上學(xué)務(wù)工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（務(wù)工人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方為完成學(xué)業(yè)需要，甲方同意乙方在上學(xué)期間到甲方處進行務(wù)工，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同協(xié)議。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中，試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容及工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作地點：甲方指定的工作地點為____________________。因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。如實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。如實行不定時工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，自行安排工作時間，但甲方應(yīng)確保乙方每周至少休息1天。如實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以[具體計算周期，如周、月、季或年]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。乙方因個人原因需要請假的，應(yīng)按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成：乙方的勞動報酬由基本工資、績效工資、加班工資等部分組成。基本工資為每月____元，于每月____日以貨幣形式支付。績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況發(fā)放，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式按照甲方的績效考核制度執(zhí)行。加班工資按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。2.工資調(diào)整：甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、經(jīng)濟效益及乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核情況，有權(quán)適時調(diào)整乙方的工資待遇，但應(yīng)提前通知乙方。五、社會保險及福利待遇1.社會保險：甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。2.福利待遇：甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，如防暑降溫費、冬季取暖費、節(jié)日福利等。具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。乙方應(yīng)按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，保證乙方的工作場所符合安全生產(chǎn)、衛(wèi)生等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進行工作。3.職業(yè)危害防護：甲方對乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行告知，并采取相應(yīng)的防護措施，如定期進行職業(yè)健康檢查、提供防護用品等。乙方應(yīng)積極配合甲方的職業(yè)危害防護工作，如發(fā)現(xiàn)身體不適或疑似職業(yè)病癥狀，應(yīng)及時告知甲方并配合甲方進行檢查和治療。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行管理、指揮和監(jiān)督，并要求乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)。甲方應(yīng)按照本合同約定，按時足額支付乙方的勞動報酬，為乙方繳納社會保險，并提供相應(yīng)的福利待遇。甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護措施，保障乙方的人身安全和身體健康。甲方應(yīng)建立健全勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，督促乙方遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利，因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。甲方應(yīng)依法為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況，為乙方提供晉升、調(diào)薪等機會。甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，妥善保管乙方的人事檔案和社會保險關(guān)系等相關(guān)資料。2.乙方權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定，按時足額支付勞動報酬，為乙方繳納社會保險，并提供相應(yīng)的福利待遇。乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方有權(quán)要求甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護措施，保障乙方的人身安全和身體健康。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，誠實守信，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進行工作。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。乙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。乙方在務(wù)工期間，應(yīng)保證其學(xué)業(yè)不受影響，如因務(wù)工導(dǎo)致學(xué)業(yè)受到影響，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議的；因不可抗力或國家政策調(diào)整等原因，致使本合同無法履行或部分無法履行的；本合同約定的變更條件出現(xiàn)的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同解除：本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動保護、勞動條件的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；甲方強令乙方冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同；在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。3.合同終止：本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。有下列情形之一的，本合同也自行終止：乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.經(jīng)濟補償：合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定，如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元，并賠償對方因此遭受的損失。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或工作秘密，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未