建筑工程企業標準

（試行本內部使用）

建筑企業工程資料整理行為規范

2013—10—10發布2013—12—01實施

萌茶建筑

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建筑工程企業標準

建筑企業工程資料整理行為規范

（試行本內部使用）

主編部門：壽光市萌養建筑高技術工作室

主編：楊國訓

執行日期：2013年12月01日

2013壽光

本人鄭重聲明:

不求嘩眾取寵；

請勿對號入座；

愿有志同仁共勉，歡迎探討;

聯系方式：

手機/p>

QQ：1973217626

E-mail:Mengqiao416323@163.com

網易博客：http:///Mengqiao416323

注冊標識禁止侵權

以俟夫觀人風者得焉

編制說明

當前現狀：

當前資料整理可以說是泥沙俱下，魚目混珠，張冠李戴，造假成風，勾心斗角，無序

競爭，瞎編亂造，好多資料員掛著羊頭賣狗肉，各地市水平千差萬別；資料工廠化，標準

的地下工廠，黑作坊，一個地區套用一套資料，千篇一律，無針對性，無實用性。不過解

決了多人的就業問題，特別是剛畢業的建工學生；資料大王、資料販子層出不窮，有的甚

至1人干80多個工程，如何正確引導，實現良性循環，成為迫在眉睫須解決的問題，各地

大力封殺、打擊、壓制，都沒有取得好的成果，資料總得有人搞，如何實現由非法同居到

領結婚證的過渡？堵不如疏，社會分工越來越細，資料整理風風雨雨已走過了十多年，也

該有自己的一席之地，也該修成正果，以何種形式存在，成為當前討論的課題。

危害性：

造假成風，什么也敢造，假合格證，假公章，假試驗報告，違法亂紀，與假貨有什么

區別？碎試塊可以買，焊接試件可以買，什么都可以買，對后期使用造成嚴重隱患，擴建

無參考價值，失去了嚴肅性，資料技術成果無法借鑒，無儲存價值，造成了惡劣的社會影

響。

好多資料員根本不知道資料怎么整，濫竽充數，有些地市監督站總工辦把關不嚴，只

要試驗費不少就行，什么日期、批量，至于合不合邏輯就不管了，有些嚴格地說直接不正

確，好在資料是假的，如果是真的話，工程根本就不用驗收，保證不合格。好多是驗資料

時靠走關系、送禮處理。

更有些地市資料員同監理員、實驗室、總工辦合伙，共同謀取不當利益。有些甚至壟

斷某個小區、某個區域做起了生意，當然資料員形同虛設，給開發商、建設單位造成很壞

影響，嚴重影響政府社會形象。

更有甚者，為了利益，分贓不均，大打出手，爭地盤現象屢見不鮮，有些還有涉黑現

象，已經蔓延成不良的社會風氣。好多外地招商來的開發商、項目部甚至到了必須用當地

資料員，否則沒法干的地步，試驗無法做，手續無法跑，有的甚至到了必須指定某人，否

則工程無法正常開展，地方保護嚴重。還有工程不整資料，一片空白，靠走關系、送禮解

決。對外地施工單位，漫天要價，人為設置障礙。

極個別人不講職業道德，中途舍棄資料整理，揩攤子不干了，或以資料為要挾控制項

目部，以達到自己的某種不良目的，給項目部造成不可挽回的缺失，延誤工程竣工驗收，

或使工程無法驗收。當然有些是由于工程停建、緩建或重建造成的，也有些人多報、虛報

試驗費用、辦公費用或其它費用，道德敗壞。

有些人違反合同協議規定，哄抬價格，不講信用，采用資料要挾，私自無禮索取不當

費用，造成極壞的負面影響。

有些人不負責任，該有的資料沒有，內容簡化，過于簡單，項目不全、漏項，給企業

結算時造成不必要的經濟缺失，幾萬、幾十萬的都有，給資料行業蒙羞。

監理及其它相關單位資料，資料員“一條龍服務”，全部代整現象，資料包辦現象，有

些甚至簽字也全部代替。

有些創優工程資料見笑連篇，漏洞百出，給評審造成很大麻煩，很多是工程干的不錯,

很有創優潛力和實力，就因為資料不過關，落選，很惋惜。

個別實驗室、檢測機構出具的報告不規范，甚至有錯誤，經不起推敲，影響很壞。對

高頻率不合格項目，實行小費制，每組提成多少錢。有些為了創收，對外業務時不用送試

件，全部合格，僅為收費，試驗流于形式，流于官僚主義。

很多人自己還沒有學會，還沒有全面把握，就開始收徒弟，辦學習班，烏煙瘴氣，誤

人前程，嚴重擾亂資料市場。

資料的后視現象：

資料先斬后奏，指資料的后確認現象，先填好，后簽字，人為地填寫，隨意性強。有

些甚至在家造好后，再拿到工地讓監理、建設、施工等單位簽字確認，完全閉門造車。

市場準入行為誤區：

現在各地市建筑人員考證成風，什么證也考，特別是剛畢業的大學生，一些不是建筑

專業的學生也加入了考證大軍，學旅行的、學工商的、學外貿的等等五花八門，根本不想

學習實際操作，只想“以證養工”。大大削弱了建筑工程施工水平的提高。有些地市甚至

顯現了施工人員斷代，好施工員高薪難求的現象。一群紙上談兵的人在操縱著建筑市場。

證件成了鐵飯碗，對建筑業的高速發展將會造成不可估量的危害。社會分工的不同，收入

高低不均，也加劇了這種畸形事態的擴大。證件已經制約了建筑業的快速發展，成了建筑

業繁重的包袱。施工體會多、水平高的治理人員想考，學歷不夠，拒之門外。一些很有施

工潛力的人員被迫轉行，造成了不可估量的缺失。試想如果必須是專科以上學歷，星光大

道還會走出阿寶、劉大成、朱之文…？青歌賽還會有宋祖英…（沒有貶低他們的意思）？

存在形式：

家庭散養式：一人雇多人的黑窩點或單打獨斗，形成家庭作坊。沒有辦公地點，沒有

固定住所，人員也不確定。沒有形成專業的固定人員，沒有經過專門培訓學習，干的不學,

學的不干，完全游擊戰術，不利于資料整理水平的提高。

好多社會閑雜人員也加入了資料整理隊伍，搞得烏煙瘴氣。

市場行為：

資料以何種形式存在？誰來監管？誰來規范？如何規范市場行為、價格行為？如何健

康有序發展？如何正確引導走向良性循環？資料如何過程控制？各個施工階段資料如何治

理？資料合同如何簽訂、變更、終止？如何進行資料驗收、移交、保管、遺失處理？費用

如何計取？已經成為迫在眉睫的問題。

編制原則：

堅持“驗評分離、強化驗收、完善手段、過程控制”的指導思想，以相應規范為準則,

強化過程控制，突出行為規范，完善人為意識。

內容組成：

本規范共分12章，包括總則、術語、資料工程師和資料企業、資料治理機構及其設

施、資料規劃及整理細則、工程各階段資料整理工作、合同治理及其他工作、工程資料驗

收及治理、工程資料整理技巧、工程創優資料整理治理辦法、知識產權保護、補充語等內

容。

本規范對個別條文說明，不采用前后對照的方式，直接在本小節后采用【注釋】說明，

方便閱讀懂得（凡打陰影的均為注釋條款）。

本規范沒有設置強制性條文，有些條文還很不成熟，需要更多的有志同仁完善補充，

定性還很不準確，需要更多專業人士修改補正。

由于水平有限，有些甚至是一家之言，觀點認識不一，本規范編制過程中，難免漏洞

百出，歡迎批評指正，同時期望業內人士磋商探討。同時在編制過程中，借鑒同行業標準

規范比較多，在此深表感謝和敬意，也歡迎前輩多多指導和幫助。

主編單位：壽光市萌養建筑高技術工作室

起草人：楊國訓

目錄

1總則.............................................................(10)

2術語..............................................................(11)

3資料工程師和資料行業.............................................(12)

3.1資料工程師執業特點...........................................(12)

3.2資料工程師法律地位、法律責任、違規行為處罰.................(12)

