高校強制簽就業協議合同?甲方（高校）：名稱：[高校全稱]法定代表人：[姓名]地址：[高校地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（學生）：姓名：[學生姓名]性別：[學生性別]身份證號碼：[身份證號]家庭地址：[家庭住址]聯系方式：[聯系電話]鑒于乙方為甲方在校學生，為保障乙方順利就業，并規范雙方在就業過程中的權利義務關系，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就乙方就業相關事宜達成如下協議：一、就業協議的性質與目的本就業協議是甲乙雙方就乙方就業事宜所達成的具有法律約束力的合同，旨在明確雙方在乙方就業過程中的權利義務，促進乙方順利就業，并維護雙方的合法權益。二、標的物或服務具體描述1.甲方負責為乙方提供就業指導與服務，包括但不限于舉辦就業招聘會、提供就業信息、開展就業培訓等，幫助乙方了解就業市場動態，提升就業能力，為乙方順利就業創造條件。2.乙方應積極配合甲方的就業工作安排，按照甲方的要求完成學業，并在畢業時符合畢業條件。乙方應根據自身實際情況，自主選擇就業單位，并按照本協議及相關法律法規的規定，與就業單位簽訂就業協議或勞動合同。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權了解乙方的就業意向和就業進展情況。有權根據國家法律法規和學校規定，對乙方的就業行為進行指導和監督。2.義務按照國家法律法規和學校規定，為乙方提供就業指導與服務，幫助乙方了解就業政策、就業形勢和就業市場需求。及時向乙方發布就業信息，組織舉辦各類就業招聘會，為乙方提供與用人單位見面洽談的機會。對乙方的就業推薦材料進行審核，確保材料真實、準確、完整。協助乙方與就業單位簽訂就業協議或勞動合同，辦理就業手續。為乙方提供就業咨詢和幫助，解答乙方在就業過程中遇到的問題。（二）乙方權利義務1.權利有權享受甲方提供的就業指導與服務。有權自主選擇就業單位，并根據自身意愿簽訂就業協議或勞動合同。有權對甲方的就業工作提出意見和建議。2.義務按照甲方的要求，完成學業，并在畢業時符合畢業條件。積極配合甲方的就業工作安排，參加甲方組織的就業活動，及時提交就業推薦材料。如實填寫就業推薦材料，提供真實、準確、完整的個人信息和就業意向。在與就業單位簽訂就業協議或勞動合同前，應將協議或合同文本提交甲方審核，并按照甲方的意見進行修改。與就業單位簽訂就業協議或勞動合同后，應及時將協議或合同副本提交甲方備案，并按照協議或合同的約定履行義務。遵守國家法律法規和學校規定，誠實守信，不得采取欺詐、脅迫等手段簽訂就業協議或勞動合同。四、就業協議的簽訂與履行1.乙方在與就業單位達成就業意向后，應及時向甲方提交就業推薦材料。甲方對乙方的就業推薦材料進行審核后，如無異議，乙方應與就業單位簽訂就業協議。2.就業協議應采用書面形式，明確雙方的權利義務。就業協議的內容應符合國家法律法規和學校規定，不得違反法律法規的強制性規定，不得損害國家利益、社會公共利益和他人合法權益。3.乙方與就業單位簽訂就業協議后，應及時將協議副本提交甲方備案。甲方應將乙方的就業情況進行統計和匯總，并向上級主管部門報告。4.乙方應按照就業協議的約定，按時到就業單位報到，并按照就業單位的要求履行義務。乙方在就業過程中如有違反就業協議或法律法規的行為，應承擔相應的法律責任。5.甲方應按照本協議及相關法律法規的規定，為乙方提供就業指導與服務，協助乙方辦理就業手續。甲方在就業工作中如有違反本協議或法律法規的行為，應承擔相應的法律責任。五、違約與爭議解決（一）違約情形1.甲方的違約情形未按照本協議及相關法律法規的規定，為乙方提供就業指導與服務，導致乙方無法順利就業。未按照本協議及相關法律法規的規定，協助乙方辦理就業手續，給乙方造成損失。在就業工作中存在其他違反本協議或法律法規的行為，給乙方造成損失。2.乙方的違約情形未按照本協議及相關法律法規的規定，完成學業，不符合畢業條件。未按照本協議及相關法律法規的規定，及時提交就業推薦材料，影響就業工作的正常進行。未如實填寫就業推薦材料，提供虛假信息，給甲方或就業單位造成損失。與就業單位簽訂就業協議或勞動合同后，擅自解除協議或合同，給甲方或就業單位造成損失。在就業過程中存在其他違反本協議或法律法規的行為，給甲方或就業單位造成損失。（二）違約責任1.甲方的違約責任如甲方存在違約情形，應承擔相應的違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。損失賠償額應相當于因甲方違約行為給乙方造成的直接損失和間接損失之和。甲方應按照本協議及相關法律法規的規定，及時履行義務。如甲方未按照約定履行義務，應承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。2.乙方的違約責任如乙方存在違約情形，應承擔相應的違約責任，賠償甲方或就業單位因此遭受的損失。損失賠償額應相當于因乙方違約行為給甲方或就業單位造成的直接損失和間接損失之和。乙方應按照本協議及相關法律法規的規定，及時履行義務。如乙方未按照約定履行義務，應承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。（三）爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應繼續履行本協議其他無爭議的部分。六、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業離校之日止。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效