店鋪雇傭員工合同協議?甲方（雇主）：姓名：__________________身份證號碼：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________身份證號碼：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲方經營[店鋪名稱]（以下簡稱"店鋪"），需要雇傭乙方從事相關工作，根據《中華人民共和國民法典》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就乙方受雇于甲方事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]一職，主要負責[詳細描述工作職責]。2.乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方制定的各項規章制度。（二）工作地點乙方工作地點為[店鋪詳細地址]。甲方有權根據經營需要，在合理范圍內調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[工作制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.標準工時制下，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，應按照法律法規的規定支付加班工資或安排補休。3.不定時工作制下，乙方的工作時間根據甲方的工作需要靈活安排，但甲方應保證乙方每周至少休息一天。4.綜合計算工時工作制下，乙方的工作時間以[計算周期，如月、季、年]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。甲方在計算周期內安排乙方工作時間超過法定標準工作時間的部分，應按照法律法規的規定支付加班工資。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.乙方應按照甲方的規定，提前申請休假，并經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬（一）工資待遇1.甲方每月支付乙方工資[具體金額]元，于每月[發薪日期]以貨幣形式支付。2.乙方試用期工資為[試用期工資金額]元，試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。（二）加班工資1.甲方安排乙方延長工作時間的，按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資。2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付加班工資。3.甲方安排乙方在法定節假日工作的，按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。（三）工資調整甲方有權根據乙方的工作表現、店鋪經營狀況等因素，對乙方的工資進行調整。調整后的工資標準應提前以書面形式通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按照國家和地方政府的規定，繳納個人應承擔的社會保險費用。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具體福利待遇，如帶薪年假、節日福利、培訓機會等]。2.甲方應按照法律法規的規定，保障乙方的福利待遇權益。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.乙方應按照甲方的規定，正確佩戴和使用勞動保護用品。（二）勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，保障乙方能夠正常開展工作。2.甲方應按照法律法規的規定，對工作場所進行安全檢查和隱患排查，及時消除安全隱患。（三）職業危害防護1.甲方對乙方從事的工作崗位可能產生的職業危害，應向乙方如實告知，并采取有效的防護措施。2.乙方應按照甲方的規定，參加職業健康檢查，積極配合甲方做好職業危害防護工作。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利有權要求乙方按照本合同約定，按時、按質、按量完成工作任務。有權對乙方的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果進行獎懲。有權根據店鋪經營需要，調整乙方的工作內容、工作地點、工作時間等。有權制定和完善店鋪的各項規章制度，并要求乙方遵守。2.義務按照本合同約定，按時支付乙方工資和加班工資。按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納社會保險。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護。對乙方進行必要的培訓和指導，提高乙方的工作能力和業務水平。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權益，不得歧視、虐待、侮辱乙方。（二）乙方的權利和義務1.權利有權要求甲方按照本合同約定，按時支付工資和加班工資。有權要求甲方按照國家和地方政府的規定，為其繳納社會保險。有權享受甲方提供的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護。有權參加甲方組織的培訓和學習，提高自身的工作能力和業務水平。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。2.義務按照本合同約定，按時、按質、按量完成工作任務。遵守甲方制定的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密。接受甲方的管理和監督，服從甲方的工作安排。愛護甲方的財產和設備，不得故意損壞或浪費。如因乙方自身原因造成甲方損失的，應承擔賠償責任。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更1.經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容，并簽訂書面協議。2.因不可抗力或法律法規發生變化等原因，導致本合同無法履行或部分無法履行的，甲乙雙方可以協商變更本合同的相關內容。（二）合同的解除1.甲乙雙方協商一致，可以解除本合同，并簽訂書面協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。（三）經濟補償1.甲乙雙方協商一致解除本合同的，甲方應按照法律法規的規定，向乙方支付經濟補償。2.因甲方原因解除本合同的，甲方應按照法律法規的規定，向乙方支付經濟補償。3.因乙方原因解除本合同的，甲方無需向乙方支付經濟補償。4.本合同期滿終止，甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的，甲方無需向乙方支付經濟補償；甲方降低勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的，甲方應按照法律法規的規定，向乙方支付經濟補償。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班工資或繳納社會保險的，應按照法律法規的規定，支付乙方相應的工資、加班工資，并補繳社會保險費用。2.甲方未按照本合同約定提供勞動保護、勞動條件或職業危害防護的，應按照法律法規的規定，承擔相應的賠償責任。3.甲方違反本合同約定，擅自解除本合同的，應按照法律法規的規定，向乙方支付經濟補償，并支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本合同約定按時、按質、按量完成工作任務的，應按照甲方的規定，承擔相應的違約責任。2.乙方違反甲方規章制度，給甲方造成損失的，應按照甲方的規定，承擔賠償責任。3.乙方擅自解除本合同的，應按照法律法規的規定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本