3.3資料工程師執業考試、注冊和連續教育........................(13)

3.4資料工程師職業道德........................................(15)

3.5資料工程師備案制度...........................................(16)

3.6資料行業的組織存在形式......................................(16)

3.7資料行業的治理制度...........................................(18)

3.8資料行業的費用構成和取費標準................................(18)

3.9與咨詢企業、監理企業的關系..................................(20)

4資料治理機構及其設施.............................................(21)

4.1項目資料治理機構.............................................(21)

4.2資料治理人員的職責...........................................(21)

4.3資料整理設施.................................................(23)

4.4與相關單位關系和諧...........................................(23)

4.5工程各種儀器的應用........................................(23)

5資料整理規劃及實施細則........................................(25)

5.1資料整理規劃.................................................(25)

5.2資料整理實施細則.............................................(25)

5.3創建目標的治理.................................................(26)

6工程各階段資料整理工作內容及過程控制..............................(27)

6.1項目決策階段...................................................(27)

6.2設計階段.......................................................(27)

6.3施工招投標階段...............................................(27)

6.4施工階段.......................................................(28)

6.4.1施工準備期..............................................(28)

6.4.2施工期..................................................(28)

6.4.3竣工期..................................................(29)

6.4.4竣工保修期...............................................(30)

6.5資料的過程控制.................................................(30)

7合同治理及其它工作.................................................(33)

7.1合同簽訂......................................................(33)

7.2工程停建、緩建、改建資料治理.................................(33)

7.3合同變更及終止.................................................(34)

7.4合同爭議、違約及索賠...........................................(34)

8工程資料驗收及治理.................................................(36)

8.1工程資料組成...................................................(36)

8.2蓋章部分治理...................................................(36)

8.3工程資料編制質量要求與組卷方法................................(37)

8.4工程資料驗收與移交.............................................(38)

8.5資料的儲存及期限治理(38)

8.6資料的遺失治理.................................................(39)

8.7無效文件的治理.................................................(40)

8.8工程資料備案治理.............................................(41)

8.9工程資料的應用.................................................(41)

8.10資料整理通病..................................................(42)

9工程資料整理技巧...................................................(44)

9.1工程資料整理要點.............................................(44)

9.2資料驗收核查注意事項........................................(45)

9.3工程資料整理誤區...............................................(45)

10工程創優資料整理治理辦法...........................................(47)

10.1工程創優資料整理規劃.........................................(47)

10.2工程創優資料規劃實施.........................................(47)

10.3工程創優資料申報注意事項.....................................(48)

11資料知識產權保護..................................................(51)

11.1資料知識產權..................................................(51)

11.2資料產權保護..................................................(51)

11.3資料產權應用..................................................(52)

