離職前必須完成的工作清單編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：________________________

甲方地址：________________________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：________________________

乙方地址：________________________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關系，現因乙方離職，雙方就乙方離職前必須完成的工作事項達成如下協議：

一、合同目的：明確乙方離職前應完成的工作事項，確保工作交接順利進行，維護雙方合法權益。

二、合同背景：乙方因個人原因提出離職，為確保公司業務正常運轉，甲方要求乙方在離職前完成下列工作事項。

編號：__________

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應確保乙方在離職前有權獲得其工作期間應得的工資、獎金及福利待遇。

2.甲方應提供乙方離職前所需完成的工作清單，明確乙方離職前的工作任務和截止日期。

3.甲方應積極配合乙方完成工作交接，確保乙方在離職前將工作資料、設備等移交至接替崗位的員工。

4.甲方應按照國家有關法律法規及公司規章制度，對乙方離職前的各項工作進行審核，確保乙方離職前的工作質量和完成度。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照甲方要求，在離職前完成工作清單中所列出的各項工作任務。

2.乙方應確保其離職前的工作交接完整、準確，不影響公司業務的正常進行。

3.乙方應按照甲方要求，妥善保管公司財產、資料等，確保在離職前無遺失、損壞等情況發生。

4.乙方應遵守國家有關法律法規及公司規章制度，在離職前不得泄露公司商業秘密，不得從事與公司利益相沖突的活動。

5.乙方應按照國家規定，辦理離職手續，包括但不限于：提交離職申請、辦理離職證明、歸還公司物品等。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方在離職前完成工作清單中所列出的工作任務。

2.甲方有權對乙方離職前的工作質量進行審核。

3.乙方有權要求甲方在離職前支付其應得的工資、獎金及福利待遇。

雙方義務：

1.甲方有義務按照國家有關法律法規及公司規章制度，保障乙方合法權益。

2.甲方有義務對乙方離職前的工作進行審核，確保工作交接順利進行。

3.乙方有義務按照甲方要求，在離職前完成工作清單中所列出的工作任務。

4.乙方有義務遵守國家有關法律法規及公司規章制度，不得泄露公司商業秘密。

5.乙方有義務按照國家規定，辦理離職手續。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本合同項下，乙方離職前必須完成的工作清單所涉及的總金額為人民幣_____元（大寫：_____元整）。

二、支付方式

1.預付款：乙方在離職前完成工作清單中的部分任務后，甲方應向乙方支付預付款，金額為合同總金額的_____%，即人民幣_____元（大寫：_____元整）。

2.工作完成確認：乙方完成工作清單中的所有任務后，甲方應進行驗收。驗收合格后，乙方應向甲方提交完成工作清單的證明材料。

3.結算付款：驗收合格并收到乙方提交的證明材料后，甲方應在_____個工作日內向乙方支付剩余的合同金額，即人民幣_____元（大寫：_____元整）。

4.支付條件：甲方支付款項的前提是乙方已按照工作清單完成所有工作任務，且工作成果符合合同約定的質量標準。

5.付款方式：甲方將通過銀行轉賬方式支付款項至乙方指定的銀行賬戶，乙方應在合同中明確其銀行賬戶信息。

6.額外費用：如因乙方未能按時完成工作任務導致甲方產生額外費用，甲方有權在結算付款時從乙方應得款項中扣除相應金額。

7.逾期付款：若甲方未按約定時間支付款項，乙方有權要求甲方支付逾期付款違約金，違約金按每日萬分之五計算，直至實際支付款項為止。

8.爭議解決：如因支付問題產生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

三、稅務處理

乙方應自行承擔因其完成工作任務而產生的個人所得稅等稅費，甲方在支付合同款項時將依法代扣代繳乙方應繳稅費。

四、發票要求

乙方應在收到甲方支付的款項后，向甲方提供合法有效的稅務發票。

五、變更與解除

除本合同另有約定外，任何一方不得擅自變更或解除本合同。如需變更或解除，雙方應協商一致，并簽訂書面協議。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.若甲方未按約定支付乙方款項，甲方應向乙方支付逾期付款違約金，違約金按每日萬分之五計算，直至實際支付款項為止。

