勞力合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

鑒于甲方從事____________________行業，需要乙方提供勞動，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經協商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，甲乙雙方均有權提出終止合同，但應提前__________日書面通知對方。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事____________________工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和年休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____________________元/月。

2.甲方應按月支付乙方工資，具體支付日期為每月__________日。

3.乙方在工作期間，如因甲方原因導致停工、停業，甲方應按國家規定支付乙方停工、停業期間的工資。

五、社會保險和福利

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方應按照國家規定，為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動合同的解除和終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按約定支付工資或低于最低工資標準支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；

（3）甲方強迫或變相強迫乙方加班，違反國家規定。

3.除上述情形外，雙方協商一致，可以解除本合同。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方入職登記表。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方從事____________________行業，需要乙方提供勞動，同時丙方作為第三方主體參與其中，為保障甲方的權益和利益，甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經協商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，甲乙雙方均有權提出終止合同，但應提前__________日書面通知對方。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事____________________工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

3.丙方負責對乙方的工作進行監督管理，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和年休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____________________元/月。

2.甲方應按月支付乙方工資，具體支付日期為每月__________日。

3.甲方有權根據乙方的工作表現和業績進行獎金分配。

五、社會保險和福利

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方應按照國家規定，為乙方提供相應的福利待遇。

六、丙方責任

1.丙方負責對乙方進行日常管理，包括但不限于考勤、培訓、紀律管理等。

2.丙方應對乙方的工作進行監督管理，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。

3.丙方應保證乙方的合法權益，維護乙方的工作環境和工作條件。

七、甲方的權益和利益

1.甲方有權要求乙方按照合同約定完成工作任務，如乙方未按時、按質完成工作任務，甲方有權解除本合同。

2.甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，以確保乙方的工作質量符合甲方的要求。

3.甲方有權根據市場情況和自身需求調整乙方的工作內容和報酬。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有下列行為之一，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）被依法追究刑事責任。

2.乙方如有下列行為之一，甲方有權降低乙方工資或扣除獎金：

（1）未按時完成工作任務或工作質量不符合甲方要求；

（2）違反國家法律法規或甲方規章制度；

（3）泄露甲方商業秘密或損害甲方利益。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、合同解除和終止

1.本合同在以下情形下解除：

（1）甲乙雙方協商一致；

（2）乙方嚴重違反合同約定；

（3）甲方因經營原因需要解除合同；

（4）因不可抗力導致合同無法履行。

2.合同解除后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接，并按照國家規定享受相應的待遇。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方入職登記表；

5.丙方營業執照復印件；

6.丙方法定代表人身份證明。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的監督管理，保障甲方的權益和利益，提高工作效率和工作質量。甲方為主導的目的和意義在于，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務，實現甲方在____________________行業的業務目標。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（被派遣勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

丙方（用工單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方從事勞務派遣業務，需要派遣乙方至丙方處工作，甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，特訂立本勞務派遣協議，以明確各方的權利義務。

一、派遣期限

1.本協議期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.協議期滿，甲乙雙方均有權提前__________日書面通知對方終止派遣關系。

二、派遣工作內容

1.乙方同意在丙方處從事____________________工作。

2.乙方應按照丙方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和年休假。

四、勞動報酬與福利

1.乙方工資標準為：____________________元/月。

2.丙方應按月支付乙方工資，具體支付日期為每月__________日。

3.丙方應依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

4.丙方應按照國家規定，為乙方提供相應的福利待遇。

五、丙方責任

1.丙方負責乙方在用工期間的工作管理，包括但不限于工作安排、績效考核等。

2.丙方應保證乙方的工作環境安全，符合國家相關法律法規要求。

六、乙方權利

1.乙方有權要求丙方提供符合國家法律法規的工作條件和工作環境。

2.乙方有權要求丙方按照約定支付勞動報酬和福利。

3.乙方有權參加丙方組織的各項培訓和職業發展活動。

七、甲方的權利

1.甲方有權對乙方的工作進行監督管理，確保乙方的工作質量符合丙方的要求。

2.甲方有權根據丙方的反饋和需求，調整乙方的派遣工作內容。

八、甲方的義務

1.甲方應按照國家規定，為乙方繳納社會保險費。

2.甲方應保障乙方的合法權益，如乙方在派遣期間受到不公平對待，甲方應予糾正。

九、乙方的義務

1.乙方應按照丙方的要求完成工作任務，不得無故缺勤或遲到。

2.乙方應遵守丙方的規章制度和勞動紀律。

十、違約責任

1.丙方如未按時足額支付乙方工資和福利，應向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的__________%。

2.丙方如未提供符合國家法律法規的工作環境，應承擔相應的法律責任。

3.乙方如未按時完成工作任務或違反丙方規章制度，丙方有權按照規定扣除工資或解除派遣關系。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以