店長分紅合同協議書模板?甲方（委托方）：姓名：__________________身份證號：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________乙方（受托方）：姓名：__________________身份證號：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲方在[具體經營業務領域]開展經營活動，乙方具備豐富的店鋪管理經驗和專業能力，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方擔任甲方店鋪店長并參與店鋪分紅事宜，達成如下協議：一、合同雙方身份及店鋪基本信息1.甲方身份：甲方系[店鋪名稱]的所有者或經營者，對店鋪的經營活動享有決策權和管理監督權，有權決定店鋪的經營方針、經營范圍等重大事項。2.乙方身份：乙方將擔任甲方店鋪的店長，負責店鋪的日常運營管理工作，包括但不限于人員管理、商品銷售管理、財務管理、客戶關系維護等，具備豐富的店鋪管理經驗和專業知識，能夠獨立完成店鋪的各項管理任務。3.店鋪基本信息店鋪名稱：[店鋪具體名稱]店鋪地址：[詳細地址]經營范圍：[明確列舉店鋪所經營的商品或服務范圍]二、標的物或服務具體描述1.乙方服務內容負責店鋪的日常運營管理，制定并執行店鋪的銷售計劃、庫存管理計劃、人員培訓計劃等，確保店鋪各項經營活動的順利進行。組織并管理店鋪員工，包括招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等，提高員工的工作積極性和業務能力，打造高效團隊。負責店鋪的商品采購、陳列、銷售等工作，根據市場需求和店鋪實際情況，合理調整商品結構，優化商品陳列，提高商品銷售額和利潤。維護店鋪的客戶關系，處理客戶投訴和糾紛，提高客戶滿意度和忠誠度，促進店鋪的長期穩定發展。定期向甲方匯報店鋪的經營情況、財務狀況、市場動態等信息，為甲方的決策提供依據和建議。2.分紅標的物本協議所涉及的分紅標的物為甲方店鋪在乙方擔任店長期間所實現的凈利潤。凈利潤是指店鋪在扣除所有成本、費用（包括但不限于商品采購成本、員工工資、租金、水電費、營銷費用等）及應繳納的稅費后的剩余收益。三、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對店鋪的經營活動進行監督和管理，提出意見和建議。有權了解店鋪的經營情況、財務狀況等信息，要求乙方定期匯報。按照本協議的約定，對乙方的工作進行考核，根據考核結果決定是否給予乙方分紅及分紅的具體金額。在乙方違反本協議約定或店鋪規章制度時，有權采取相應的措施，包括但不限于警告、罰款、解除協議等。2.義務為乙方提供開展工作所需的必要條件，包括但不限于辦公場地、設備設施、資金支持等。按照本協議的約定，按時向乙方支付工資及分紅款項。協助乙方處理店鋪經營過程中遇到的重大問題和困難，提供必要的支持和幫助。尊重乙方的工作成果，不得干涉乙方的正常工作，保障乙方的合法權益。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協議的約定，獲取工資及分紅款項。根據店鋪經營管理的需要，合理安排店鋪員工的工作，制定相關的管理制度和流程。在店鋪經營范圍內，自主決定商品采購、銷售價格等經營策略，但應符合市場行情和甲方的利益。對店鋪的經營管理工作提出合理化建議，有權參與店鋪重大決策的討論和制定。在乙方因履行本協議而遭受損失或受到不公正對待時，有權要求甲方給予賠償或采取相應的措施。2.義務遵守國家法律法規及本協議的約定，誠實守信，勤勉盡責地履行店長職責。按照甲方的要求和店鋪的實際情況，制定并執行科學合理的經營管理計劃，努力提高店鋪的經營業績和利潤水平。加強店鋪員工的培訓和管理，提高員工的業務素質和服務水平，打造優秀的團隊。嚴格遵守店鋪的財務制度和審批流程，確保店鋪財務信息的真實、準確、完整。保守甲方的商業秘密和店鋪的經營信息，不得向任何第三方泄露。在本協議有效期內，不得從事與甲方店鋪經營業務相競爭的活動。四、分紅方式及時間1.分紅方式乙方的分紅比例為店鋪凈利潤的[X]%。店鋪凈利潤按照自然年度進行核算，每年[具體日期]前完成上一年度凈利潤的核算工作。核算后的凈利潤在扣除應繳納的企業所得稅、留存一定比例的發展基金（具體比例由雙方協商確定）后，按照乙方的分紅比例進行分紅。2.分紅時間甲方應在核算完成后的[X]個工作日內，將乙方應得的分紅款項支付至乙方指定的銀行賬戶。五、考核與獎懲1.考核指標制定詳細的考核指標體系，包括但不限于店鋪銷售額、利潤額、客戶滿意度、員工流失率、庫存周轉率等。具體考核指標及權重由雙方根據店鋪實際情況另行協商確定，并在本協議附件中明確。每月對乙方的工作進行階段性考核，根據考核結果給予相應的績效獎金或扣減工資。年度考核結果作為確定乙方是否享受當年分紅及分紅比例調整的重要依據。2.獎勵措施若乙方在擔任店長期間，店鋪經營業績突出，達到或超過雙方約定的考核目標，甲方將給予乙方額外的獎勵。獎勵方式包括但不限于獎金、晉升機會、股權激勵等，具體獎勵內容由雙方根據實際情況協商確定。乙方提出的合理化建議被甲方采納并取得顯著經濟效益的，甲方將給予乙方相應的獎勵，獎勵金額根據實際效益情況確定。3.懲罰措施若乙方在工作中出現重大失誤或違反本協議約定及店鋪規章制度，導致店鋪遭受損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。賠償金額根據損失的實際情況確定，可從乙方的工資、分紅款項中扣除。若乙方連續[X]個月未完成約定的考核指標，或年度考核結果未達到合格標準，甲方有權解除本協議，并根據乙方的工作表現決定是否給予乙方一定的經濟補償。六、保密條款1.雙方應對在履行本協議過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、經營信息等予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本協議生效之日起[X]年。協議終止后，雙方仍應履行保密義務。七、違約責任1.若甲方未按照本協議的約定按時支付乙方工資、分紅款項或提供必要的支持和幫助，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付拖欠的款項及違約金。2.若乙方違反本協議約定，擅自泄露甲方商業秘密、從事與甲方店鋪經營業務相競爭的活動或未履行其他約定義務，乙方應向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如一方違反本協議約定，導致對方遭受損失的，違約方應承擔相應的賠償責任，賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等合理費用。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協議期滿后，雙方如無異議，則本協議自動延續[X]年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