2.若乙方未按約定完成工作清單中的工作任務，乙方應向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的_____%，即人民幣_____元（大寫：_____元整）。

3.若任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

二、違約行為的具體表現

1.甲方未按約定支付乙方款項；

2.乙方未按約定完成工作清單中的工作任務；

3.任何一方違反合同約定的保密義務；

4.任何一方違反合同約定的其他義務。

三、爭議解決

1.爭議解決方式：雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。協商不成的，任何一方均可選擇以下爭議解決方式：

a.訴訟：將爭議提交至合同簽訂地或甲方所在地的人民法院；

b.仲裁：將爭議提交至合同簽訂地或甲方所在地具有管轄權的仲裁委員會，按照該仲裁委員會的仲裁規則進行仲裁。

2.適用法律：本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：如選擇訴訟解決爭議，雙方同意由合同簽訂地或甲方所在地的人民法院管轄。

四、爭議解決程序

1.雙方應在爭議發生后____個工作日內書面通知對方，并開始協商解決爭議。

2.如協商未果，任何一方均可根據上述爭議解決方式選擇訴訟或仲裁。

3.爭議解決過程中，雙方應繼續履行合同義務，除非爭議解決機構另有裁定。

五、保密

雙方對本合同內容以及履行過程中知悉的對方商業秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

六、合同解除

1.如一方違約，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔違約責任。

2.如因不可抗力導致本合同無法履行，雙方可協商解除合同，并免除違約責任。

七、其他

本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，除非法律另有規定或雙方另有約定。

二、有效期

本合同的有效期為自合同生效之日起至乙方完成工作清單中所列所有工作任務并經甲方驗收合格之日止。

三、變更和終止條款

1.變更：本合同的任何變更必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。未經雙方同意，任何一方不得單方面變更合同內容。

2.終止：本合同在以下情況下終止：

a.乙方按照工作清單完成所有工作任務并經甲方驗收合格；

b.因不可抗力導致合同無法履行，經雙方協商一致；

c.一方嚴重違約，另一方有權解除合同并要求違約方承擔相應責任；

d.雙方協商一致解除合同。

四、通知

1.任何一方根據本合同發出的通知，應以書面形式，通過掛號郵件或快遞送達對方指定的地址，或通過雙方約定的電子通信方式發送至對方的電子郵箱。

2.通知自發送之日起視為送達，除非發送方能夠證明對方已收到通知。

五、不可抗力

1.不可抗力是指因自然災害、戰爭、政府行為、社會異常事件等無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。

2.發生不可抗力事件時，受影響的一方應立即書面通知對方，并盡力采取措施減輕損失。

3.因不可抗力導致合同無法履行或部分履行時，雙方應協商解決，如協商不成，可按本合同中爭議解決機制進行處理。

六、法律適用與爭議解決

本合同的解釋、履行、變更、解除及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地或甲方所在地的人民法院提起訴訟。

七、合同份數

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

八、其他

本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。如有附件與主合同內容沖突，以主合同為準。

九、合同簽署

本合同由甲乙雙方授權代表于____年____月____日簽署。

附件：

一、工作清單

1.乙方離職前必須完成的工作任務詳細列表，包括但不限于：

a.工作交接清單；

b.項目文檔整理；

c.知識產權保護；

d.客戶溝通與支持；

e.其他甲方要求的事項。

二、驗收標準

1.工作完成質量標準；

2.工作交接完整性標準；

3.知識產權保護措施。

三、保密協議

1.乙方在離職前及離職后對甲方商業秘密的保密義務；

2.保密期限及違約責任。

四、財務憑證

1.乙方離職前工資、獎金及福利待遇的支付憑證；

2.乙方完成工作清單后，甲方支付剩余款項的憑證。

五、相關證件復印件

1.乙方身份證復印件；

2.乙方離職證明復印件；

3.乙方銀行賬戶信息復印件。

六、其他

1.甲方要求的其他輔助材料；

2.雙方認為有必要作