三方協議簽完讓簽合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________丙方（[具體第三方名稱]）：名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲乙雙方已簽訂三方協議，現經三方協商一致，就乙方與甲方簽訂正式合同事宜達成如下協議：一、合同標的物或服務具體描述（一）工作崗位及內容1.乙方同意在甲方擔任[具體崗位名稱]，從事[詳細工作內容描述]工作。該崗位的職責和任務應符合甲方的業務需求和行業標準，乙方應按照甲方的要求和指示，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。2.甲方有權根據業務發展和工作需要，對乙方的工作崗位、工作內容進行合理調整，但應提前通知乙方，并與乙方協商一致。乙方應服從甲方的合理調整安排。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如甲方因業務需要變更乙方的工作地點，應提前與乙方協商，并根據協商結果簽訂書面協議。（三）工作時間和休息休假1.甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應按照甲方規定的工作時間和作息制度執行。2.甲方應保障乙方依法享受法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方應按照甲方的規定申請和享受休假。二、權利與義務（一）甲方權利義務1.甲方有權要求乙方按照本合同約定的工作內容、工作標準和工作時間，認真履行工作職責，完成工作任務。2.甲方應按照國家法律法規和本合同約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。3.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。4.甲方應按照國家法律法規和本合同約定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.甲方應建立健全內部規章制度，保障乙方的合法權益。甲方制定的內部規章制度應符合國家法律法規的規定，并向乙方公示或告知乙方。6.甲方應按照國家法律法規和本合同約定，為乙方提供職業培訓和發展機會，幫助乙方提升職業技能和綜合素質。（二）乙方權利義務1.乙方有權要求甲方按照本合同約定的工作內容、工作標準和工作時間，提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.乙方有權要求甲方按照國家法律法規和本合同約定，按時足額向乙方支付勞動報酬，為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.乙方應按照本合同約定的工作內容、工作標準和工作時間，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。4.乙方應遵守甲方的內部規章制度，服從甲方的管理和指揮。乙方違反甲方內部規章制度的，甲方有權按照規定進行處理。5.乙方應保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。6.乙方應按照國家法律法規和本合同約定，參加甲方組織的職業培訓和發展活動，提升職業技能和綜合素質。（三）丙方權利義務1.丙方應按照本協議約定，協助甲乙雙方簽訂正式合同，并提供必要的協助和支持。2.丙方應保障甲乙雙方簽訂的正式合同符合國家法律法規的規定，并監督甲乙雙方履行合同義務。3.丙方有權收取本協議約定的服務費用，但應按照國家法律法規的規定開具發票。三、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣[具體金額]元。工資構成包括基本工資、績效工資、獎金等。具體工資構成和計算方式按照甲方的薪酬制度執行。2.甲方有權根據乙方的工作表現和業績，對乙方的工資進行調整。工資調整應提前通知乙方，并與乙方協商一致。（二）支付方式1.甲方應每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方應將工資支付至乙方本人名下的銀行賬戶。乙方如有變更銀行賬戶的，應提前通知甲方。四、社會保險和住房公積金（一）社會保險1.甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按照國家法律法規的規定，承擔個人應繳納的社會保險費用。甲方有權從乙方工資中代扣代繳。（二）住房公積金1.甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方繳納住房公積金。2.乙方應按照國家法律法規的規定，承擔個人應繳納的住房公積金費用。甲方有權從乙方工資中代扣代繳。五、工作期限（一）合同期限本合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。（二）試用期1.試用期自[試用期起始日期]起至[試用期終止日期]止。試用期包含在合同期內。2.試用期工資為[具體金額]元。六、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方內部規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。（二）解除和終止的程序1.甲乙雙方協商一致解除本合同的，應簽訂書面協議，并辦理工作交接手續。2.甲方解除本合同的，應提前通知乙方，并向乙方出具解除勞動合同的證明。甲方應在解除本合同后十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。3.乙方解除本合同的，應提前通知甲方，并辦理工作交接手續。乙方應在解除本合同后十五日內為甲方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。七、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、提供勞動保護或者勞動條件、繳納社會保險費等，應按照國家法律法規的規定承擔違約責任。2.甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本合同約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反甲方內部規章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。4.乙方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應按照國家法律法規的規定向甲方支付違約金。（三）丙方違約責任1.丙方未按照本協議約定履行協助義務，給甲乙雙方造成損失的，應承擔賠償責任。2.丙方違反本協議約定，泄露甲乙雙方的商業秘密和工作秘密，給甲乙雙方造成損失的，應承擔賠償責任。八、爭議解決甲乙丙三方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）本合同未盡事宜，按照國家法律法規和相關政策執行。（二）本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。（三）本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________