勞動合同標準文本發布第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

電子郵箱：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

電子郵箱：____________________

鑒于甲方系從事____________________行業的用人單位，乙方愿意受聘于甲方從事____________________崗位工作，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前____個月，甲方應書面通知乙方是否續簽合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方單位從事____________________崗位工作。

2.乙方應按照甲方的工作要求，完成工作任務。

三、工作地點

1.乙方的工作地點為：____________________。

2.甲方有權根據生產經營需要調整乙方的工作地點。

四、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，支付周期為每月支付一次。

2.甲方應按照國家及地方有關法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費。

3.甲方應按照國家及地方有關法律法規的規定，為乙方支付加班費。

六、社會保險及福利待遇

1.甲方應按照國家及地方有關法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費。

2.甲方應按照國家及地方有關法律法規的規定，為乙方提供相應的福利待遇。

七、勞動保護及職業健康

1.甲方應按照國家及地方有關法律法規的規定，為乙方提供符合國家職業衛生標準的勞動條件和勞動保護設施。

2.乙方應遵守國家及地方有關職業健康的規定，做好個人防護。

八、勞動合同的解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，給甲方造成重大損害的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的；

（4）甲方依照國家及地方有關法律法規的規定，決定提前解除勞動合同的。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方在本合同期內被依法追究刑事責任的；

（3）甲方未按照國家及地方有關法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費的；

（4）甲方依照國家及地方有關法律法規的規定，決定提前解除勞動合同的。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，按國家及地方有關法律法規的規定執行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、資格證書復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

電子郵箱：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

電子郵箱：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

電子郵箱：____________________

鑒于甲方系從事____________________行業的用人單位，乙方愿意受聘于甲方從事____________________崗位工作，丙方作為第三方主體，為甲方提供人力資源服務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前____個月，甲方應書面通知乙方是否續簽合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方單位從事____________________崗位工作。

2.乙方應按照甲方的工作要求，完成工作任務。

三、工作地點

1.乙方的工作地點為：____________________。

2.甲方有權根據生產經營需要調整乙方的工作地點。

四、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，支付周期為每月支付一次。

2.甲方應按照國家及地方有關法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費。

3.甲方應按照國家及地方有關法律法規的規定，為乙方支付加班費。

六、社會保險及福利待遇

1.甲方應按照國家及地方有關法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費。

2.甲方應按照國家及地方有關法律法規的規定，為乙方提供相應的福利待遇。

七、丙方責任

1.丙方作為人力資源服務提供方，負責乙方的招聘、入職、離職手續辦理。

2.丙方應確保乙方符合甲方的工作要求，并對乙方的背景進行調查核實。

3.丙方應協助甲方處理乙方在工作中的相關事宜，包括但不限于合同簽訂、薪酬發放、考勤管理等。

八、甲方權益

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。

2.甲方有權根據生產經營需要調整乙方的工作崗位和工作地點。

3.甲方有權根據乙方的工作表現和業績進行獎懲。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方未經甲方同意，不得擅自離職或從事與甲方業務競爭的工作。

2.乙方違反國家法律法規或甲方規章制度的，甲方有權立即解除本合同。

3.乙方因個人原因無法履行合同義務的，應提前____天向甲方提出書面申請，并承擔相應的違約責任。

十、丙方權益

1.丙方有權收取乙方一定比例的服務費用，具體費用標準由雙方另行協商確定。

2.丙方有權對乙方進行背景調查和職業培訓，提高乙方的工作能力。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、其他約定

1.本合同未盡事宜，按國家及地方有關法律法規的規定執行。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

十三、第三方介入的意義和目的

1.第三方丙方的介入，有利于規范甲方的人力資源管理，降低招聘成本，提高招聘效率。

2.第三方丙方的介入，有利于確保乙方的工作質量和穩定性，保障雙方的合法權益。

十四、甲方為主導的目的和意義

1.甲方作為用人單位，主導合同條款的制定，有利于保障甲方的生產經營權益。

2.甲方通過合同條款的設置，可以更好地約束乙方的工作行為，提高工作效率和業績。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、資格證書復印件；

4.丙方營業執照復印件；

5.丙方服務協議。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

丙方（蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

電子郵箱：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

電子郵箱：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

電子郵箱：____________________

鑒于甲方系從事____________________行業的用人單位，乙方愿意受聘于甲方從事____________________崗位工作，丙方作為第三方人力資源服務提供方，為乙方提供職業發展支持，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前____個月，甲方應書面通知乙方是否續簽合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方單位從事____________________崗位工作。

2.乙方應按照甲方的工作要求，完成工作任務。

三、工作地點

1.乙方的工作地點為：____________________。

2.甲方有權根據生產經營需要調整乙方的工作地點。

四、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，支付周期為每月支付一次。

2.甲方應按照國家及地方有關法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費。

3.甲方應按照國家及地方有關法律法規的規定，為乙方支付加班費。

六、乙方權益

1.乙方有權要求甲方提供與其崗位相關的職業培訓和晉升機會。

2.乙方有權要求甲方提供公平的薪酬待遇和福利保障。

3.乙方有權要求甲方提供良好的工作環境和安全保障。

七、丙方責任

1.丙方作為人力資源服務提供方，負責為乙方提供職業規劃咨詢和職業發展支持。

2.丙方應協助乙方與甲方溝通，解決乙方在工作中遇到的問題。

3.丙方應定期評估乙方的工作表現，并提供反饋和建議。

八、甲方權益

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。

2.甲方有權根據生產經營需要調整乙方的工作崗位和工作地點。

3.甲方有權根據乙方的工作表現和業績進行獎懲。

九、甲方違約及限制條款

1.甲方未按照合同約定提供職業培訓和晉升機會的，乙方有權要求甲方給予相應的補償。

2.甲方未按照國家及地方有關法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費的，乙方有權要求甲方立即補繳，并支付滯納金。

3.甲方違反合同約定，損害乙方合法權益的，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，按國家及地方有關法律法規的規定執行。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

十二、乙方為主導的目的和意義

1.乙方作為勞動者，主導合同條款的制定，