試題說明

本套試題共包括1套試卷

答案和解析在每套試卷后

建筑勞務員考試專業管理實務練習題及答案1（500題）

建筑勞務員考試專業管理實務練習題及答案1

1.［單選題］從施工組織的角度看，（）是組成施工過程的基本單元。

A）工序過程

B）工作過程

C）工序過程和工作過程

D）綜合工作過程

2.［單選題］某工程隊有建安工人300人，月計劃完成施工產值3750000元，百元產值工資系數為

14%,計劃工資總額為（）。

A）1750

B）12500

052500

D）53300

3.［單選題］勞務糾紛調解的一般程序不包括（）。

A）申請和受理

B）調解

C）制作調解協議書或調解意見書

D）申請仲裁

4.［單選題］某隊有生產工人100人，7月份病事假72工日，開會學習40工日，公休假日8天，加班

450工日，出差、聯系材料20工日，其中1人協助炊事班，2人守衛，其與工人沒有執行定額的620工

日，全月共完成定額工日2025工日。貝1|7月份執行定額面為（）。

A）65.46%

B）75.68%

C）78.46%

D）79.44%

5.［單選題］勞動合同法第二十條對試用期的工資作出了明確規定，即：勞動者在試用期的工資不得

低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的（），并不得低于用人單位所在地的最低工

資標準。

A）百分之六十

B）百分之七十

C）百分之八十

D）百分之九十

6.［單選題］下列不屬于法律途徑解決工資糾紛的是（）。

A）建立公司制農民工工資的約束和保障機制

B）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

C）向當地勞動保障監察機構舉報投訴

D）通過法律訴訟途徑解決

7.［單選題］勞動合同法第十九條規定：”勞動合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超（）個

月”。

A）一

B）二

C）三

D）六

8.［單選題］企業支付農民工工資應編制工資支付表，如實記錄支付單位、支付時間、支付對象、支

付數額等工資支付情況，并保存（）以上備查。

A）2年

B）3年

05年

D）10年

9.［單選題］總包方對勞務分包單位的質量教育主要包括（）。

A）入場質量教育和日常質量教育

B）質量方針教育和質量體系教育

C）質量意識教育和質量控制方法教育

D）質量檢驗標準教育和QC小組活動

10.［單選題］下列（）屬于協商的特點。

A）成本低

B）效率低

C）不能充分體現糾紛各方的意愿

D）糾紛解決的確定性

11.［單選題］企業人力資源部負責監督和考核各項目部勞務工程款和民工工資支付工作。工資支付預

留賬戶”設在企業（），保障資金安全。

A）人力資源部

B）財務部

C）工程部

D）保衛部

12.［單選題］宿舍內電器設備安裝和電源線的配置，必須由專職電工安裝，照明燈具高度不得低于（

）Hl嚴禁私搭亂接，夏季應配備防暑降溫設施。

A）2.2

B）2?3

02?4

D）2.5

13.［單選題］以下過程不屬于按施工過程組織的復雜程度分類的是：（）。

A）工序過程

B）工作過程

C）個人完成的過程

D）綜合工作過程

14.［單選題］享受養老保險待遇的必要條件不包括（）。

A）退出勞動領域

B）年齡

C）工齡

D）城鎮常住人口

15.［單選題］2004年3月，王某與同村村民等10人進城務工，被建筑公司招用。公司沒有與他們簽訂

勞動合同，口頭約定王某等10人每日工資為180元，同時約定公司每月按照當地最低工資標準發給王

某等人基本工資，其余工資暫時不發，待年底一次結算；同時公司以建立勞務作業人員花名冊為由

收繳了王某等10人的身份證，等離開公司時再退還。王某等人對此并不情愿，但也只好接受下來。

工作期間，公司勞務員為了簡化程序，勞務人員考勤表并未進行公示。因泵送混凝土需要，2004年

4月有3天王某在工作日進行了加班，其后也安排了王某補休。2004年10月，王某母親病重，急需用

錢，王某向公司提3月至10月少發的工資，公司與王某核對出勤時發現4月份公司考勤表記錄的王記

錄與王某自己的記錄不一致，少了3天的加班補貼。王某堅持要求公司按照王某考勤記錄補發3天的

加班補貼，為此，公司以“雙方有約定，應按約定執行，年底一次性付清"為由拒絕付清王某工資

;以“3天加班已經安排了相同時間進行補休"為由拒絕支付王某加班費。雙方因此發生爭議。員工

在（）加班的，首先應安排補休，在不能安排補休時才支付加班費。

A）休息日

B）工作0

C）國慶節

D）春節

16.［單選題］勞動合同依法訂立即具有法律約束力，（）應當履行勞動合同規定的義務。

A）用人單位

B）勞動者

C）用人單位與勞動者

D）第三方

17.［單選題］事故發生后，事故現場有關人員應當立即向（）報告。

A）監理單位

B）建設單位

C）本單位負責人

D）建設行政主管部門

18.［單選題］我國對基本養老保險個人賬戶資金實行的稅收政策是（）。

A）征收20%利息稅

B）征收5%利息稅

C）免征利息稅

D）征收10%利息稅

19.［單選題］休息休假的權利是每個國家的公民都應享受的權利，勞動法第三十八條規定：“用人單

位應當保證勞動者每周至少休息（）。

A）一

B）二

C）三

D）四

20.［單選題］培訓成本的核算方法有（）。

A）會計方法和統計方法

B）統計方法和資源需求模型方法

C）資源需求模型方法和會計方法

D）會計方法和經驗估算方法

21.［單選題］承包人應按工程所在地行政管理機關的（）對勞務作業人員的宿舍和食堂進行管理。

A）標準和要求

B）創建文明活動

C）衛生城市評比

D）綠色施工

22.［單選題］下列（）不屬于產生勞務人員工資糾紛的主要原因。

A）建設單位和總承包單位拖欠工程款引發的工資糾紛

B）施工勞務單位內部管理混亂，考勤不清和工資發放不及時引發的工資糾紛

C）總承包單位和施工勞務單位由于勞務分包合同爭議引發的工資糾紛

D）分包引發的工資糾紛

23.［單選題］在下列各項中，不能認定為工傷的是（）。

A）職工上下班途中，被機動車撞傷

B）職工在工作崗位，突發心血管病死亡

0職工因醉酒傷亡

D）職工在消防演練中受傷

24.［單選題］下列各項中，不屬于制定培訓需求調查計劃的是（）。

A）確定培訓需求調查的內容

B）確定培訓需求調查的目標和程序

C）選擇合適的培訓需求調查方法

D）選擇合適的培訓需求調查層面

25.［單選題］某工程承包作業5000m2,計劃每平方米單位用工5個工日，每個工日單價40元，計劃工

期為306天，計劃勞動生產率指數為120%。計劃用工為（）工日。（保留整數）

A）82

B）100

0200000

D）20833

26.［單選題］由不具備資質的“包工頭”掛靠勞務分包企業與發包方簽訂分包合同而引起的勞務糾紛

,承擔責任方是（）。

A）勞務分包企業

B）“包工頭”和發包方

C）發包方和勞務分包企業

D）“包工頭”、勞務分包企業和發包方

27.［單選題］將勞務費在勞務分包合同中單列是（）進行勞務分包合同備案審查的重點。

