短期工保證金合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：________________________

地址：________________________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：________________________

地址：________________________

鑒于甲方因工作需要，需聘請乙方擔任短期工，為確保雙方權益，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、合同目的：本合同旨在明確甲方聘請乙方擔任短期工的相關事宜，確保雙方權益，維護勞動關系和諧穩定。

二、合同背景：乙方具備甲方所需技能，甲方同意聘請乙方擔任短期工，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，簽訂本合同。

三、合同期限：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____個月。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家相關法律法規及本合同約定，為乙方提供符合安全、衛生、健康的工作環境和條件。

2.甲方應按照合同約定，支付乙方勞動報酬，并按時足額支付，不得拖欠。

3.甲方應依法為乙方繳納社會保險、住房公積金等法定福利待遇。

4.甲方應保障乙方合法權益，不得安排乙方從事違法活動或違反社會公德的工作。

5.甲方應負責對乙方進行崗前培訓，提高乙方的工作技能和業務水平。

6.甲方應妥善保管乙方提供的個人信息，不得泄露或用于非法用途。

二、乙方責任和義務：

1.乙方應按照甲方要求，按時到崗，遵守甲方的工作紀律和規章制度。

2.乙方應按照甲方安排，完成工作任務，保證工作質量，不得擅自離崗或曠工。

3.乙方應愛護甲方提供的工具、設備等，不得擅自拆卸、損壞或挪用。

4.乙方應保守甲方商業秘密，不得泄露或用于非法用途。

5.乙方應遵守國家法律法規，不得從事違法活動或違反社會公德的行為。

6.乙方應主動學習，提高自身業務技能，以滿足甲方工作需求。

三、雙方權利：

1.甲方有權要求乙方遵守工作紀律和規章制度，確保工作順利進行。

2.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

3.乙方有權要求甲方履行合同約定的義務，保障其合法權益。

4.乙方有權根據自身情況，提出辭職或調整工作崗位。

四、雙方義務：

1.甲方有義務為乙方提供必要的工作條件和安全保障。

2.甲方有義務按照合同約定支付乙方勞動報酬。

3.乙方有義務按照甲方要求，完成工作任務。

4.乙方有義務遵守國家法律法規，不得從事違法活動。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額：本合同約定的總金額為人民幣____元整（￥____元），包括乙方在合同期間應得的勞動報酬、社會保險、住房公積金等各項費用。

二、支付方式：

1.勞動報酬支付：

a.乙方每月的勞動報酬為人民幣____元整（￥____元），按月支付。

b.甲方應在每月的____日前，將乙方上一個月的勞動報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。

c.甲方支付勞動報酬時，應扣除乙方應繳納的個人所得稅、社會保險和住房公積金等法定費用。

2.社會保險和住房公積金支付：

a.甲方應按照國家規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

b.甲方應在每月的____日前，將應繳納的社會保險和住房公積金支付至相應的社會保險機構和住房公積金管理中心。

3.額外費用支付：

a.如因乙方工作需要產生的額外費用，如差旅費、加班費等，甲方應在實際發生后的____個工作日內支付。

b.額外費用的支付，需提供相應的證明文件，如發票、報銷單等。

4.支付條件：

a.乙方完成每月工作任務，且無違反合同約定的行為，甲方應按約定支付當月報酬。

b.如乙方因個人原因提前解除合同，甲方應按照合同約定支付剩余工作期間的報酬。

三、支付方式變更：

1.如遇國家政策調整或法律法規變動導致支付方式發生變化，雙方應協商一致，調整本合同中的支付方式。

2.任何支付方式的變更，均應以書面形式通知對方，并作為本合同的附件。

四、違約責任：

1.如甲方未按約定支付報酬，應向乙方支付相當于應付款項____%的違約金。

2.如乙方未按約定提供勞動，甲方有權扣除相應月份的報酬，并追究乙方的違約責任。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及處理：

1.甲方違約：

a.若甲方未按合同約定支付乙方勞動報酬，應向乙方支付相當于應付款項____%的違約金。

b.若甲方未按時足額繳納乙方社會保險和住房公積金，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

c.若甲方違反合同約定，安排乙方從事違法活動或違反社會公德的工作，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔相應的法律責任。

