高中教師勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方為一所高中學校，需要招聘教師承擔教學任務，乙方具備相應的教學資質和能力，愿意應聘到甲方學校任教。甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方擔任高中教師崗位事宜達成如下協議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在甲方擔任高中[具體學科]教師，主要負責[具體年級][具體班級]的[學科名稱]教學工作，包括但不限于按照教學大綱和教學計劃進行備課、授課、輔導學生、批改作業、組織考試等教學相關工作，并積極參與學校組織的教研活動、教學改革等工作。2.工作地點甲方學校所在地，即____________________。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應按照甲方規定的工作時間上下班，具體工作時間為[詳細工作時間，如上午__:____:__，下午__:____:__]。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假安排按照甲方的相關規定執行。四、勞動報酬1.工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資等構成?；竟べY為每月____元，績效工資根據乙方的教學工作表現、學生成績提升情況、教研成果等考核指標確定，考核周期為[具體考核周期，如月度、季度或學期]。2.工資發放甲方于每月____日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，乙方應予以配合提供必要的個人信息和資料。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：享有與甲方其他教師同等的培訓機會，包括但不限于校內培訓、校外進修、學術交流等。享有甲方組織的教職工年度體檢。享有甲方提供的節日福利、生日福利等。六、雙方權利和義務1.甲方權利和義務甲方有權根據學校的教學工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務，并對乙方的工作進行監督、檢查和考核。甲方應按照本合同約定及時足額支付乙方工資及各項福利待遇。甲方應為乙方提供必要的教學工作條件，包括教學設備、教材、教具等。甲方應依法保障乙方的休息休假權利，按照國家規定安排乙方帶薪年假等。甲方應按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險。2.乙方權利和義務乙方有權要求甲方按照本合同約定提供工作條件和支付勞動報酬。乙方應遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應按照教學大綱和教學計劃認真履行教師職責，完成教學任務，保證教學質量。乙方應積極參加甲方組織的教研活動、教學改革等工作，不斷提高自身的教學水平和業務能力。乙方應愛護甲方的教學設備、教材、教具等，如有損壞應照價賠償。乙方應保守甲方的商業秘密和教學機密，不得向任何第三方泄露。七、培訓與服務期1.培訓甲方根據教學工作需要和乙方的專業發展情況，有權安排乙方參加各類培訓。培訓內容包括但不限于教學技能培訓、教育教學理論培訓、學科知識培訓等。2.服務期如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可以另行簽訂服務期協議。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用，且甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。八、保密與競業限制1.保密乙方應對在工作過程中知悉的甲方的商業秘密、教學機密、學生信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。本條款的保密期限為自本合同生效之日起____年。2.競業限制未經甲方書面同意，乙方在本合同終止或解除后的____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。甲方應在競業限制期限內按照約定向乙方支付經濟補償，具體補償標準為乙方離職前月平均工資的____%。如乙方違反競業限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金，違約金的數額為乙方離職前一年工資總額的____%。九、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，發生下列情形之一的，可以變更本合同：甲乙雙方協商一致的；訂立本合同所依據的法律法規、政策發生重大變化的；因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因致使本合同無法繼續履行的；本合同約定的其他變更情形出現的。變更本合同應當采用書面形式，雙方各執一份。2.合同解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；本合同約定的其他解除情形出現的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以書面形式通知甲方的；甲方未按照本合同約定提供勞動保護、勞動條件或者支付勞動報酬的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；本合同約定的其他解除情形出現的。3.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。十、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定的，應當承擔違約責任，向對方支付違約金。違約金的數額由雙方協商確定，但不得超過違反合同一方因違約行為給對方造成的損失。2.如乙方違反本合同約定解除合同或擅自離職的，應當返還甲方已支付的各項費用，并按照未履行合同期限向甲方支付違約金。如乙方的違約行為給甲方造成其他損失的，乙方還應承擔賠償責任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者由雙方協商后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有