A）稅務管理部門

B）質監站

C）建設局

D）建設單位

28.［單選題］勞務分包企業每（）人必須配備一名專職安全員。

A）40

B）45

C）50

D）55

29.［單選題］下列不屬于勞務分包合同價款的是（）。

A）工人工資

B）管理費

C）工人獎金

D）工具用具費

30.［單選題］根據我國《合同法》的有關規定，采用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應遵

循（）原則確定當事人之間的權利和義務，并采取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責任的

條款，按照對方的要求，對該條款予以說明。

A）公平

B）公正

C）公開

D）合法

31.［單選題］總承包企業的（），根據自有勞動力數量，進行勞動力平衡，確定缺口量，提出解決

途徑。

A）勞務主管部門

B）人力資源部門

C）工程部

D）員工個人

32.［單選題］對勞務分包隊伍的綜合評價可以劃分為（）。

A）過程評價和全面評價

B）全面評價和專業評價

C）專業評價和實力評價

D）實力評價和過程評價

33.［單選題］下列各項中，不屬于建設主管部門對勞務分包合同實施監督檢查所采取的方式是（

）0

A）定期檢查

B）突擊檢查

C）聯合檢查

D）巡查

34.［單選題］考勤不清引發的工資糾紛是由于（）造成。

A）建設單位和總承包單位拖欠工程款

B）施工勞務單位內部管理混亂

C）違法分包

D）“惡意討薪”

35.［單選題］當前，要加快推進農民工較為集中、工傷風險程度較高的（）行業參加工傷保險

A）石油

B）化工

C）電子

D）建筑

36.［單選題］從源頭上杜絕發生農民工工資糾紛的是（）。

A）建立公司制農民工工資的約束和保障機制

B）建立企業信用檔案制度

C）提高農民工的法律維權意識

D）嚴格“兩個規范”做好工作及各項目部勞動隊伍管理和用工管理

37.［單選題］技術工人須持國家人力資源和社會保障部的（）。

A）《職業資格證書》

B）《住建部管理人員崗位證書》

0《特種設備作業人員證》

D）《建筑施工特種作業人員操作資格證》

38.［單選題］勞動合同審查，是指勞動行政主管部門審查、證明勞動合同真實性、合法性的一項（

）措施。

A）行政監督

B）保障

C）保證

D）法律

39.［單選題］勞務分包企業從事危險作業員工的意外傷害保險，其保險費用由（）支付。

A）工程承包企業

B）勞務分包企業

C）業主方

D）員工個人

40.［單選題］某公司欲與乙簽訂一份為期3年的勞動合同，試用期不得超過（）。

A）1個月

B）6個月

C3個月

D）2個月

41.［單選題］關于勞務管理計劃的目標的確定，說法正確的是：（）。

A）勞務管理的目標只確定總目標

B）勞務管理的目標不應將總目標和分目標分別設置

C）勞務管理的目標應分為總目標和分目標

D）勞務管理的目標只設置分目標

42.［單選題］用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當遵循（）、公平、平等自愿、協商一致、誠

實信用的原則。

A）合理

B）合法

0合情

D）合規

43.［單選題］引發嚴重極端事件和重大群眾性事件，造成嚴重社會影響的，改正期限不少于（）個

月。

A）1

B）6

09

D）12

44.［單選題］當勞務隊伍的總人數超過（）以上時，必須配備一名專職勞務員。

A）100

6）80

C）50

D）30

45.［單選題］勞動力的需求，要求項目部以（）進行申報。

A）口頭表達的形式向公司勞務主管部門

B）書面的形式向公司人事主管部門

C）表格的形式向公司安全主管部門

D）表格的形式向公司勞務主管部門

46.［單選題］勞動合同的主體是特定的。必須一方是具有（）的用人單位或能獨立承擔民事責任的

經濟組織和個人；另一方是具有勞動權力能力和勞動行為能力的勞動者。

A）用人資格

B）法人資格

C）招人資格

D）法定資格

47.［單選題］承包人或勞務分包企業發包或轉包給不具備用工主體資格的組織或個人，該組織或個人

拖欠勞務工工資時，（）勞務工資支付預留賬戶資金。

A）不得啟用

B）可部分啟用

C）可以啟用

D）必須啟用

48.［單選題］已經建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起（）內訂立書面

勞動合同。

A）一周

B）半月

C）一個月

D）兩個月

49.［單選題］本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前（）個月平均月繳費工資

O

A）6

B）10

012

D）24

50.［單選題］社會保險行政部門進行調查核實，執法人員至少（）人，并應當出示執法證件。

A）2

B）3

04

D）5

51.［單選題］用工單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月

的次日至滿一年的前一日應當向勞動者每月支付（）的工資。

A）1倍

B）2倍

03倍

D）5倍

52.［單選題］以下哪項措施不符合施工現場防止大氣污染的要求（）。

A）施工現場灑水降塵

B）現場道路硬化處理

C）現場土方堆放淋水降塵

D）裝載渣土或其他散裝材料可以超過運輸車輛的槽幫上緣，但是必須密閉處理

53.［單選題］項目部應按照規定負責（）核對本班組務工出勤情況、記錄人員變動情況，并按規定

配合項目部統計、核實（）務工人員出勤記錄，審核后上報項目部。

A）每日，每周

B）每日，每月

C）每周，每日

D）每月，每日

54.［單選題］下列各項中，不屬于勞動力需求計劃編制原則的是（）。

A）保障勞動力權益的原則

B）勞動力資源優化配置的原則

C）符合施工組織設計的原則

D）確保工程質量、安全生產和工程進度的原則

55.［單選題］培訓時要積極發揮學員的主觀能動性，強調學員的參與意識，是由（）則決定的。

A）理論與實踐相結合

B）培訓與提高相結合的原則

C）職業道德培訓與專業素質相結合

D）人員培訓與企業文化相適應

56.［單選題］項目部安全教育由（）組織實施。

A）安全員

B）項目經理

C）勞務員

D）勞務隊伍負責人

57.［單選題］根據《資質管理規定》勞務企業可以申請（）。

A）施工勞務資質，施工總承包序列、專業承包序列各類別資質

B）施工勞務資質，但不得申請施工總承包序列、專業承包序列各類別資質

C）施工勞務資質，具備條件的可以申請施工總承包序列、專業承包序列各類別資質

D）施工勞務資質，專業承包序列各類別資質，但不得申請施工總承包序列

58.［單選題］在處理大量的勞動糾紛過程中，分包企業是否與所使用的農民工（），是解決糾紛的

重要保障。

A）登記備案

B）簽訂勞動合同

C）簽訂保險協議

D）作出口頭承諾

59.［單選題］勞動派遣單位應當與被派遣勞動者訂立（）年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞

