行為進行處罰。有權要求乙方遵守國家法律法規、甲方的規章制度及本合同約定，保守甲方的商業秘密和客戶信息。2.義務按照本合同約定按時足額支付乙方工資及提成，依法為乙方繳納社會保險。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。對乙方進行職業技能培訓和職業道德教育，提高乙方的業務水平和綜合素質。按照國家法律法規和本合同約定，保障乙方的合法權益，不得侵害乙方的人身權利和財產權利。（二）乙方權利和義務1.權利有權按照本合同約定獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等合法權益。有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身的人身安全和健康。有權對甲方的管理和考核提出異議，與甲方進行溝通和協商。有權參加甲方組織的職業技能培訓和職業道德教育，提升自身的業務水平和綜合素質。2.義務遵守國家法律法規、甲方的規章制度及本合同約定，服從甲方的管理和工作安排。按照甲方的工作要求和標準，認真履行工作職責，提供優質、高效的服務，維護甲方的良好形象。保守甲方的商業秘密和客戶信息，不得向任何第三方泄露或用于非本合同約定的目的。愛護甲方的財物，合理使用勞動保護用品，如因故意或重大過失造成甲方財物損失的，應承擔賠償責任。積極參加甲方組織的培訓和教育活動，不斷提高自身的業務水平和綜合素質。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以書面形式通知甲方的；在試用期內提前三日通知甲方的；甲方未按照本合同約定提供勞動保護、勞動條件或勞動報酬的；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；法律法規規定的其他情形。（二）合同的終止1.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的，本合同終止。（三）經濟補償1.經甲乙雙方協商一致解除本合同的，甲方應按照國家規定向乙方支付經濟補償。2.因甲方原因導致本合同終止的，甲方應按照國家規定向乙方支付經濟補償。3.乙方主動解除本合同的，甲方一般不支付經濟補償，但乙方因甲方未按照本合同約定提供勞動保護、勞動條件或勞動報酬等法定情形解除本合同的除外。九、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本合同約定按時足額支付乙方工資及提成，或未依法為乙方繳納社會保險的，應按照國家規定向乙方支付賠償金，并補足工資差額和補繳社會保險費用。2.若甲方違反本合同約定解除或終止本合同，應按照國家規定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.若乙方違反本合同約定和甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經濟損失、可得利益損失等。2.若乙方違反保密義務，向第三方泄露甲方的商業秘密或客戶信息，應按照本合同約定和法律法規的規定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方擅自離職或不辭而別，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。甲方有權扣除乙方未結算的工資及提成作為賠償。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本合同未盡事