12補充語..............................................................(53)

12.1資料整理相關情形介紹..........................................(53)

12.2發展過程......................................................(53)

12.3發展趨勢(55)

附A參考文獻(57)

附B示范合同及明細表.................................................(58)

B.0.1資料施工協議.................................................(58)

B.0.2項目資料整理明細備忘表......................................(63)

B.0.3試驗項目劃分明細表...........................................(64)

B.0.4試塊留置明細表..............................................(68)

B.0.5試塊試壓日期匯總表...........................................(70)

B.0.6試驗費用明細表..............................................(71)

B.0.7工程基本信息表...............................................(72)

B.0.8檢驗批劃分方案..............................................(74)

B.0.9單位工程分項檢驗批劃分匯總表................................(77)

B.O.1O蓋章簽字明細表...............................................(80)

B.O.11基礎主體準備部分.............................................(82)

B.0.12試驗明細備忘表...............................................(84)

B.0.13資料部內部治理制度...........................................(86)

1總則

1.0.1為了規范資料整理行為，提高資料整理水平，編制本行為規范。

1.0.2使用范疇：工民建、水利、市政、園林、橋梁、（安全資料）及新建、擴建、改建等

工程建設的資料整理。

1.0.3實施資料整理前，必須與工程施工單位簽訂書面資料整理托付合同，合同中應包括

創建目標、價格、驗收治理等內容條款。

工程施工單位與資料托付單位有關的聯系活動應通過監理單位進行。

1.0.4建設工程資料整理應實行總資料工程師負責制。

1.0.5資料整理單位應客觀、公證、真實、及時地開展資料整理工作，保護參建各方的合

法權益，保守約定相關商業秘密。

1.0.6資料整理突出行為規范，加強過程控制；

1.0.7本規范對工程施工質量驗收要求不得低于現行國家規范的規定。

1.0.8建設工程資料整理除應符合本規范外，還應符合國家現行的有關強制性標準、規范

的規定。

2術語

2.0.1行為規范：是指完全意識能力人，對某一事件事態開始、發展、終止，所作出的遵

循公序良俗的正確態度或懂得，以及所應承擔的責任與義務，是人們普遍認可和接

受的具有一定約束力的標準，包括行為規則、道德規范、行政規章、法律規定、團

體章程等；

2.0.2項目資料治理機構：資料整理單位派駐工程項目，負責履行托付資料整理合同的組

織機構。

2.0.3資料工程師：取得資料整理資格證書并經注冊的資料整理人員。

2.0.4總資料工程師（簡稱總資）：由資料整理單位代表人書面授權，全面負責托付資料

整理合同的履行，主持項目資料治理機構工作的資料工程師。

2.0.5專業資料工程師（簡稱專資）：根據項目資料整理崗位職責分工和總資料工程師的

指令，負責實施某一專業或某一方面的資料整理工作，具有相應資料整理文件簽發

權的資料工程師。

2.0.6資料員：經過資料整理業務培訓，具有資料整理相關專業知識，從事具體試驗送樣、

資料收集、整理、匯編的資料治理人員。

2.0.7見證取樣：由建設單位或監理單位見證人員現場監督資料取樣員對某一試驗項目試

件取樣、封存、送檢全過程情形的活動。

2.0.8工程變更：在工程項目實施過程中，按照合同約定的程序對部分或全部工程在材料、

工藝、功能、構造、尺寸、技術指標、工程數量及施工方法等方面做出的改變。

2.0.9過程控制：指監督檢查單位對某一施工過程、工序進行中的有效控制。利用一定的

檢查或檢測手段，在施工單位自檢的基礎上，獨立進行的檢查、檢測、確認活動，

分外部、內部過程控制兩種形式。

3資料工程師和資料行業

3.1資料工程師執業特點

3.1.1資料整理業務是工程治理服務，是涉及多學科、多專業的技術、經濟、治理等知識

的系統工程，需要一專多能的復合型人才來承擔；

3.1.2較高的專業學歷和復合型的知識結構；

3.1.3豐富的工程建設實踐體會；

3.1.4良好的品德、健康的體魄和充沛的精力；

3.1.5資料分工合作的原則，一個項目資料的完成是由多個專業分工合作完成的，文字、

試驗專人分工，分別負責；

3.1.6資料的連貫性、邏輯性、區域性、公平性、唯獨性、時效性（前后順序）、真實性、

史料性（依據性）原則；

3.1.7資料是工程實際的復制，施工流程的真實反映，人員調動，材料的變化，工程變更

等，不得借題發揮，必須真實記錄，不能帶感情色彩，資料是工程的小說傳記，工

程的施工介紹說明書；

3.1.8資料真實的記錄就是守法的表現，資料的公平性有時會成為訴訟的依據；