動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工作標準

,向其按月支付報酬。

A）一

B）二

C）三

D）四

60.［單選題］勞務人員工資臺賬由用工單位（分包）編制，勞務人員本人簽字確認，（）報總包單

位備案。

A）每天

B）每周

C）每月

D）每季度

61.［單選題］（）應當建立勞務分包合同監督檢查制度，采取定期檢查、巡查和聯合檢查等方式進

行監督檢查。

A）勞動局

B）總包企業

C）建設主管部門

D）分包企業

62.［單選題］屬于農民工流出地的責任是（）。

A）加大對農民工崗前或其他職業技能的培訓

B）為農民工接受繼續教育提供便利

C）為農民工子女接受教育創造條件

D）加大對農村轉移勞動力法律知識的培訓

63.［單選題］處理解決群體性突發事件是（）的職責。

A）總承包單位領導小組

B）行政保障工作組

C）行政保障工作組

D）法律援助工作組

64.［單選題］下列不屬于培訓需求的類別的是（）層次分析。

A）工程項目

B）工程類別

C）工作崗位

D）員工個人

65.［單選題］作為統計調查對象的國家機關、企業事業單位或者其他組織遲報統計資料，或者未按照

國家有關規定設置原始記錄、統計臺賬的，由縣級以上人民政府統計機構責令改正，給予（）。

A）通報

B）整告

C）嚴重警告

D）記過

66.［單選題］（）不是建設工程施工合同糾紛的三大核心問題。

A）工程施工方案

B）工程質量

C）工程造價

D）工程工期

67.［單選題］取得施工勞務資質的企業，可以承接（）分包的勞務作業。

A）施工總承包企業但不能承接專業承包企業

B）專業承包企業但不能承接施工總承包企業

0總承包企業或專業承包企業

D）其他施工勞務企業

68.［單選題］對于工傷保險，以下說法正確的是（）。

A）由國家強制實行

B）由用人單位自愿參加

C）不會促進安全生產

D）不會減輕用人單位負擔

69.［單選題］勞務培訓計劃的編制原則不包括（）。

A）理論與實踐相結合的原則

B）注重全程性原則

C）培訓與提高相結合的原則

D）人格素質培訓與專業素質相結合

70.［單選題］勞務分包是工程承包人將建筑工程施工中的勞務作業發包給（）其他勞務企業的行為

O

A）有實力的

B）勞務專業完全對口的

C）具有勞務資質的

D）勞務技能水平高的

71.［單選題］勞務糾紛調解的有效期限是（）。

A）20天

B）30天

045天

D）60天

72.［單選題］勞務管理資料檔案最低保存年限：合同協議類（）。

A）3年

B）5年

08年

D）10年

73.［單選題］以下（）不是按使用范圍分類的。

A）施工定額

B）企業定額

C）概算定額

D）投資估算指標

74.［單選題］項目工程管理部門在收到分承包方上報的索賠、簽證基礎資料（）內將審核意見書

（包括發生的項目、工程量、影響的程度、工期損失等）發給分包單位，分包單位依據項目工程管

理部門的審核意見書編制索賠、簽證費用及工期計算書，并上報給項目預算部門審核。

A）3日

B）5日

070

D）10日

75.［單選題］宿舍應確保主體結構安全，設施完好。裝配式活動房屋應采用阻燃型彩鋼夾心板，每棟

雙層宿舍搭設不得超（）間，且兩端須設置樓梯。

A）5

B）6

08

D）10

76.［單選題］承包人負責審核勞務分包企業分包合同簽訂、備案情況，審核勞務費結算情況；根據（

）制定兌付方案，決定支付額度。

A）預留資金情況

B）財務狀況

C）工程量完成情況

D）勞務費結算情況

77.［單選題］某總包單位工程部門對本公司某建筑工地進行檢查，該工程建筑面積3萬m%在對生活

區檢查中發現如下問題：浴室面積15nf并設置8個噴淋頭食堂與宿舍區的間距不足3m與廁所間距

15m,食堂沒有有衛生許可證，炊事人員沒有健康證就上崗。工程部門要求項目部必須在1周內將上

述問題整改到位。根據上述背景材料回答以下問題：本工地浴室至少應設置（）個噴淋頭。

A）10

B）12

015

D）16

78.［單選題］在建設領域和農民工集中的用人單位推行（）制度，對其工資支付情況實施重點監控

O

A）同工同酬

B）《勞動計酬手冊》

C）按勞分配

D）按需分配

79.［單選題］《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》規定：企業支付農民工工資應編制工資支付

