店長和老板合同協議?甲方（老板）：姓名：__________________身份證號碼：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________乙方（店長）：姓名：__________________身份證號碼：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲方擁有[店鋪名稱]（以下簡稱"店鋪"）的經營權，乙方具備豐富的店鋪管理經驗和專業能力，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規，就乙方擔任甲方店鋪店長事宜達成如下協議：一、合同標的物及服務描述1.店鋪概況甲方所經營的店鋪位于[店鋪詳細地址]，主要從事[店鋪經營范圍]業務。店鋪面積為[X]平方米，店內裝修風格為[裝修風格描述]，配備有[店內設施設備清單]等設施設備。2.店長服務內容乙方擔任甲方店鋪的店長，負責全面管理店鋪的日常運營事務，包括但不限于人員管理、商品管理、財務管理、客戶關系維護、營銷推廣等工作，以確保店鋪的正常運轉和業績提升。具體職責如下：人員管理負責招聘、培訓、考核和辭退店鋪員工，制定合理的員工薪酬福利體系和績效考核制度，激勵員工提高工作效率和服務質量。組織員工開展各類培訓活動，提升員工的專業技能和綜合素質，營造良好的團隊氛圍。商品管理根據市場需求和店鋪定位，負責商品的采購、陳列、庫存管理等工作，確保商品種類豐富、品質優良、陳列美觀。定期對商品銷售數據進行分析，及時調整商品結構和庫存水平，優化商品周轉率。財務管理協助甲方進行店鋪的日常財務管理工作，包括賬務處理、資金收支管理、費用控制等，確保店鋪財務狀況清晰、合規。每月定期向甲方提交財務報表和經營分析報告，為甲方決策提供數據支持。客戶關系維護制定并執行客戶服務標準，提高客戶滿意度和忠誠度。處理客戶投訴和糾紛，及時反饋客戶意見和建議，以便店鋪不斷改進服務。組織開展各類客戶營銷活動，如會員制度、促銷活動等，增加客戶粘性和復購率。營銷推廣制定店鋪的營銷推廣策略，結合線上線下渠道進行宣傳推廣，提高店鋪知名度和品牌影響力。負責與各類媒體、合作伙伴溝通協調，開展合作推廣活動，拓展店鋪客源。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對店鋪的經營管理情況進行監督和檢查，提出意見和建議。有權根據店鋪經營狀況和市場變化，對乙方的工作進行調整和指導。有權要求乙方定期匯報店鋪的經營情況、財務狀況及其他相關信息。按照本協議約定，對乙方的工作業績進行考核和評價，根據考核結果決定是否支付相應的獎勵或薪酬調整。2.義務為乙方提供開展工作所需的必要條件，包括但不限于辦公場地、辦公設備、店鋪經營權等，并確保店鋪運營符合相關法律法規和政策要求。按照本協議約定向乙方支付薪酬及其他福利待遇。協助乙方處理店鋪運營過程中遇到的重大問題和困難，提供必要的支持和資源。尊重乙方的工作自主權，不得干涉乙方的正常經營管理工作，但有權對乙方違反法律法規、本協議約定或損害甲方利益的行為進行制止和追究責任。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協議約定，獲取相應的薪酬、福利待遇及獎勵。在甲方授權范圍內，獨立行使店鋪的經營管理決策權，組織實施各項經營管理措施。要求甲方提供開展工作所需的必要條件和支持，對甲方不合理的干預和要求有權提出異議。對店鋪員工進行合理的調配和管理，根據工作需要招聘、辭退員工。根據店鋪實際情況，制定和調整店鋪的經營管理策略和規章制度，但不得違反法律法規和本協議約定。2.義務遵守國家法律法規和本協議約定，誠實守信，勤勉盡責地履行店長職責，維護甲方的合法權益和店鋪的良好形象。按照本協議約定的服務內容和標準，認真負責地開展店鋪管理工作，努力完成各項經營指標和工作任務。定期向甲方匯報店鋪的經營情況、財務狀況及其他相關信息，及時反饋店鋪運營過程中出現的問題和風險。保守甲方的商業秘密和店鋪的經營信息，不得向任何第三方泄露或用于與本協議無關的其他目的。妥善管理店鋪的資產和財務，確保資產安全完整，財務數據真實準確。積極配合甲方接受相關部門的檢查、審計等工作，如實提供所需資料和信息。三、薪酬及福利待遇（一）薪酬結構乙方的薪酬由基本工資、績效工資和獎金三部分組成。1.基本工資甲方每月支付乙方基本工資人民幣[X]元，作為乙方的基本生活保障和工作報酬。基本工資于每月[具體發薪日期]發放。2.績效工資績效工資根據乙方的工作業績和考核結果確定，具體考核指標和標準如下：銷售額：每月店鋪銷售額達到[X]元為達標，銷售額每超過達標金額[X]%，績效工資增加[X]元；銷售額未達到達標金額的，按比例扣減績效工資。利潤額：每月店鋪利潤額達到[X]元為達標，利潤額每超過達標金額[X]%，績效工資增加[X]元；利潤額未達到達標金額的，按比例扣減績效工資。客戶滿意度：通過定期開展客戶滿意度調查，客戶滿意度達到[X]%為達標，客戶滿意度每提高[X]個百分點，績效工資增加[X]元；客戶滿意度未達到達標金額的，按比例扣減績效工資。員工管理：根據員工的工作表現、團隊協作等方面進行綜合評價，評價結果優秀的，績效工資增加[X]元；評價結果良好的，績效工資不變；評價結果較差的，按比例扣減績效工資。績效工資于每月考核結束后的[X]個工作日內發放。3.獎金若乙方在任職期間，成功帶領店鋪實現銷售額同比增長[X]%以上，或利潤額同比增長[X]%以上，或完成其他重大經營目標的，甲方將給予乙方一次性獎金人民幣[X]元。獎金于目標達成后的[X]個工作日內發放。（二）福利待遇1.社會保險甲方按照國家法律法規規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險），乙方應承擔的個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.帶薪年假乙方在甲方工作滿一年后，每年享有[X]天的帶薪年假。年假應在當年內安排休完，確因工作需要無法安排的，經甲方同意后，可按照國家規定支付相應的年假工資報酬。3.其他福利甲方為乙方提供節日福利、生日福利等其他福利待遇，具體標準和方式由甲方根據實際情況確定。四、合同期限本合同期限自[合同起始日期]起至[合同終止日期]止。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續[延續期限]。任何一方如需提前終止合同，應提前[提前通知期限]書面通知對方，并經雙方協商一致后辦理相關手續。五、保密條款1.雙方確認，在本合同履行過程中，知悉對方的商業秘密、技術秘密、經營信息及其他機密信息（以下統稱"保密信息"）。雙方應對保密信息予以嚴格保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本合同履行期間及合同終止或解除后[保密期限時長]年。六、違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付薪酬及福利待遇，或未提供必要的工作條件和支持，導致乙方無法正常履行職責的，甲方應承擔違約責任，除支付拖欠的款項外，還應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協議約定履行職責，或違反法律法規、本協議約定及甲方的規章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、可得利益損失等。3.若一方違反保密條款的約定，向第三方披露或使用對方的保密信息，違約方應向對方支付違約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成重大損失或惡劣影響的，對方有權追究違約方的法律責任。4.任何一方違反本協議約定的其他條款，應向對方支付違約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的損失。如違約行為導致本協議無法繼續履行的，違約方還應承擔合同解除的法律后果，并按照本協議約定承擔相應的賠償責任。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，