醫院人事聘用合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（醫院名稱）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（員工姓名）：

性別：________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住所地：________________

鑒于：

1.甲方系依法設立、合法存續的醫療機構，具備獨立法人資格。

2.乙方具備與甲方工作崗位要求相適應的學歷、專業、技能等條件。

3.甲方同意聘用乙方擔任本合同約定的崗位。

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成如下協議：

一、聘用崗位及期限

1.乙方同意受聘于甲方，擔任________________崗位。

2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內容及職責

1.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。

2.乙方應遵守國家法律法規、醫院規章制度，服從醫院工作安排。

3.乙方應積極參加醫院組織的各項培訓、考核，提高自身業務水平。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。

四、勞動報酬及福利待遇

1.甲方按照國家及地方相關規定，支付乙方工資、獎金、津貼等。

2.乙方享有國家規定的各項社會保險及福利待遇。

五、合同解除與終止

1.合同期滿，甲乙雙方均可提前三十日書面通知對方解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反醫院規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（4）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（5）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

六、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，按國家法律法規及醫院規章制度執行。

3.附件：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）乙方學歷、專業技術資格證書復印件；

（4）乙方體檢報告復印件。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（醫院名稱）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（員工姓名）：

性別：________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住所地：________________

第三方（勞務派遣公司名稱）：

住所地：________________

法定代表人：________________

鑒于：

1.甲方系依法設立、合法存續的醫療機構，具備獨立法人資格，需招聘一定數量的工作人員。

2.第三方系依法設立、合法存續的勞務派遣公司，具備勞務派遣資質。

3.乙方具備與甲方工作崗位要求相適應的學歷、專業、技能等條件，經第三方推薦，甲方同意聘用乙方擔任本合同約定的崗位。

為明確甲乙雙方及第三方的權利義務，根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成如下協議：

一、聘用崗位及期限

1.乙方同意受聘于甲方，擔任________________崗位。

2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內容及職責

1.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。

2.乙方應遵守國家法律法規、醫院規章制度，服從醫院工作安排。

3.乙方應積極參加醫院組織的各項培訓、考核，提高自身業務水平。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。

四、勞動報酬及福利待遇

1.甲方按照國家及地方相關規定，支付乙方工資、獎金、津貼等。

2.乙方享有國家規定的各項社會保險及福利待遇。

3.甲方有權根據乙方的工作表現及醫院實際情況調整乙方的薪酬及福利待遇。

五、第三方責任與權利

1.第三方負責乙方招聘、培訓、管理及合同履行過程中的相關事宜。

2.第三方有義務向甲方提供乙方符合崗位要求的相關資料。

3.第三方有權對乙方進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

六、甲方的權利與義務

1.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

2.甲方有權要求乙方參加醫院組織的各項培訓、考核。

3.甲方有權根據乙方的工作表現及醫院實際情況調整乙方的薪酬及福利待遇。

4.甲方有義務向乙方支付勞動報酬及福利待遇。

七、乙方的權利與義務

1.乙方有義務遵守國家法律法規、醫院規章制度，服從醫院工作安排。

2.乙方有義務按時完成工作任務，保證工作質量。

3.乙方有義務參加醫院組織的各項培訓、考核。

4.乙方有義務保守甲方商業秘密，不得泄露甲方及醫院的相關信息。

八、違約及限制條款

1.乙方違反本合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。

2.乙方在合同期內擅自離職，需支付相當于一個月工資的違約金。

3.乙方在合同期內違反醫院規章制度，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。

4.乙方在合同期內泄露甲方商業秘密，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應法律責任。

九、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、合同解除與終止

1.合同期滿，甲乙雙方均可提前三十日書面通知對方解除合同。

2.甲方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）乙方不符合崗位要求，經考核不合格的；

（2）乙方嚴重違反醫院規章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）甲方用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

（4）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（5）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，按國家法律法規及醫院規章制度執行。