表，并至少保存（）年以上備查。

A）1

B）2

03

D）5

80.［單選題］《勞動合同法》第十條都明確規定：建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞

動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起（）個月內訂立的書面勞動合同。

A）一

B）二

C）三

D）四

81.［單選題］下列（）是影響工程施工進度的最關鍵因素。

A）勞務隊伍的管理

B）進度計劃的分解

C）勞務人員的培訓

D）勞務隊伍人員管理

82.［單選題］勞動糾紛的性質不包括（）。

A）勞務糾紛多發性

B）經濟利益主導性

C）勞務糾紛地域廣泛性

D）矛盾激化性

83.［單選題］應當向（）部門提出工傷認定申請。

A）建設行政主管

B）社會保險行政

C）安全主管

D）勞動主管

84.［單選題］根據《建筑法》和《建筑企業資質管理規定》，以下說法正確的是（）。

A）有技術和管理能力的自然人可以分包工程

B）禁止施工企業向無資質或不具備相應資質的企業分包工程

C）有資金實力的包工隊可以獨立分包工程

D）分包工程的內容與資質等級無關

85.［單選題］傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工

資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由（）政府規定。

A）縣級

B）市級

C）省級

D）國家級

86.［單選題］下列選項中不屬于建筑勞務分包企業與農民工在勞動合同中應明確的工資問題是（

）0

A）約定工資標準

B）明確約定工資支付日期

C）約定工資支付方式

D）約定工資代領人

87.［單選題］申請人認為經辦機構的具體行政行為侵犯其合法權益的，可以自知道該具體行政行為之

日起（）日內向經辦機構申請復查或者向勞動保障行政部門申請行政復議。

A）10

6）15

C）30

D）60

88.［單選題］下列各項中，不屬于勞動合同自行解除情形的是（）。

A）被開除

B）被勞動教養

C）被判刑

D）留職停薪

89.［單選題］勞動爭議的（），是解決勞動爭議的最終程序。

A）判決

B）仲裁

C）調解

D）訴訟

90.［單選題］不屬于農民工工資糾紛應急處理的原則是（）。

A）優先支付原則

B）事后追究責任原則

C）及時裁決和強制執行原則

D）先行墊付原則

91.［單選題］典型定額法包括（）。

A）寫實記錄法

B）工作日寫實法

C）比例數式法

D）簡易測定法

92.［單選題］社會保險爭議申請人認為經辦機構的具體行政行為侵犯其合法權益的，可以自知道該具

體行政行為之日起（）日內向經辦機構申請復查或者向勞動保障行政部門申請行政復議。

A）15

B）30

045

D）60

93.［單選題］下列（）不屬于暫時性的止血方法。

A）包扎

B）壓迫止血

C）指壓止血

D）彈性止血帶

94.［單選題］項目部根據施工隊伍負責人所提供的工資表，由（）會同項目負責人和勞務負責人對

本月應發勞務工資審核，確認無誤后按時足額向務工人員支付工資。

A）施工員

B）質量員

C）勞務員

D）項目經理

95.［單選題］勞動效率可以在《建設工程勞動定額》中直接查到，它代表（）的勞動效率。

A）社會平均水平

B）社會平均先進水平

C）該企業平均水平

D）該企業先進水平

96.［單選題］用人單位和勞動者簽訂勞動合同要遵循（）的原則。

A）平等自愿、協商一致

B）公平

C）公正

D）公開

97.［單選題］職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由（）承擔舉證任責任。

A）職工本人

B）職工近親屬

C）用人單位

D）勞動部門

98.［單選題］總承包企業自收到勞務分包企業依照約定提交的勞務費結算書之日起（）日內完成審

核。

A）14

B）20

028

D）30

99.［單選題］損失時間中不包括：（）。

A）有多余和偶然工作時間

B）休息時間

C）停工時間

D）違背勞動紀律所引起的工時損失時間

100.［單選題］從培訓的三方面內容，即（）看，三者必須兼備，缺一不可。

A）知識、技能和態度

B）知識、技能和素質

C）知識、道德和態度

D）素質、技能和態度

101.［單選題］勞務分包人自行提供部分低值易耗材料以及（）的，并應在專用合同條款中對上述材

料的范圍給予明確。

A）機械設備

B）工程材料

C）周轉材料

D）小型機具

102.［單選題］因勞務分包人原因造成作業期限延誤的，勞務分包人應承擔由此給（）造成的損失。

A）承包人

B）工程業主

0專業分包人

D）其他第三方

103.［單選題］勞務分包人應遵守工程建設安全生產有關管理規定，（），并隨時接受行業安全檢查

人員依法實施的監督檢查，采取必要的安全防護措施，消除事故隱患。

A）嚴格按安全標準進行作業

B）制定管理制度

C）勞務操作人員接受安全培訓

D）識別判斷危險源

104.［單選題］勞務費不包括（）。

A）工人工資

B）勞動保護費

C）管理費

D）低值易耗材料費

105.［單選題］勞動用工相關計算指標不包括（）。

A）計劃平均人數

B）計劃工資總額

C）勞動定額完成情況

D）計劃用工缺口

106.［單選題］按照我國相關規定，工傷保險的投保人為（）。

A）用人單位

B）國家

C）勞動者個人

D）用人單位和勞動者個人共同負擔

107.［單選題］勞動合同中，不屬于勞動合同法規定的必備條款有（）。

A）勞動合同期限

B）工作內容

C）試用期時間

D）保險待遇

108.［單選題］按照“實名制”管理要求，勞務企業應當建立所屬人員的信息檔案，其中包括人員姓

名、身份證號、學歷和（）。

A）性別

B）年齡

C）職業資格證書

D）工齡

109.［單選題］公司編制的勞務用工需求量計劃表與項目部編制的勞務用工需求量計劃表相比，增加

了（）要求。

A）需求人數

B）時間

C）平衡人數

D）簽字要求

110.［單選題］勞務分包無需征得（）的同意。

A）總承包人

B）承包人

C）發包人

D）分包人

111.［單選題］每次結算勞務費時，（）應編制勞務人員工資表。

A）帶班班長

B）勞務負責人

C）項目部勞務員

D）項目部項目經理

112.［單選題］分包合同價款的支付形式必須采用（）形式辦理。

A）現金

B）銀行轉賬

C）支票

D）網上支付

113.［單選題］出勤工日數是指在制度規定應工作的工日（工時）中，生產工人（）的工日（工時

）數，是企業（）的勞動時間。

A）實際出勤，實際可能利用

B）可能出勤，實際利用

C）實際利用，實際利用

D）可能出勤，可能利用

114.［單選題］勞務分包企業施工隊伍須配備不低于注冊人數（）的管理人員。

A）8%

B）10%

012%

D）15%

115.［單選題］發包人、承辦人應當在每月（）前對上月完成勞務作業量及應支付的勞務分包合同價

款予以書面確認。

A）1O0

B）15日

0200

D）30日

116.［單選題］在審查勞動合同的主體中對勞動者資格合法的條件是：勞動者應當是年滿（）周歲

,具備民事行為能力，身體條件和工作能力符合用人單位招聘條件。

A）16

B）17

018

D）20

117.［單選題］總包負責招標的分包單位在接到總包項目經理部下發的招標圖紙或正式圖紙后（）內

必須將所有圖紙問題提交總包技術部門。

A）6天

B）7天

08天

D）9天

118.［單選題］建筑施工企業應當在（）建立工資保證金專用賬戶，提交農民工工資保證金專項用于

發生欠薪時支付農民工工資的應急保障。

A）銀行

B）質監站

C）監理單位

D）政府主管部門

119.［單選題］用人單位與勞動者簽訂勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過（）。

A）1個月

B）3個月

06個月

D）1年

120.［單選題］勞務用工禁止使用不滿（）周歲的人員。

A）14

6）15

016

D）18

121.［單選題］工程承包人確認勞務分包人遞交的結算資料后，（）天內向勞務分包人支付勞務報酬

A）14

B）15

028

D）30

122.［單選題］在勞動定額中，勞動效率代表了（）。

A）社會一般水平

B）社會先進水平

C）社會平均先進水平

D）社會最高水平

123.［單選題］勞務作業人員的考勤主要由（）。

A）勞務分包隊伍自己負責，項目部勞務員進行監管

B）項目部勞務員負責，勞務分包隊伍進行監管

C）勞務分包隊伍自己負責，不需監管

D）項目部勞務員負責，不需監管

124.［單選題］下列各項中，不屬于損失時間的是（）。

A）施工組織和技術上的缺點而產生的時間消耗

B）施工過程中人為過失而造成的時間消耗

C）與施工工藝特點有關的工作中斷時間

D）勞動組織不當引起的時間消耗

125.［單選題］按照住建部（建質2008第91號文）要求，50?200人配置至少（）名專職安全員。

A）1

B）2

C）3

D）4

126.［單選題］2011年7月，住建部發布了“關于發布行業標準《建筑與市政工程施工現場專業人員職

業標準》的公告”（第1059號），公告指出：該標準自2012年1月1日起實施。《建筑與市政工程施

工現場專業人員職業標準》中規定，勞務員的主要工作職責之一是：”負責或監督勞務人員進出場

及用工管理。”作為勞務員，對本崗位的工作職責必須掌握。請依據《建筑與市政工程施工現場專

業人員職業標準》回答以下問題。勞務分包隊伍進場流程中的第一步是：（）。

A）簽訂勞動合同

B）編制進場工種、人數一覽表

C）下達勞務分包隊伍進場通知書

D）勞務分包隊伍進場準備

127.［單選題］關于統計分析法，以下說法錯誤的是（）。

A）簡便易行

B）需要有較多的數據資料

C）適用于批量小的施工作業

D）更能反映實際施工水平

128.［單選題］吳某系某紡織有限公司工人。2011年3月15日，吳某在下班途中與單某駕駛的機動車發

生碰撞受傷。為賠償問題，吳某將單某及其投保的保險公司告上法庭，要求兩被告賠償。經法院審

理，雙方達成了調解協議，由保險公司賠償醫藥費、護理費、誤工費等損失37000元，單某賠償

1500元。事故發生后，吳某同時向當地勞動和社會保障局申請工傷認定，經勞動和社會保障局認定

,吳某因交通事故受傷構成工傷。吳某受傷情況經勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。由于該紡