3.1.9工程資料應隨工程進度及時收集、整理，并應按專業分類，認真書寫，字跡清楚，

項目齊全、準確、真實，無未了事項。表格應采用統一表格。

【注釋工

3.1.5現在資料社會分工越來越細，不僅專業分工，而且顯現工作分工，有人專門搞文字,

有人專門作試驗。甚至有人專門搞施工組織設計、技術交底、隱藏工程驗收、畫圖

等等。還有些人專門搞創優項目（價格相對高些），五花八門，資料成了一個裝配結

構，完全工廠化，真實性可想而知。

3.2資料工程師法律地位、法律責任、違法行為處罰

3.2.1依法自主使用資料工程師名稱執行業務；

3.2.2遵守法律法規，嚴格依照相關的技術標準和托付資料整理合同開展工作；

3.2.3恪守職業道德，保護社會公共利益；

3.2.4在執業中保守托付單位申明的商業秘密；

3.2.5不得出借執業證書和執業印章；

3.2.6接受職業連續教育，不斷提高業務水平；

3.2.7資料工程師的法律責任的表現行為主要有兩個方面，一是違反法律法規的行為。一

是違反合同約定的行為；

3.2.8未取得執業資格證書、注冊證書和執業印章，以資料工程師名義執業的人員，政府

建設行政主管部門將予以取締，并處以罰款，有違法所得的，予以沒收；

3.2.9對于以欺詐手段取得執業資格證書、注冊證書和執業印章的人員，政府建設行政主

管部門將吊銷其證書，并處以罰款，情節嚴重的3年內不答應考試和注冊；

3.2,10對于出借執業資格證書、注冊證書和執業印章的人員，情節嚴重的，將被吊銷其證

書，收回執業印章，3年內不答應考試和注冊；

3.2.11對于資料工程師在執業中顯現的行為過失，產生不良后果的，責令停止執業1年，

造成重大事故的，吊銷執業資格證書，5年以內不予注冊，情節特別惡劣的，終身

不予注冊；

3.2.12資料工程師受聘于建筑施工企業資料部或資料整理企業，從事工程資料整理業務，

建筑施工企業或資料整理企業是訂立托付資料整理合同的當事人，是法定意義的合

同主體，資料工程師顯現的工作過失，違反了合同約定，其行為將視為資料企業違

約，由資料企業承擔相應的違約責任。

3.3資料工程師執業考試、注冊和連續教育

3.3.1報考條件：要求大專（含）學歷，1年（含）以上建筑專業工作經歷，即可報名；

3.3.2考試內容：建筑規范及相應建筑專業知識、安全操作規程以及與之相關建筑法律法

規；

3.3.3考試方式和治理：為了體現公布、公平、公平的原則，考試采用統一命題、統一組

織、統一時間、閉卷考試、統一錄取標準的方法，一樣每年舉行一次。對考試合格

人員，由市地建設行政主管部門頒發統一印制的《資料工程師執業資格證書》，取得

執業資格證書并經注冊后，即成為資料工程師；

3.3.4資料工程師分：建筑資料工程師和安全資料工程師兩種；

3.3.5初始注冊：經考試合格，取得《資料工程師執業資格證書》的，可以申請資料工程

師初始注冊；

初始注冊的程序：

①.申請人向聘用單位提出申請；

②.聘用單位同意后，連同資料工程師申請表、《資料工程師執業資格證書》及其他

資料向市地建設行政主管部門提出申請;

③.市地建設行政主管部門進行審核，對符合條件的準予注冊，并頒發由市地建設行

政主管部門統一印制的《資料工程師注冊證書》和執業印章，執業印章由資料工

程師本人保管；

④.市地建設行政主管部門對資料工程師初始注冊每年定期集中審批一次，對符合注

冊條件的進行網上公示，經公示未提出異議的予以批準確認；

⑤.顯現下列情形之一的，不能獲得注冊：申報過程中弄虛作假的、同時注冊兩個及

以上單位的、年齡50周歲及以上的、相關行政部門規定不予注冊的其他情形；

3.3.6續期注冊：資料工程師初始注冊有效期為2年，注冊有效期滿要求連續執業的，需

要辦理續期注冊；

續期注冊的程序：

①.申請人向聘用單位提出申請；

②.聘用單位同意后，連同資料工程師業績證明和工作總結、無違規行為證明及其他

資料向市地建設行政主管部門提出申請；

③.市地建設行政主管部門進行審核，對符合條件的準予續期注冊，并將準予續期注

冊的人員名單留檔備案；

④.續期注冊有效期同樣為2年，對符合續期注冊條件的人員定期進行網上公示；

3.3.7變更注冊：資料工程師注冊后，如果注冊內容發生變更，應當向原注冊機構辦理變

更注冊；

變更注冊的程序：

①.申請人向聘用單位提出申請；

②.聘用單位同意后，連同申請人與原聘用單位的解聘證明，一并報市地建設行政主

管部門；

③.市地建設行政主管部門對有關情形進行審核，情形屬實的準予變更注冊；

④.市地建設行政主管部門將對變更注冊的人員名單留檔備案；

⑤.資料工程師辦理變更注冊后，一年內不能再次進行變更注冊；

3.3.8連續教育：隨著現代科學技術的飛速發展，注冊后的資料工程師不能一勞永逸地停

留在原有知識水平上，而要隨著時代的進步不斷更新知識、理念，了解新技術、新

工藝、新材料、新設備，不斷提高執業能力與工作水平，以適應工程建設的需要，

因此資料工程師每年必須接受一定學時的連續教育，可采用脫產學習、集中授課、

參加研討會、撰寫論文等方式，內容緊密結合業務實際，逐年更新。

【注釋工

3.3.8真正的資料工程師技術含量是相當高的，是集施工、預決算、資料、治理與一體的

專業復合型人才，但成為資料員的門檻是相對比較低的，資料員的主要任務是收集

整理匯編資料。

3.4資料工程師職業道德規范

3.4.1保護參建各方榮譽和利益，按照“客觀公平、科學規范、遵紀守法、誠實信用”的

準則執業；

3.4.2執行有關工程建設的法律、法規、標準、規范、規程和制度，履行資料合同規定的

義務和職責；

3.4.3努力學習專業技術和技巧，不斷提高業務能力和資料整理水平，向最新專業技能看

齊；

3.4.4不同時在兩個或兩個以上資料整理單位注冊和從事資料整理活動，不在工程建設其

它相關單位兼職；

3.4.5不泄露建設各方認為需要保密的事項；

3.4.6堅持獨立自主科學地開展工作；

3.4.7在任何時候，保護行業的威嚴、名譽和榮譽；

3.4.8從事與能力相適應的服務，保持知識和技能與技術、法規、治理發展相一致的水平;