3.附件：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）乙方學歷、專業技術資格證書復印件；

（4）乙方體檢報告復印件。

結尾：

第三方介入的意義和目的：

1.甲方通過與第三方簽訂勞務派遣協議，將招聘、培訓、管理及合同履行過程中的相關事宜委托給第三方，以降低招聘成本和人力資源管理的風險。

2.第三方作為專業的人力資源服務機構，為甲方提供專業的勞務派遣服務，確保乙方的合法權益得到保障。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為醫療機構，對員工的工作質量和醫療安全負有重要責任，通過本合同確保乙方能夠履行職責，為患者提供優質的醫療服務。

2.甲方通過加強對乙方的工作考核和薪酬福利待遇的調整，激發乙方的工作積極性，提高醫療服務質量。

3.甲方在合同中明確自身的權益和責任，為維護自身合法權益提供法律依據。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（企業名稱）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（員工姓名）：

性別：________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住所地：________________

第三方（勞務派遣公司名稱）：

住所地：________________

法定代表人：________________

鑒于：

1.甲方系依法設立、合法存續的企業，需招聘一定數量的工作人員以滿足生產需求。

2.第三方系依法設立、合法存續的勞務派遣公司，具備勞務派遣資質。

3.乙方具備與甲方工作崗位要求相適應的學歷、專業、技能等條件，經第三方推薦，甲方同意聘用乙方擔任本合同約定的崗位。

為明確甲乙雙方及第三方的權利義務，保障乙方合法權益，根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成如下協議：

一、聘用崗位及期限

1.乙方同意受聘于甲方，擔任________________崗位。

2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內容及職責

1.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。

2.乙方應遵守國家法律法規、企業規章制度，服從企業工作安排。

3.乙方應積極參加企業組織的各項培訓、考核，提高自身業務水平。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。

四、勞動報酬及福利待遇

1.甲方按照國家及地方相關規定，支付乙方工資、獎金、津貼等。

2.乙方享有國家規定的各項社會保險及福利待遇。

3.乙方有權要求甲方根據乙方的工作表現及企業實際情況調整乙方的薪酬及福利待遇。

五、第三方責任與權利

1.第三方負責乙方招聘、培訓、管理及合同履行過程中的相關事宜。

2.第三方有義務向甲方提供乙方符合崗位要求的相關資料。

3.第三方有權對乙方進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

六、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬及福利待遇。

2.乙方有權要求甲方提供安全的工作環境，保障乙方的人身安全。

3.乙方有權要求甲方提供必要的勞動保護用品。

4.乙方有權要求甲方提供培訓機會，提高自身業務水平。

5.乙方有權要求甲方按照國家法律法規及企業規章制度保障其合法權益。

七、甲方的權利與義務

1.甲方有義務按照合同約定支付乙方的勞動報酬及福利待遇。

2.甲方有義務提供安全的工作環境，保障乙方的人身安全。

3.甲方有義務提供必要的勞動保護用品。

4.甲方有義務按照國家法律法規及企業規章制度保障乙方的合法權益。

八、違約及限制條款

1.甲方違反本合同約定，未按照約定支付勞動報酬及福利待遇的，應向乙方支付違約金。

2.甲方違反本合同約定，未提供安全的工作環境或必要的勞動保護用品的，應承擔相應的法律責任。

3.乙方違反本合同約定，擅自離職的，應支付相當于一個月工資的違約金。

4.乙方違反本合同約定，泄露企業商業秘密的，應承擔相應的法律責任。

九、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、合同解除與終止

1.合同期滿，甲乙雙方均可提前三十日書面通知對方解除合同。

2.甲方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）乙方不符合崗位要求，經考核不合格的；

（2）乙方嚴重違反企業規章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給企業造成重大損害的；

（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的。

3.乙方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬及福利待遇的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）甲方用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

（4）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（5）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，按國家法律法規及企業規章制度執行。

3.附件：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）乙方身份證復印件；