織有限公司未為吳某交納工傷保險金，吳某遂申請勞動仲裁，要求用人單位承擔工傷保險責任，并

終止勞動關系。勞動爭議仲裁委員會作出裁決后，該單位不服，認為仲裁裁決未扣除吳某在交通事

故賠償案件中已獲賠的醫療費等費用，遂向人民法院提起訴訟。近日，人民法院判決對此作出肯定

的回答，用人單位被判決承擔醫療費、護理費、次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、一

次性傷殘補助金等合計68000元。社會保險行政部門對受理的實施清楚、權利義務明確的工傷認定申

請，應當在（）日內作出工傷認定的決定。

A）10

B）15

030

D）60

129.［單選題］（）是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。

A）固定期限勞動合同

B）無固定期限勞動合同

0以完成一定工作任務為期限的勞動合同

D）書面合同

130.［單選題］（）根據不同情況分別填寫結算單簽字，其中工程分包單位項目后附完成確認單、各

部門意見會簽單、審核預算書、并報區域公司或總包商合約部審查。

A）工程部門

B）預算部門

C）財務部門

D）人事部門

131.［單選題］架線工程作業分包企業注冊資本金在（）萬元以上。

A）30

B）40

050

D）60

132.［單選題］關于勞動力的需求計劃表的表格的形式，說法正確的是：（）。

A）國家及行業無統一限制，各企業可根據自身需要來制定

B）按國家統一格式

C）按行業統一格式

D）既可按國家統一格式也可按行業統一格式

133.［單選題］施工總承包企業未按照合同約定與勞務分包企業結算清工程款，致使勞務分包企業拖

欠農民工工資的，由（）先行墊付農民工工資，先行墊付的工資數額以未結清的工程價款為限。

A）勞務分包企業

B）施工總承包企業

C）建設單位

D）政府主管部門

134.［單選題］勞動合同的主體是（）。

A）用人單位

B）勞動者

C）參與第三方

D）用人單位和勞動者

135.［單選題］我國養老保險的組成不包括以下哪項（）。

A）基本養老保險

B）企業補充養老保險

C）個人儲蓄型養老保險

D）人身傷害險

136.［單選題］以下（）不屬于工程建設定額的分類方法。

A）按管理權限分類

B）按生產要素分類

C）按使用范圍分類

D）按使用年限分類

137.［單選題］勞務分包人按約定完成勞務作業，必須由承包人或勞務作業現場內的第三方進行配合

時，（）應配合勞務分包人工作或確保勞務分包人獲得該第三方的配合。

A）承包人

B）需要配合的第三方

C）工程業主

D）合同規定的其他人

138.［單選題］解決農民工培訓經費的是（）。

A）政府建設主管部門

B）勞務企業

C）總包企業

D）建設單位

139.［單選題］（）是指進城務工和在鄉鎮企業就業的戶籍在農村的勞動者。

A）農民工

B）勞務分包人

C）發包人

D）勞動者

140.［單選題］下列人員（）屬于具有簽訂勞動合同主體資格的勞動者。

A）在校學生

B）現役軍人

C）離退休人員

D）下崗職工

141.［單選題］勞務員在審驗勞務隊伍資質時，下列哪一項不是所要求的（）。

A）經營場所

B）資質要求

C）業績要求

D）政策管理要求

142.［單選題］包工包料及勞務分包單位或擴大勞務的分包單位，于每月25日（工程量統計周期為上

月24日至本月23日或按照項目規定的日期）或結算期，根據雙方約定的內容編制月預算統計結算書

，由（）簽字并加蓋公章，報項目經理部預算部門審核。

A）勞務作業人員

B）相關負責人

C）現場工程責任人

D）勞務員

143.［單選題］承包人應負責監督勞務企業對勞務民工工資（）或按勞動合同約定執行，督促其依法

支付勞務民工工資。

A）日結月清

B）日結季清

C）月結月清

D）月結季清

144.［單選題］勞務分包企業超過50人時，其中級工的比例不得低于（）。

A）5%

B）20%

040%

D）50%

145.［單選題］根據勞務實名制管理要求，勞務人員的相關資料除勞動合同書原件、《人員備案通知

書》、項目用工備案花名冊和人員參保相關保險憑證復印件外，還應有（）。

A）人員身份證復印件名冊和崗位證書復印件

B）月度考勤表和月度工資表

C）勞務隊及班組負責人一覽表和作業班組人員分布表

D）勞務員崗位證書和勞務人員上崗證書

146.［單選題］關于培訓需求分析的作用，下列說法錯誤的是（）。

A）充分認識現狀與目的差距

B）促進勞務管理工作和勞務培訓工作的分離

C）提供解決實際問題的方法

D）能夠得出大量員工培訓的相關成果

147.［單選題］搶救癥狀較輕的觸電傷員的方法是（）。

A）就地平躺，暫時不要站立或走動

B）立即對傷員進行人工呼吸

C）立即做胸外心臟按壓

D）針刺人中，給予呼吸興奮劑

148.［單選題］以下屬于勞動合同必備條款的是（）。

A）勞動報酬

B）試用期

C）保守商業秘密

D）福利待遇

149.［單選題］發包方與不具備相應資質的企業簽訂勞務分包合同的，其后果是（）。

A）可以履行合同

B）法律不支持請求勞務費

C）工程不合格時不承擔損失

D）合同無效

150.［單選題］如果當事人約定的定金比例超過了20%,則（）。

A）按約定比例

B）整個定金條款無效

C）應重新進行約定

D）超出部分無效

151.［單選題］對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由（）或者人民法院確認。

A）勞動行政部門

B）勞動監察機構

C）勞動爭議調解委員會

D）勞動爭議仲裁機構

152.［單選題］合同協議類勞務管理檔案資料保存的最低年限是（）。

A）3年

B）5年

08年

D)10年

153.［單選題］在下列各項中，可以在工作時間定額中適當考慮的是（）。

A）由于氣候條件而引起的停工時間

B）由于工人在工作時間聊天而造成的工時損失

0由于工人遲到早退而造成的工時損失

D）由于工人擅自離開工作崗位而引起的停工時間

154.［單選題］提出在全國推行建筑勞務人員實名制管理的機構是（）。

A）國務院

B）住房和城鄉建設部

C）中國建筑業協會

D）省級人民政府

155.［單選題］下列（）培訓屬于勞務培訓計劃的分類。