3.4.9在任何時候，正直和忠誠地進行職業服務，為托付人的合法權益行使職責；

3.4.10客觀、公證、真實、及時地執業；

3.4.11不接受可能導致對他人不公的酬勞；

3.4.12加強按能力執業的觀念；

3.4.13不得有意或無意地做出損害他人名譽或事務的事情；

3.4.14不得直接或間接取代某一工程中已經聘用的資料工程師；

3.4.15在被要求對其他資料工程師進行審查、停職、取代時，要以適當的職業行為和禮節

進行；

3.4.16在無能力連續進行執業時，必須待托付人有能力接收時，方可終止，保持工作的延

續性，善意索取適當合理酬勞；

3.4.17拒絕對直接管屬人禮賄、性賂，保護行業自律；

3.4.18具備較高的個人和職業道德標準，對自己的行為承擔責任；

3.4.19只有通過培訓、獲得相應執業證書，才能從事資料整理工作；

3.4.20為項目團隊合作成員提供適當的工作條件和機會，公平待人，正確評判他人的奉獻;

3.4.21任何對工程資料進行涂改、偽造、隨意抽撤或損毀、丟失等行為，均視為違法行為，

應視情節嚴重程度依法追究刑事責任。

【注釋】：

3.4.16很多資料員隨便終止資料整理，或用資料要挾項目部以達到不當目的，直接影響工

程施工或竣工驗收，隨意哄抬價格，道德敗壞；

3.4.17近幾年社會上，請客送禮、索賄受賄已是普遍現象，不正之風已進入大眾視野，不

良的社會風氣大有燎原之勢，行業自律刻不容緩，堅決反對歪風邪氣，不得隨波逐

流。

3.5資料工程師備案制度

3.5.1建筑施工總承包合同簽訂后，施工單位應立刻同資料整理單位簽訂資料整理托付合

同，連同總承包合同一起到建設行政主管部門備案，辦理備案證明文件；

3.5.2備案證明文件同時送交建筑工程質量監督機構、托付試驗檢測機構、托付監理機構

留存；

3.5.3備案證明文件注明：總資料工程師、專業資料工程師、資料員及姓名、性別、年齡、

職稱等信息；

3.5.4外地進駐施工企業資料工程師必須到當地建設行政主管部門備案，也可托付當地資

料公司或當地公司資料部，同樣資料托付合同必須隨主合同一起到有關部門備案；

3.5.5未辦理備案證明文件的工程不得進行工程竣工驗收。

3.6資料行業的組織存在形式

3.6.1按照現行治理規定，資料行業有可能存在的組織形式分兩種：

①.一種是建筑施工企業內部設立專業資料治理部門，即資料部；

②.一種是公司制資料整理企業，即成立資料整理有限責任公司，分合伙組建公司、

個人獨資公司兩種形式。按《公司法》規定到工商行政治理部門登記注冊，依法

取得企業法人營業執照，到建設行政主管部門辦理資質申請手續，核定資質等級

后，在資質等級范疇內，對外承攬業務；

3.6.2資料企業資質等級標準:

甲級：

①.企業負責人和技術負責人應當具有10年以上從事工程建設工作的經歷，企業技

術負責人應取得資料工程師注冊證書；

②.取得資料工程師注冊證書人員不少于20人；

③.注冊資本不少于80萬元；

④.近3年內二等房屋建筑工程項目資料整理不少于6個，二等專業工程項目資料整

理不少于3個；

乙級：

①.企業負責人和技術負責人應當具有8年以上從事工程建設工作的經歷，企業技術

負責人應取得資料工程師注冊證書；

②.取得資料工程師注冊證書人員不少于12人；

③.注冊資本不少于40萬元；

④.近3年內三等房屋建筑工程項目資料整理不少于6個，三等專業工程項目資料整

理不少于3個；

丙級：

①.企業負責人和技術負責人應當具有6年以上從事工程建設工作的經歷，企業技術

負責人應取得資料工程師注冊證書；

②.取得資料工程師注冊證書人員不少于5人；

③.注冊資本不少于10萬元；

④.承擔過2個以上房屋建筑工程項目資料整理，2個以上專業工程項目資料整理；

3.6.3業務范疇：甲級資料企業可以整理經核定的工程類別中一、二、三等工程，乙級資

料企業可以整理經核定的工程類別中二、三等工程，丙級資料企業可以整理經核定

的工程類別中三等工程，

3.6.4施工企業資料部資質等級執行本公司企業資質等級，不必重新核定資料整理等級；

3.6.5資料企業資質等級由市地建設行政主管部門負責歸口治理；

3.6.6資料企業資質年審同建筑企業資質年審。

【注釋】：

3.6.1現在好多監理公司內部也成立了資料部，對外招攬業務，同時為建設單位和施工單

位服務。雖然有可能顯現好多弊端，有悖于最初設立的宗旨，但存在已成不爭的事

實，可能會愈演愈烈，對監理企業會造成很大的沖擊，造成不可估量的缺失和惡劣

的社會影響，還有可能動用自身干預能力，隊伍不斷壯大，甚至有可能超俎代庖。

還有現在有的大專院校土木工程建筑系開始試圖設立資料專業，而且有的已經

開始試點，就課程學習開始研討，也許用不了多長時間，就會正式開課。廣開就業

渠道，資料行業的產生，完全是市場導向的結果。

3.7資料行業的治理制度

3.7.1工程資料整理行業從事工程資料整理活動，應當遵循“客觀公平、科學規范、遵紀

守法、誠實信用”的準則；

3.7.2工程資料整理行業實行項目法人責任制，即由項目法人對項目的策劃、資金籌措、

建設實施、生產經營、債務償還，實行全過程負責的制度；

3.7.3為了引入競爭機制，擇優選定資料整理單位，實行招標投標制，建筑施工企業自己

有資料部的，工程中標后，由本公司資料部承擔，不必重新招標；

3.7.4工程資料整理行業實行合同治理制度；

3.7.5工程資料整理行業實行強化“過程控制”的制度；

3.7.6工程資料整理行業實行分工協作的制度。

【注釋】：

3.7.6現在由于建筑工程規模越來越大，資料整理人員的工作量相對加大，不可能再兼職

干別的工作，分工協作已成為必然，資料集團化治理勢在必行。文字部分、試驗部

分、報審簽字蓋章部分、和諧驗收備案部分必須有專人具體負責。

3.8資料行業費用構成和取費標準

3.8.1資料整理企業費用構成主要包括：直接成本、間接成本、稅金、利潤四部分構成；

①.直接成本：資料整理人員工資、獎金、補助、附加工資、辦公設施、辦公費、通

訊費、差旅費、專用物品購置費等；

②.間接成本：治理人員、行政人員以及輔助人員的工資、獎金、補助、附加工資、

經營性業務開支、辦公費用、培訓費用、資料購置費、附加費等；

③?稅金：營業稅；

④.利潤：扣除直接成本、間接成本和稅金后的余額；

3.8.2取費標準：

①.費用運算方法分四種：百分比方法、固定單價法、固定總價法、工資加酬金法;

⑴.百分比方法：一樣占工程造價的0.2%（多層），0.3%（高層）;

（2）.固定單價法:

