店鋪聘請(qǐng)勞動(dòng)合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方經(jīng)營(yíng)[店鋪名稱]，需要聘請(qǐng)乙方從事相關(guān)工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘請(qǐng)乙方事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及服務(wù)具體描述1.工作崗位乙方同意在甲方店鋪擔(dān)任[具體崗位名稱]，負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作職責(zé)描述]。該崗位要求乙方具備[相關(guān)專業(yè)技能或經(jīng)驗(yàn)要求]，能夠熟練運(yùn)用[相關(guān)工具或設(shè)備]，以確保店鋪業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方店鋪所在地，即[店鋪具體地址]。甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。3.工作時(shí)間和休息休假甲方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。如甲方因經(jīng)營(yíng)需要安排乙方加班，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。具體加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：平日加班按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150%支付；周末加班按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的200%支付；法定節(jié)假日加班按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的300%支付。二、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資待遇甲方每月支付乙方工資為人民幣[X]元。工資發(fā)放時(shí)間為每月的[具體日期]，甲方應(yīng)將工資以貨幣形式足額支付到乙方指定的銀行賬戶。2.工資構(gòu)成乙方工資由基本工資、績(jī)效工資等部分構(gòu)成。基本工資為人民幣[X]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放，考核周期為[具體考核周期]。績(jī)效工資的具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：考核結(jié)果為優(yōu)秀的，績(jī)效工資為人民幣[X]元；良好的，績(jī)效工資為人民幣[X]元；合格的，績(jī)效工資為人民幣[X]元；不合格的，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況扣減績(jī)效工資。3.獎(jiǎng)金及福利甲方根據(jù)店鋪的經(jīng)營(yíng)效益和乙方的工作表現(xiàn)，可發(fā)放獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的發(fā)放金額和方式由甲方?jīng)Q定。甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及其他福利，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等]。三、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)店鋪的經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并向乙方公示。甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，組織乙方參加職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)健康檢查。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的行為，有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育、警告、罰款等處理，但罰款金額不得超過(guò)乙方當(dāng)月工資的20%。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付工資及各項(xiàng)福利待遇。乙方有權(quán)享受國(guó)家和地方規(guī)定的休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等權(quán)利。乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退曠工。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和店鋪機(jī)密，不得泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，合理使用工作工具和設(shè)備，如因乙方故意或重大過(guò)失造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方在工作過(guò)程中應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，不得利用職務(wù)之便謀取私利。四、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.勞動(dòng)合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。變更協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。有下列情形之一的，本協(xié)議可以變更：訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的；訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的；甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位或工作地點(diǎn)的；乙方因身體健康原因不能勝任原工作崗位的。2.勞動(dòng)合同的解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本協(xié)議：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。乙方解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。3.勞動(dòng)合同的終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。本協(xié)議期滿，甲方維持或者提高本協(xié)議約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的，本協(xié)議終止；甲方降低本協(xié)議約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本協(xié)議終止后，甲方應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。五、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇的，應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)付金額的[X%]向乙方支付賠償金，并足額支付拖欠的工資及福利待遇。甲方違反本協(xié)議約定，未為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，或者未按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方違反本協(xié)議約定，擅自解除本協(xié)議或者終止本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金；不滿一年的，按照一年計(jì)算；月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。2.乙方違約責(zé)任乙方違反本協(xié)議約定，未按照甲方要求按時(shí)上下班，遲到早退曠工的，甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定扣除乙方相應(yīng)的工資。乙方違反本協(xié)議約定，未按照工作內(nèi)容和工作要求認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)扣減乙方的績(jī)效工資，并視情節(jié)輕重給予警告、罰款等處理。乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方的商業(yè)秘密和店鋪機(jī)密，或者在其他單位兼職或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的損失向甲方支付賠償金，并承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。乙方違反本協(xié)議約定，擅自解除本協(xié)議或者終止本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用等經(jīng)濟(jì)損失向甲方支付賠償金。六、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照