A）素質

B）理論

C）職業道德

D）專項

156.［單選題］一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的（）倍。

A）10

B）20

C）30

D）40

157.［單選題］在施工現場，登高架設作業人員的年齡應當控制在（）周歲以下。

A）40

B）45

C）50

D）55

158.［單選題］某建筑公司招聘了孫某（男）和趙某（女）兩大學生分別在項目部擔任施工員和在公

司擔任文職工作，均簽訂了為期3年的勞動合同。在合同內約定，試用期3個月，試用期工資1800元

（當地最低工資標準是1770元），轉正后工資為3600元。剛從學校畢業的兩人，急于找工作，均對

以上合同約定無異議。參加工作1個月以后，因孫某談戀愛開銷大，1800元的工資在當地根本無法生

活下去，孫某覺得自己已經能夠完全勝任目前的工作，于是孫某去找領導希望提前轉正，同工同酬

;但被告知，公司發給他的工資高于當地的最低工資標準，完全合法，公司的規定不能為了某個人

而破先例。一年以后，趙某懷孕。自從有了身孕以后，趙某的整個工作態度都改變了，之前兢兢業

業地工作的她變得有占懶散，很多事情都不情愿從事了，失去了工作的積極性和責任心。2015年3月

,該公司與一家房地產開發公司要簽訂一份合同，由趙某進行記錄打印；因時間緊，該公司安排懷

孕3個月的趙某延長工作時間加班整理合同。在打印過程中，趙某把雙方合同約定的工程款由1500萬

美元打印成了1450萬美元，導致該公司與房地產開發公司簽訂的合同受到了一定的損失。之后公司

查明是由于趙某失職造成的這樣結果，因此公司立即與趙某解除了勞動合同。但趙某認為自己是在

孕期，公司是沒有權利解除自己的勞動合同的。雙方因此應發了爭議。勞動者有下列哪種情形，用

人單位可以解除勞動合同（）。

A）違反用人單位的規章制度

B）由于本人失職，營私舞弊，給用人單位造成一定損失

C）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人

單位提出，拒不改正

D）被依法追究民事責任

159.［單選題］建設主管部門、其他有關部門履行監督檢查職責時，有權采取的措施不包括：要求被

檢查單位提供（）。

A）建筑業企業資質證書

B）注冊執業人員的注冊執業證書

C）有關施工業務的文檔，有關質量管理、安全生產管理、檔案管理、財務管理等企業內部管理制度

的文件

D）作業人員的社會保險情況

160.［單選題］用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請（

）O

A）法律援助

B）支付令

C）社會救濟

D）依法制裁用人單位

161.［單選題］建筑業意外傷害險的保險期限是自工程項目開工之日到（）。

A）工程計劃竣工之日

B）工程實際竣工驗收合格之日

C）工程款結清之日

D）工程保修結束之日

162.［單選題］某裝飾公司于2015年10月在某市承接了新樓裝修項目，根據需要，該公司將該項目的

部分工作委托給一包工隊完成，并于2015年12月與包工隊隊長王某簽訂了項目承包協議，協議明確

約定了項目內容、質量保證、完工日期、協議總額等相關事項。2016年1月15日，該包工隊按協議進

程規定，進行5號樓的樓層粉刷工作。工作期間，一名粉刷工出于好奇，將頭探人該樓未封閉的電梯

運行觀察口向下觀望，不幸被正在下行的電梯挫傷頭部，包工隊隊長及幾名工友立即將其送至附近

醫院搶救，終因搶救無效死亡。事后死者家屬要求包工隊隊長連同裝飾公司賠償死者搶救醫療費、

喪葬費及家屬精神損失費共計60萬元。根據背景材料回答下列問題。工傷保險的費用由（）承擔。

A）政府

B）用人單位

C）用人單位和個人共同

D）個人

163.［單選題］下列哪類分包企業資質不區分等級（）。

A）鍍金工程

B）焊接作業

C）鋼筋作業

D）木工作業

164.［單選題］下列屬于培訓后評估的主要內容的是（）。

A）反應評估即在課程剛結束的時候，了解學員對培訓項目的主觀感覺和滿意程度

B）學習評估主要是評價參加者通過培訓學習態度的變化

C）行為評估主要是評估學員在工作中的思維方式有多大程度的改變

D）結果評估著眼于由培訓項目引起的工作過程的變化情況

165.［單選題］（）設立國家統計局，依法組織領導和協調全國的統計工作。

A）中華人民共和國審計署

B）最高人民法院

C）人民代表大會常務委員會

D）國務院

166.［單選題］社會保險費繳費單位，未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，有勞動保障行政部門

或者稅務機關責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除繳納欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收（

）的滯納金。

A）l%

B）2%

C）l%0

D）2%0

167.［單選題］職工因公致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金安傷殘等級支付一次性傷

殘補助金，標準為（）。

A）一級傷殘為24個月的本人工資

B）二級傷殘為20個月的本人工資

C）三級傷殘為16個月的本人工資

D）四級傷殘為12個月的本人工資

168.［單選題］單位負責人接到報告后，應當于（）小時內向事故發生地縣級以上人民政府安全生產

監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。

A）0.5

B）1

C）2

D）6

169.［單選題］吳某系某紡織有限公司工人。2011年3月15日，吳某在下班途中與單某駕駛的機動車發

生碰撞受傷。為賠償問題，吳某將單某及其投保的保險公司告上法庭，要求兩被告賠償。經法院審

理，雙方達成了調解協議，由保險公司賠償醫藥費、護理費、誤工費等損失37000元，單某賠償

1500元。事故發生后，吳某同時向當地勞動和社會保障局申請工傷認定，經勞動和社會保障局認定

,吳某因交通事故受傷構成工傷。吳某受傷情況經勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。由于該紡