I、2.°°—2.5。元/n?（多層），2.°0元/n?（高層主樓），僅土建部分，不包含外

協資料；

II、1.°°元/m2（車庫），僅土建部分，不包含外協資料；

III、l.°°—IT元/n?,對于不受監督、監理或僅辦監理的工程項目；

⑶.固定總價法：根據以上兩種方法，協商一個固定價格，作為固定總價；

⑷.工資加酬金法：月薪一樣在3000.4000.0°元，獎金多少不等；

②.安全資料費用運算方法分五種：

⑴.安全資料8000.0°元/個（7層以下辦監督、監理）

⑵.安全資料10000.00元/個（8—20層辦監督、監理）

⑶.安全資料12000.0°元/個（21層以上辦監督、監理）

⑷.安全資料3000.0°元/個（7層以下不辦監督、監理或僅辦監理）

⑸.安全資料6000.0°元/個（7層以上不辦監督、監理或僅辦監理）

（多個單位工程一起驗收的按一個單位工程算）；

3.8.3資料整理范疇：

①.工程控制資料、安全資料、安監證、塔吊備案、告知、創優項目申報等資料的

編制、收集、整理、歸檔、匯總、送檢、試驗、報驗、申報、審批、驗收、備

案等與資料相關的所有內容；

②.包括：土建、水、電、暖、衛、通風、空調、消防、強電、弱電、裝修、鋼結

構、電梯、智能建筑等圖紙所包含的所有工程項目，外協專業工程資料由承包

隊伍自己整理，資料工程師負責完善補充，費用外協隊伍承擔；

③.包括：保溫節能、分戶驗收（僅搞方案）、創建目標二次復驗等輔助資料；

創優錄像部分不包含在內；

⑤.創優項目申報資料包括在內，不再調整；

⑥.價格不受創建目標的高低、專業工種的多少限制；

3.8.4所有的試驗、檢測費用不包含在內；

3.8.5所有工程驗收、備案費用及其它輔助費用不包含在內。

【注釋】：

3.8.2資料整理取費辦法，沒有一個統一的標準，只是近10年默認形成的價格，各地市價

格差別太大，要求標準不盡統一，哄抬價格現象屢有發生，沒有形成完整的價格劃

分體系。但一樣也不會超過以上標準，如果過高，項目部考慮成本就會高薪聘一個

多專型人才，且還可以同時負責別的工作；

3.8.4資料整理費用僅指的是人工服務費用，不含任何建筑成本費用；

3.8.5驗收、備案費用由建設單位承擔，包括其它相關費用支出。

3.9與咨詢企業、監理企業的關系

3.9.1服務性：資料行業與咨詢企業、監理企業屬性相同，同為服務性行業，都是為工程

建設服務。

3.9.2科學性：都是基于服務目的，利用自身先進超前的技術治理優勢，采用科學的工作

態度和嚴謹的工作作風，實事求是、創造性地開展工作。都屬于智力服務，是知識

的轉讓；

3.9.3獨立性：都是按照“公平、獨立、自主”的原則，開展自身工作；

3.9.4公平性：都是在社會公認的職業道德準則下執業，保護雇主合法權益，不損害善意

對方既得利益，規范不當建設行為，實現效益的最大化；

3.9.5服務的對象不同：資料行業可為參建各方服務，但這里一樣指僅為施工單位服務，

監理企業這里一樣指僅為建設單位服務，咨詢企業可為參建各方服務；

3.9.6地位權力不同：咨詢企業、監理企業是指令單位，享有指令權，資料行業是接受指

令單位。三者雖無合同隸屬關系，但有上下級之實；

3.9.7服務時間不同：咨詢企業一樣在項目決策階段，監理企業、資料行業同在項目實施

階段；

3.9.8服務的內容不同：咨詢企業主要負責項目的決策、計劃，監理企業、資料行業主要

負責項目的實體建造。

4資料整理機構及其設施

4.1項目資料整理機構

4.1.1資料整理單位履行托付資料整理合同時，必須在施工現場建立項目資料整理機構；

4.1.2項目資料整理機構的組織形式和規模，應根據托付合同規定的服務內容、工期長短、

工程類別、規模、技術復雜程度、工程環境、離總部的遠近等因素確定；

4.1.3資料整理人員應包括總資料工程師、專業資料工程師、資料員；

人員配備數量（單個工程項目）:

工程規模數量（人）

序號

（建筑面積m2）總資料工程師專業資料工程師資料員

1<5000111

25000-10000112

310000-25000123

4125000124

4.1.4資料整理單位應在托付合同簽訂后十天內，組建起項目資料整理機構，并將組織形

式、人員構成及對總資料工程師的任命，書面通知建設單位、監理單位、試驗檢測

機構及備案機關；

4.1.5總資料工程師需要調整時，資料整理單位必須征得建設單位、監理單位的同意，并

書面通知建設單位、監理單位，專業資料工程師需要調整時，總資料工程師應書面

通知建設單位、監理單位；

4.1.6項目資料整理機構必須在全面完成合同約定的工作后，征得托付單位同意后，方可

撤離施工現場。

4.2資料治理人員的職責

4.2.1總資料工程師職責：

①.簽訂托付承包合同，負責組建項目資料整理機構；

②.確定項目資料整理機構人員的分工和崗位職責；

③.主持編寫項目資料整理規劃、審批項目資料整理實施細則，并負責治理項目資料

整理機構的日常工作；

④.檢查和監督資料整理人員的工作，根據工程項目的進展情形可進行人員調配，對

不稱職的人員應調換其工作;

