三方合同勞動協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________丙方（相關方，如勞務派遣單位、外包服務機構等，根據具體情況填寫）：名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方生產經營需要，乙方具備相應勞動能力且愿意為甲方提供勞動服務，丙方與甲方就乙方勞動服務相關事宜達成合作，三方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，簽訂本三方合同勞動協議，以資共同遵守。一、協議標的及服務內容（一）勞動服務內容乙方同意根據甲方要求，在[具體工作崗位名稱]崗位，按照甲方制定的工作標準和流程，完成如下工作任務：[詳細描述工作任務，如生產產品的具體操作步驟、提供服務的具體內容、完成項目的具體要求等]（二）服務期限本協議服務期限自____年__月__日起至____年__月__日止。協議期滿前，三方如無異議，則自動延續____年。二、三方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定及甲方的工作要求提供勞動服務。有權對乙方的工作進行監督、檢查、考核，并根據考核結果進行相應獎懲。在乙方違反本協議或甲方規章制度時，有權依據相關規定進行處理。2.義務按照本協議約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照法律法規及本協議約定為乙方繳納社會保險及住房公積金等相關費用（如涉及）。向乙方如實告知工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。根據國家法律法規及本協議約定，為乙方提供相應的職業培訓和發展機會。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供勞動條件和支付勞動報酬。有權享受國家法律法規規定的休息休假、社會保險、福利待遇等。對甲方的工作安排、工作條件、勞動報酬等有提出意見和建議的權利。在自身合法權益受到侵害時，有權依法向有關部門投訴、舉報或申請勞動仲裁、提起訴訟。2.義務遵守國家法律法規及甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。按照本協議約定及甲方的工作要求，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。接受甲方的監督、檢查、考核，積極配合甲方的管理工作。如因乙方自身原因給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。乙方應按照丙方與甲方簽訂的相關協議要求，配合丙方履行相應義務（如涉及）。（三）丙方權利與義務1.權利有權按照與甲方簽訂的相關協議約定，獲取相應的服務費用。對乙方的工作表現及履行協議情況進行監督和管理。在甲方或乙方違反相關協議約定時，有權依據協議要求違約方承擔違約責任。2.義務按照與甲方簽訂的相關協議約定，為甲方提供符合要求的乙方人員，并確保乙方人員具備相應的勞動能力和資質。負責乙方的招聘、培訓、檔案管理等相關工作（如涉及）。協助甲方對乙方進行管理和考核，及時處理甲方反饋的乙方相關問題。按照法律法規及相關協議約定，為乙方繳納社會保險及住房公積金等相關費用（如涉及）。向甲方提供乙方的工資核算明細等相關資料，確保乙方勞動報酬的準確發放。三、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬標準乙方的勞動報酬為每月人民幣____元。此報酬包含乙方正常工作時間的工資、加班工資、獎金、津貼、補貼等所有收入。（二）支付方式甲方應于每月____日前以貨幣形式將乙方上月勞動報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。四、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家法律法規規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照法律法規規定承擔個人應繳納的社會保險費用部分，該費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。如涉及丙方，丙方應按照與甲方簽訂的相關協議約定，負責乙方社會保險的辦理及繳納等相關事宜（如丙方為乙方繳納社會保險）。（二）福利待遇1.乙方享受甲方規定的帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期及福利待遇。具體按照甲方的相關規章制度執行。2.甲方根據自身經營狀況及乙方工作表現，可給予乙方其他福利待遇，如節日福利、培訓機會、晉升機會等。五、工作時間與休息休假（一）工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等]。如實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，需經勞動行政部門批準，并向乙方公示。（二）休息休假乙方享有國家法律法規規定的休息休假權利。甲方應按照法律法規規定保障乙方的休息休假權益。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品，如安全帽、工作服、防護手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方應按照國家法律法規及行業標準，為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所的通風、照明、溫度、濕度等環境條件，以及辦公設備、生產設備等設施設備。（三）職業危害防護甲方應如實告知乙方工作過程中可能產生的職業危害及其后果、職業病防護措施和待遇等，并按照國家法律法規及相關標準，為乙方提供必要的職業病防護用品，定期對乙方進行職業健康檢查，建立職業健康監護檔案。七、保密條款（一）保密范圍乙方在為本協議履行過程中所知悉的甲方商業秘密、技術秘密、經營信息等，包括但不限于產品配方、生產工藝、客戶名單、銷售渠道、財務數據、技術方案等，均屬于保密范圍。（二）保密義務乙方應嚴格遵守保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。在本協議終止或解除后，乙方仍應繼續履行保密義務，期限為自協議終止或解除之日起____年。（三）違約責任如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。八、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付勞動報酬或提供勞動條件，應按照法律法規規定向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。2.若甲方違反本協議約定解除或終止與乙方的勞動關系，應按照法律法規規定向乙方支付經濟補償，并承擔相應的法律責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定及甲方的工作要求提供勞動服務，或違反甲方的規章制度，甲方有權要求乙方改正，并根據情節輕重給予相應處罰。如乙方給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.若乙方違反保密條款或本協議其他約定，應按照本協議約定承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。3.若乙方擅自離職或不辭而別，甲方有權扣除乙方未結算的勞動報酬，并要求乙方按照本協議約定承擔違約責任。（三）丙方違約責任1.若丙方未按照與甲方簽訂的相關協議約定履行義務，如未提供符合要求的乙方人員、未按時辦理相關手續等，應按照協議約定向甲方支付違約金，并承擔因此給甲方造成的損失賠償責任。2.若丙方違反本協議約定的其他義務，應按照法律法規及本協議約定承擔相應的違約責任。九、爭議解決三方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）協議變更與解除1.本協議的任何變更或補充需經三方協商一致，并簽訂書面協議。2.在履行本協議過程中，如出現法律法規規定的情形或三方協商一致同意解除本協議的，可提前解除本協議。解除協議應按照法律法規規定辦理相關手續。（二）協議終止1.本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。2.本協議因其他原因終止的，三方應按照法律法規規定辦理相關終止手續。（三）協議份數本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。（四）未盡事宜本協議未盡事宜，按照國家法律法規及相關政策執行。如國家法律法規及相關政策有新的規定，本協議與之相悖的部分自動失效，三方應根據新規定協商調整本協議相關內容。甲