2.乙方違約：

a.若乙方未按合同約定完成工作任務，甲方有權扣除相應月份的報酬，并追究乙方的違約責任。

b.若乙方擅自離崗或曠工，甲方有權扣除相應月份的報酬，并追究乙方的違約責任。

c.若乙方泄露甲方商業秘密，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

二、爭議解決：

1.爭議解決方式：雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。協商不成的，任何一方均有權將爭議提交以下方式解決：

a.訴訟：將爭議提交至合同簽訂地或甲方所在地的人民法院訴訟解決。

b.仲裁：將爭議提交至雙方共同選擇的仲裁委員會仲裁解決。

2.適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行、變更、解除及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：如選擇訴訟解決爭議，雙方同意由合同簽訂地或甲方所在地的人民法院管轄。

4.爭議解決程序：提交爭議解決機構后，雙方應積極配合，按照爭議解決機構的程序和要求進行。

5.保密義務：在爭議解決過程中，雙方應遵守保密義務，不得泄露與爭議相關的任何信息。

三、爭議解決費用：

1.如選擇仲裁解決爭議，仲裁費用由敗訴方承擔，或由仲裁機構根據爭議的性質和復雜程度決定。

2.如選擇訴訟解決爭議，訴訟費用由敗訴方承擔，或由法院根據案件具體情況決定。

附則：

一、生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，但以下條件必須同時滿足：

1.甲方已按照合同約定向乙方支付了首月勞動報酬。

2.乙方已按照甲方要求完成了崗前培訓，并具備履行合同所需的基本技能。

3.雙方已將本合同報送至相關部門備案。

二、有效期：本合同的有效期為____個月，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方無異議，可協商續簽。

三、變更條款：

1.本合同的任何變更，必須以書面形式進行，經雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.任何變更不影響本合同其他條款的效力。

四、終止條款：

1.合同期滿或雙方協商一致解除合同，合同自動終止。

2.以下情況導致合同終止：

a.乙方因個人原因提出辭職，并提前____個工作日書面通知甲方。

b.甲方因工作需要，提前____個工作日書面通知乙方解除合同。

c.任何一方違約，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。

d.因不可抗力因素導致合同無法履行，經雙方協商一致，可解除合同。

五、合同解除：

1.雙方協商一致，可以解除合同。

2.在以下情況下，任何一方均有權解除合同：

a.一方違約，另一方有權解除合同。

b.因不可抗力導致合同無法履行，經雙方協商一致，可解除合同。

c.合同期限屆滿，合同自然終止。

六、合同解除后的處理：

1.合同解除后，雙方應按照約定履行各自的義務，處理善后事宜。

2.甲方應支付乙方合同解除前的工作報酬。

3.雙方應相互返還因合同而產生的物品、資料等。

七、合同解除通知：

1.雙方解除合同，應以書面形式通知對方。

2.解除合同的通知自送達對方之日起生效。

八、合同爭議的解決：

1.本合同的爭議解決方式、適用法律、管轄法院等事項，均按照“違約與爭議解決機制”中的約定執行。

九、合同附件：

1.本合同的附件與本合同具有同等法律效力。

2.附件包括但不限于乙方簡歷、工作證明、培訓證明等。

十、其他：

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

一、乙方簡歷：包括乙方的基本信息、教育背景、工作經歷、專業技能等。

二、乙方身份證明復印件：包括身份證、護照等有效身份證明文件的復印件。

三、乙方工作證明復印件：包括前雇主出具的離職證明或工作經歷證明。

四、乙方學歷證明復印件：包括畢業證書、學位證書等學歷證明文件的復印件。

五、乙方專業技能證書復印件：包括與乙方工作相關的職業資格證書、技能考核證書等復印件。

六、乙方培訓證明復印件：包括乙方參加的與工作相關的培訓證明、證書等復印件。

七、乙方健康證明：包括乙方近期的健康體檢報告或相關健康證明文件的復印件。

八、乙方銀行賬戶信息：包括乙方用于接收工資等款項的銀行賬戶信息。

九、工作職責描述：詳細描述乙方在甲方工作期間應承擔的具體職責和工作內容。

十、工作環境及安全要求：說明乙方工作所需的環境條件、安全規范和操作規程。

十一、保密協議：乙方與甲方簽訂的保密協議，確保乙方在工作中保守甲方商業秘密。

十二、合同變更記錄：如合同在履行