織有限公司未為吳某交納工傷保險金，吳某遂申請勞動仲裁，要求用人單位承擔工傷保險責任，并

終止勞動關系。勞動爭議仲裁委員會作出裁決后，該單位不服，認為仲裁裁決未扣除吳某在交通事

故賠償案件中已獲賠的醫療費等費用，遂向人民法院提起訴訟。近日，人民法院判決對此作出肯定

的回答，用人單位被判決承擔醫療費、護理費、次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、一

次性傷殘補助金等合計68000元。九級傷殘一次性傷殘補助金為（）個月的本人工資。

A）3

B）6

09

D）12

170.［單選題］勞務糾紛發生后，雙方當事人都可以自知道或應當知道其權利被侵害之日起的（）日

內，以口頭或者書面的形式向調解委員會提出申請，并填寫《調解申請書》。

A）10

B）15

C）30

D）60

171.［單選題］勞務分包企業持《農民工工資專用賬戶開立證明書》到當地建委建筑業管理服務中心

領取《建筑業企業檔案管理手冊》后，按照（）原則，選擇一個區（縣）勞動保障行政部門，將郵

政儲蓄銀行出具的農民工工資專用賬戶開立證明書進行備案。

A）工程主管部門所在地

B）就近方便

C）勞務分包企業主管部門所在地

D）承包單位要求

172.［單選題］用人單位經濟性裁員時，應當優先留用（）。

A）變現較好的職工

B）訂立較長期限的固定期限勞動合同的人員

C）女職工

D）年老體弱的職工

173.［單選題］比較類推法，也稱（）。

A）比例數示法

B）經驗估計法

C）典型定額法

D）統計分析法

174.［單選題］下列各項中，不屬于對無效勞動合同處理方法的是（）。

A）撤銷合同

B）修改合同

C）賠償損失

D）重新簽訂

175.［單選題］非全日制用工勞動報酬結算周期不得超過（）。

A）24日

B）15日

07天

D）一個月

176.［單選題］承擔農民工子女義務教育責任的主體是（）。

A）輸出地政府

B）輸入地政府

C）輸入地政府和輸出地政府

D）農民工招用單位

177.［單選題］經三方核實簽字確認后，由項目部按工資支付表將工資以貨幣形式直接發放到本人。

這“三方”不包括（）。

A）項目經理

B）勞務員

C）勞務分包班組長

D）勞務工本人

178.［單選題］勞務分包作業完工并經承包人驗收合格之日起（）內向承包人提交完工結算申請單和

完整的結算資料，承包人在收到完工結算申請單之日（）內予以審核確認。

A）5天，5天

B）7天，7天

C）4天，14天

D）28天,28天

179.［單選題］下列不屬于發包人、承包人約定勞務分包合同價款計算方式的有（）。

A）固定合同價款

B）建筑面積總和單價

C）工種工日單價

D）暫估價方式

180.［單選題］工人在工作班內消耗的工作時間，按其消耗的性質可以分為（）。

A）定額時間和休息時間

B）有效時間和損失時間

C）必須消耗的時間和中斷時間

D）必須消耗的時間和損失時間

181.［單選題］勞務分包單位負責編制的施工進度計劃不包括（）。

A）日計劃

B）周計劃

C）月計劃

D）年計劃

182.［單選題］以下處理勞務糾紛的方式中，不具有法律效力的是（）。

A）和解及調解

B）仲裁

C）法院強制執行

D）訴訟

183.［單選題］進場人員（）是實名制管理的基礎，在工人進場前，統一按照主管部門規定的格式制

作花名冊，報項目部勞務管理人員審驗。

A）身份證

B）花名冊

C）所屬單位

D）戶籍

184.［單選題］不管承包人和勞務分包人的關系如何，勞務分包合同都必須采取（）的形式訂立。

A）口頭合同

B）書面合同

C）電子郵件合同

D）錄音合同

185.［單選題］總承包企業自收到勞務分包承包人依照約定提交的結算資料之日起（）內完成審核并

書面答復承包人；逾期不答復的，視為發包人同意承包人提交的結算資料。

A）280

B）15日

0100

D）5日

186.［單選題］下列不屬于勞動合同無效或者部分無效的是（）。

A）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的

B）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的

C）勞動者對部分條款理解有誤的

D）違反法律、行政法規強制性規定的

187.［單選題］按工期進度要求及實際勞務人員需求量，以（）為單位，編制項目部勞務人員需求計

劃表。

A）時間

B）施工部位

C）工程項目

D）勞務隊伍

188.［單選題］工傷保險中，勞動者需繳納（）保險費。

A）0%

B）5%

010%

D）15%

189.［單選題］郵儲銀行在對提供的資料和匯入金額核對無誤后，每月（）將款項打入勞務分包企業

所屬農民工實名卡。

A）1日

B）5日

0100

D）15日

190.［單選題］支付勞務人工費時，只能向（）支付。

A）個體承包人

B）委托代理人

C）總分包人

D）分包企業法人

191.［單選題］下列哪項不屬于進場作業的勞務人員必須具備的證書（）。

A）身份證

B）務工證

C）計劃生育證

D）高中畢業證

192.［單選題］國家對基本養老保險個人賬戶資金所征的利息稅比例為（）。

A）20%

B）15%

C）5%

D）免征

193.［單選題］根據《中華人民共和國勞動法》的規定，從事一般建筑業勞動的務工人員的最低年齡

,必須是年滿（）周歲以上。

A）14

B）16

018

D）20

194.［單選題］省、市（）負責建立勞務分包合同管理信息系統。

A）建設主管部門

B）勞動局

C）總包企業

D）分包企業

195.［單選題］根據勞動合同約定的工資標準、支付日期等內容支付工資，分包隊伍（）至少支付一

次勞務工資。

A）每天

B）每周

C）每月

D）每季度

196.［單選題］按施工過程（）不同分類，可以分為個人完成的過程、工人班組完成的過程和施工隊

完成的過程。

A）完成方法

B）勞動分工的特點

C）組織上復雜程度

D）勞動組織的難易程度

197.［單選題］用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動保障行政部門責令改正；逾期仍不改正的

,責令用人單位按照應付金額（）的標準，向農民工加付賠償金。

A）50%、100%

B）80%、100%

O100.150%

D）100%、200%

198.［單選題］用人單位申請工傷認定的時限是（）。

A）30天

B）60天

090天

D）180天

199.［單選題］負責審核勞務人員身份、資格，辦理登記備案的是（）。

A）項目經理

B）施工隊長

C）勞務作業人員

D）勞務員

200.［單選題］與合同有關的通知、指令等文件，均應采用（），并應在合同約定的期限內送達接收

人和送達地點。

A）書面形式

B）聯系方式

C）告知形式

D）登記形式

201.［單選題］下列各項中，不屬于選擇建設工程施工分包合同形式主要因素的是（）。

A）工程量大小

B）工期長短

C）勞務用工多少

D）造價高低

202.［單選題］勞務隊伍進度考核標準中項目經理管理能力為優的是（）。

A）主動執行、落實工作任務

B）主動配合，在技術交底后自行組織施工活動

C）能夠按施工方案進行施工

D）能夠主動采取措施滿足工期要求

203.［單選題］在約定勞務分包合同價款計算方式時，不得采用（）的方式約定合同總價。

A）固定勞務價格

B）暫估價

C）計時單價

D）計件單價

204.［單選題］勞務作業人員工資（）工程所在地最低工資標準。

A）不得低于

B）不得高于

C）持平于

D）要高于

205.［單選題］勞動力負荷曲線是（）的包絡曲線。

A）勞動力動員排列圖

B）勞動力動員橫道圖

C）勞動力動員直方圖

D）勞動力動員網絡圖

206.［單選題］關于勞動力需求計劃的編制原則，下列說法錯誤的是（）。

A）勞務需求計劃應以勞動定額為依據

B）符合項目實施過程中進度計劃變化的要求

C）控制人工成本，實現企業勞動力資源市場化的優化配置

D）優先選用外部勞動力

207.［單選題］培訓成本的核算方法有（）。

A）統計方法

B）經驗估算方法

C）會計方法

D）統計估算法

208.［單選題］主要確定企業的各個工程項目范圍內的培訓需求屬于（）層次分析。

A）企業

B）工程項目

C）工作崗位

D）項目部

209.［單選題］吳某系某紡織有限公司工人。2011年3月15日，吳某在下班途中與單某駕駛的機動車發

生碰撞受傷。為賠償問題，吳某將單某及其投保的保險公司告上法庭，要求兩被告賠償。經法院審

理，雙方達成了調解協議，由保險公司賠償醫藥費、護理費、誤工費等損失37000元，單某賠償

1500元。事故發生后，吳某同時向當地勞動和社會保障局申請工傷認定，經勞動和社會保障局認定

,吳某因交通事故受傷構成工傷。吳某受傷情況經勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。由于該紡