⑤.主持資料整理工作會議，簽發項目資料整理機構的文件和指令；

⑥.和諧項目部配合資料整理機構有關合格證、外協資料、試塊留置、蓋章、簽字、

試驗費用等工作；

⑦.審核資料員、專業資料工程師已完資料部分；

⑧.參與工程項目分部、單位工程竣工驗收；

⑨.負責項目回款治理，審核項目資料整理機構人員工資發放；

⑩.參加施工單位施工組織設計、方案的編制；

O.一名總資料工程師只宜擔任一個托付項目的總資料工程師，當需要同時擔任多

項托付資料整理合同的項目總資料工程師時，須經建設單位同意，且最多不得超

過三個；

4.2.2專業資料工程師職責：

①.負責編制本專業的資料整理實施細則；

②.負責本專業資料整理工作的具體實施；

③.組織、指導、檢查和監督本專業資料員的工作，當人員需要調整時，向總資料

工程師提出建議；

④.參與本專業分項、分部工程、單位工程竣工驗收；

⑤.定期向總資料工程師提交本專業資料整理工作實施情形報告，對重大問題及時

向總資料工程師匯報和請示；

⑥.負責本專業施工資料的收集、匯總、整理；

4.2.3資料員職責：

①.在專業資料工程師指導下，開展現場資料收集、匯總、整理、編制工作；

②.檢查承包單位投入工程項目的人力、材料、設備情形，并做好資料記錄；

③.匯總從施工現場直接獲取的質量、進度、安全信息，并做好資料記錄；

④.在項目部的配合下，搞好合格證、外協資料的收集匯總工作；

⑤.在項目部的配合下，及時搞好檢驗批、隱藏工程、施工記錄、試驗記錄的收集

匯總工作；

⑥.及時分類匯總工程自然形成的文件，如：工程變更、技術交底、上級來文等；

⑦.在建設單位、監理單位的配合下，嚴格見證取樣程序，及時搞好工程試化驗、

復試、功能檢測項目的送樣工作；

⑧.做好工程施工日志和相關問題的記錄；

⑨.及時發覺施工中漏缺的控制資料，并向專業資料工程師匯報。

4.3資料整理設施

4.3.1托付單位應根據托付合同約定，提供滿足資料整理工作需要的辦公、交通、通訊、

生活設施；

4.3.2根據工程項目類別、規模、技術復雜程度、工程項目所在地的環境條件，按托付合

同要求，項目部配備滿足資料整理需要的常規設備和工具，如：電腦、打印機、復

印機、送樣車輛等。

4.4與相關單位關系和諧

4.4.1與參建單位的關系和諧：

①.主要指：勘察、設計、施工、監理、建設五單位；

②.真誠尊重他們，搞好合作關系；

③.及時發覺問題，及時溝通；

④.注意信息傳遞的及時性和程序性，信息獲取的合法性；

4.4.2與監督檢測單位的關系和諧：

①.主要指：監督站、實驗室兩單位；

②.熱忱歡迎他們監督指導；

③.提出的問題及時改正；

④.顯現問題，虛心接受批評和教育；

4.4.3與政府部門及其他單位的關系和諧：

①.主要指：備案單位、檔案接受單位；

②.對遠外層關系，由業主和諧；

③.對近外層關系，由項目部和諧；

爭取社會各界對建筑工程資料整理的關心和支持；

4.4.4和諧的方法：主要有會議和諧法、交流匯報法、書面和諧法。

4.5工程各種儀器的應用

4.5.1主要指：外協儀器的應用和自備儀器的應用；

4.5.2外協儀器：主要指邀請檢測機構，托付檢測項目使用的儀器，如焊縫超聲波探傷、

碎電子測溫儀等；

4.5.3自備儀器：主要指日常使用的儀器，如回彈儀、鋼筋掃描儀、激光測距儀、砂漿稠

度儀、混凝土塌落筒、檢測尺等儀器；

4.5.4檢測手段必須合法，

4.5.5檢測結果必須真實有效；

4.5.6檢測報告必須及時，結論準確，蓋章、簽字完整齊全。

5資料整理規劃及實施細則

5.1資料整理規劃

5.1.1資料整理規劃在托付資料整理合同簽訂后開始編制；

5.1.2資料整理規劃由總資料工程師主持，專業資料工程師參加編制；

5.1.3資料整理規劃編制的依據：合同、圖紙、相關技術文件、法律法規。編制完畢必須

經資料整理單位技術負責人審核批準后實施；

5.1.4資料整理規劃的主要內容：

①.項目資料整理劃分明細表；

②.試驗項目劃分明細表；

③.試塊留置明細表；

④.試塊試壓日期匯總表；

⑤.試驗費用明細表；

⑥.工程基本信息表（項目治理人員明細表）；

⑦.檢驗批劃分方案；

⑧.單位工程分項、檢驗批劃分匯總表；

⑨.蓋章簽字明細表；

⑩.基礎、主體準備部分；

◎試驗明細備忘表；

。.技術交底明細表；

Q.晴雨表；

?.創建目標分配表；

。.資料整理機構的組織形式、人員配備、崗位職責及分工；

。.資料整理機構工作程序、工作方法及措施、工作制度、資料整理設施；

5.1.5資料整理規劃一樣分階段編寫；

5.1.6資料整理規劃在實施過程中，如實際情形或條件發生重大變化而需要調整時，應有

總資料工程師組織專業資料工程師研究修改，重新報原審批單位審核后報建設單位、

監理單位。

5.2資料整理實施細則

5.2.1對中型及以上或專業性較強的工程項目，項目資料整理機構應編制資料整理實施細

貝IJ;

5.2.2資料整理實施細則應在相應工程施工開始前編制，并必須經總資料工程師批準；

5.2.3資料整理實施細則由專業資料工程師編制；

5.2.4資料整理實施細則編制的依據：已批準的資料整理規劃，設計文件和技術文件、施

工組織設計；

5.2.5資料整理實施細則編制的內容：專業工程資料特點、資料整理工作流程、方法及措

施。

5.3創建目標的治理

5.3.1制定目標創建規劃；

5.3.2安排專人治理，成立創優資料治理小組；

5.3.3定期邀請監督部門或相關專家檢查指導；

5.3.4借鑒已完工程相關資料體會。

6工程各階段資料整理工作內容及過程控制

6.1項目決策階段

6.1.1項目相關市場、資源、自然環境等方面的信息；

6.1.2新技術、新設備、新工藝、新材料、專業配套能力、政治環境、社會治安狀況、當

地法律、政策、教育等方面的信息；

6.1.3立項報批文件；

6.1.4項目建議書；

6.1.5可行性研究報告文件；

6.1.6咨詢合同；

6.1.7技術經濟論證文件；

6.1.8財務文件：建設工程投資估算文件、工程設計概算文件。

6.2設計階段

6.2.1托付勘察、設計合同文件；

6.2.2設計方案競賽和設計招標文件；

6.2.3設計圖紙文件；

6.2.4圖紙審批文件；

6.2.5同類工程相關信息：建筑規模、結構形式、造價構成、工藝設備選型、地質處理方

式、建設工期技術經濟指標；

6.2.6工程所在地政府相關信息：國家和地方政策、法律、法規、規范規程、環保政策、

政府服務情形和限制等。

6.3施工招投標階段

6.3.1工程地質、水文地質勘察報告，施工圖設計及施工圖預算、設計概算，設計、地質

勘察、測繪的審批報告等；

6.3.2建設單位前期報審文件：立項文件，建設用地、征地、拆遷文件，開工審批文件；

6.3.3工程造價的市場變化規律及所在地區的材料、構件、設備、勞動力差異；

6.3.4當地施工單位治理水平，質量保證體系、施工質量、設備、機具能力；

6.3.5本工程適用的規范、規程、標準，特別是強制性規范；

6.3.6所在地關于招投標有關法規、規定，國際招標、國際貸款指定適用的范本，本工程

適用的建筑施工合同范本及特別條款精髓所在；

6.3.7所在地招投標代理機構能力、特點，所在地招投標治理機構及治理程序；

6.3.8該建設工程采用的新技術、新設備、新材料、新工藝，投標單位對“四新”的處理

能力和了解程度、體會、措施；

6.3.9招標文件；

6.3.10開標、評標、定標文件；

6.3.11中標通知書。

6.4施工階段