織有限公司未為吳某交納工傷保險金，吳某遂申請勞動仲裁，要求用人單位承擔工傷保險責任，并

終止勞動關系。勞動爭議仲裁委員會作出裁決后，該單位不服，認為仲裁裁決未扣除吳某在交通事

故賠償案件中已獲賠的醫療費等費用，遂向人民法院提起訴訟。近日，人民法院判決對此作出肯定

的回答，用人單位被判決承擔醫療費、護理費、次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、一

次性傷殘補助金等合計68000元。工傷保險費由（）承擔。

A）用人單位

B）勞動者本人

C）用人單位與勞動者一起

D）社保機關

210.［單選題］用人單位與關鍵緊缺人才首次簽訂勞動合同時，應協商簽訂（）以上期限勞動合同。

A）3年

B）5年

C）10年

D）15年

211.［單選題］勞務分包企業中，特種作業人員持有崗位證書的比例是（）。

A）5%

B）40%

090%

D）100%

212.［單選題］企業事業單位或者其他組織提供不真實或者不完整的統計資料，情節嚴重的，處（

）的罰款。

A）3、5萬元

B）5、10萬元

C）5、20萬元

D）20^50萬元

213.［單選題］勞務分包企業的下列人員中，不屬于必須具有安全資格證書的是（）。

A）勞務員

B）專職安全員

C）項目負責人

D）企業法人代表

214.［單選題］實名制管理的基礎是勞務作業進場人員（）。

A）花名冊

B）工資表

C）工資臺賬

D）勞動合同臺賬

215.［單選題］公司成立于2005年4月20日，注冊資金為90萬元人民幣，其經營范圍包括：建筑勞務分

包，營業期限自2007年12月17日至2010年12月17日。乙公司承包了位于方城縣方舟城市花園1#、

2#、3#樓的土建、模板打油等工程后，于2007年11月30日，將方舟城市花園2號樓主體勞務施工分包

給了甲公司。合同約定，乙公司在扣除1.5%的勞務費后將工程款支付給甲公司。在施工期內發生的

一切開支及其他應繳納的各種社會保險費用均由甲公司自行承擔。同時，該合同還約定，甲公司應

對自身隊伍的施工質量、工期、安全等負全責任并承擔相應的經濟損失及項目部的考核獎罰。該合

同簽訂后，經介紹王恩德于2007年11月30日到方城縣方舟城市花園工地勞動。2007年12月10日上午

9：00左右，王恩德在工地二樓外墻扎鋼筋時，從樓上摔下來。2007年12月11日，王恩德被送往該市

醫專附院進行手術治療。2008年1月22日出院，共住院42天，王恩德在醫院治療期間的醫藥費由甲公

司支付。還向王恩德支付了2007年11月30日至2007年12月10日之間的勞務費，每天60元，9天共計

540元。2008年5月16日，經南陽南石法醫臨床司法鑒定所鑒定，王恩德脾臟摘除，構成傷殘六級

,王恩德多次找甲公司協商解決，但終未達成一致意見，王恩德訴至法院，要求判甲公司連帶支付

傷殘賠償金38516元，誤工費90天，每天60元共5400元，被撫養人生活費12382.05元，精神撫慰金

3萬元，共計87298.05元甲公司企業資質標準為（）。

A）一級

B）二級

C）三級

D）四級

216.［單選題］承包人應當做到對勞務施工隊勞務費（），或按勞務分包合同約定執行。

A）日結月清

B）日結季清

C）周結（月）季清

D）月結（月）季清

217.［單選題］下列關于勞動者與用人單位的競業限制說法錯誤的是（）。

A）競業限制期間應給予勞動者經濟補償

B）競業限制的人員適用于用人單位的所有人

C）競業限制期限不得超過兩年

D）競業期內可以到非競業單位就業

218.［單選題］社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起（）日內作出工傷認定的決定。

A）10

B）15

C）30

D）60

219.［單選題］當地最低工資標準由設區的市人民政府根據省人民政府公布的最低工資標準確定；最

低工資標準（）至少調整一次。

A）每半年

B）每年

C）每兩年

D）每五年

220.［單選題］關于編制培訓計劃的要求，下列說法錯誤的是（）。

A）要理論與實踐相結合

B）要思想和專業相結合

C）要實踐和專業相結合

D）要與組織戰略、組織文化相結合

221.［單選題］我國的社會保險不包括（）。

A）疾病保險

B）養老保險

C）醫療保險

D）工傷保險

222.［單選題］勞務分包企業的施工作業隊無需通過當地（）的考核評價合格。

A）工會組織

B）行業管理協會

C）建設主管部門

D）企業

223.［單選題］（）是勞動者與用人單位之間建立勞動關系的法律依據，是雙方當事人明確各自權利

與義務的基本形式，也是勞動者維護自身合法權益的最直接的證據。

A）勞動合同

B）勞務合同

C）口頭協議

D）書面協議

224.［單選題］勞務培訓的內容要注重（）三者的兼顧。

A）知識、技能、態度

B）學歷、技能、態度

C）學歷、經驗、態度

D）知識、經驗、態度

225.［單選題］職工有下列（）情形之一的，可以認定為工傷或者視同工傷。

A）故意犯罪的

B）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的

C）醉酒或者吸毒的

D）自殘或者自殺的

226.［單選題］下列不屬于勞務人員工資糾紛的表現形式為（）。

A）企業內部鬧事

B）圍堵總承包企業和政府機關

0聚眾上訪

D）打砸搶燒

227.［單選題］勞務用工數量和工種需求量的預測要圍繞工程項目的工期、施工部位和（）。

A）工程量

B）勞務分包合同

C）施工技術方案

D）材料供應狀態

228.［單選題］用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當

向勞動者支付（）的工資。

A）兩倍

B）三倍

C）四倍

D）一倍

229.［單選題］受到事故傷害或者患職業病造成死亡的，按照上一年度全國城鎮居民人均可支配收人

的（）倍支付一次性賠償金。

A）12

B）16

018

D）20

230.［單選題］項目部勞務管理人員必須要求勞務企業現場負責人（）向項目部上報現場實際人員人

數，勞務企業現場負責人必須對上報施工現場人數確認簽字，勞務管理人員通過對比記錄人員流動

和情況，（）要求勞務企業現場負責人上報施工現場人員考勤情況。

A）每天，每周

B）每天，每月

C）每周，每周

D）每周，每月

231.［單選題］當勞務分包人要求時，承包人應向勞務分包人提供一份（）或復印件，但有關承包合

同的價格和涉及商業秘密的除外。

A）中標的投標文件

B）承包人中標通知書

C）中標項目內容

D）承包合同的副本

232.［單選題］項目部勞務管理人員必須要求施工隊伍負責人在人員進場后3日內，將務工人員（

）進行審核，勞務分包合同簽訂后7日內辦理人員注冊備案手續。

A）身份證

B）上崗證書

C）戶口

D）花名冊

233.［單選題］分包單位每月必須向總包商項目經理部物資管理部門按要求報送（）。

A）月材料采購計劃

B）月勞動力使用報表

C）月施工作業統計

D）月計劃考核

234.［單選題］勞務人員工資，采用固定勞務報酬方式的，（）。

A）施工過程中不計算工時和計算工程量

B）施工過程中不計算工時和不計算工程量

C）施工過程中計算工時和計算工程量

D）施工過程中計算工時和不計算工程量

235.［單選題］（）負責審核《勞務費兌付單》以及分包企業工資發放表，確定無誤并簽訂后，按規

定向分包企業支付勞務費。

A）發包人

B）承包人

C）分包人

D）勞務分包人

236.［單選題］某工程隊有建安工人300人，月計劃完成施工產值3750000元，百元產值工資系數為

14%,計劃平均工資（）元。

A）1750

B）800

C）12500

D）52500

237.［單選題］勞動者需連續訂立二次固定期限勞動合同，有下列（）情形，不可以續訂勞動合同。

A）違反用人單位的規章制度

B）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人

單位提出，拒不改正

C）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，但可以從事由用人單位另行

安排的工作

D）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后能勝任工作

238.［單選題］勞動能力鑒定按照屬地原則由單位所在地設區的（）級勞動能力鑒定委員會辦理。

A）省

B）市

C）縣

D）區

239.［單選題］下列選項中，屬于外部渠道勞務培訓教師的優點是（）。

A）培訓具有針對性

B）培訓經驗豐富

C）責任心較強，費用較低

D）可以與受訓人員進行很好的交流

240.［單選題］在建筑工程施工中，勞動效率通常用（）表示。

A）產量/單位時間

B）產量/單位工作量

C）工時消耗量/單位時間

D）工時消耗量/產量

241.［單選題］因承包人原因未按計劃開始工作日期開始工作的，承包人應按實際開始工作日期順延

作業期限，確保實際作業期限（）合同約定的作業總日歷天數。

A）不高于

B）不低于

C）等同于

D）不延長

242.［單選題］對于隊伍管理進行評價，如果隊伍人員變動較大，但能及時調整、滿足施工需要應評

價為（）。

A）優秀

B）良好

C）合格

D）不合格

243.［單選題］在建筑施工現場起重作業中，地面人員切勿（）。

A）向上張望

B）站立在懸吊中的重物下面

C）講話

D）向下張望

244.［單選題］為了全面反映建筑企業生產工人的全部勞動資源的利用情況，分析未被利用的原因

,以便改善勞動管理，充分利用勞動資源，可以在（）核算的基礎上編制勞動時平衡表。

A）實際工作時間

B）勞動時間

C）有效勞動時間

D）實際生產時間

245.［單選題］下列（）屬于解決勞務糾紛的合同外方法。

A）承擔繼續履約責任

B）支付違約金

C）執行定金罰則

D）訴訟

246.［單選題］項目部按工資支付表將勞務工工資以（）直接發放到本人，嚴禁發放給“包