高校副教授聘用合同協議?甲方（聘用單位）：名稱：[高校全稱]法定代表人：[姓名]地址：[學校地址]聯系電話：[電話號碼]乙方（受聘人）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯系電話：[電話號碼]鑒于甲方擬聘用乙方擔任高校副教授職務，乙方愿意接受甲方的聘用，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，達成如下協議：一、聘用崗位及職責（一）聘用崗位甲方聘用乙方擔任[具體學科]副教授職務，聘期自[起始日期]起至[結束日期]止。（二）崗位職責1.乙方應按照學校的教學計劃和要求，承擔[具體課程名稱]等課程的教學任務，確保教學質量，完成學校規定的教學工作量。教學工作包括課堂講授、實驗指導、課程設計、實習指導、作業批改、考試命題及成績評定等環節。2.積極參與教學改革與研究，不斷探索創新教學方法和手段，提高教學效果。每學年至少參加[X]次教學研討活動，并撰寫[X]篇教學研究論文或教學改革方案。3.指導本學科或相關學科的研究生、本科生開展科研活動和畢業論文（設計）工作，培養學生的科研能力和創新精神。指導學生數量應符合學校規定要求，且要保證指導質量，定期與學生溝通交流，對學生的科研進展和論文（設計）進行指導和把關。4.從事本學科領域的科學研究工作，積極爭取科研項目，開展學術研究活動，在國內外學術期刊上發表高水平的學術論文，出版學術著作或教材。聘期內，乙方應主持或參與[具體科研項目名稱及級別]科研項目，并在[核心期刊名稱及數量]等核心期刊上發表[X]篇以上學術論文，或出版[X]部學術著作或教材。5.參與學科建設和學術交流活動，積極參加國內外學術會議，與同行專家進行學術交流與合作，提高本學科在國內外的學術影響力。每年至少參加[X]次國內外學術會議，并在會議上發表學術報告或交流研究成果。6.承擔學校和學院安排的其他教學、科研及社會服務工作，如參與專業建設、實驗室建設、課程評估、教學質量監控等工作，積極為地方經濟社會發展提供技術咨詢和服務。二、工作條件與待遇（一）工作條件1.甲方為乙方提供必要的教學、科研工作條件，包括辦公場所、實驗室設備、圖書資料等。乙方應合理使用和維護這些資源，不得擅自損壞或轉借他人。2.甲方應按照國家和學校有關規定，為乙方提供開展教學、科研工作所需的經費支持，包括科研項目經費、教學改革經費、學術交流經費等。乙方應按照經費管理規定，合理使用經費，確保經費使用的合法性、合理性和效益性。（二）待遇1.乙方享受甲方規定的副教授崗位工資、津貼及其他福利待遇，具體標準按照學校相關政策執行。工資發放方式為[具體發放方式，如按月發放]，發放時間為每月[具體日期]。2.甲方按照國家和學校有關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，其中個人應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.乙方在聘期內享受學校規定的寒暑假帶薪休假待遇，具體休假時間按照學校校歷執行。如因工作需要，乙方在寒暑假期間加班工作的，甲方應按照國家和學校有關規定給予相應的加班補貼或調休。4.甲方支持乙方參加國內外學術交流活動，按照學校有關規定報銷乙方的差旅費、會議費等費用。乙方參加學術交流活動應提前向甲方提出申請，經批準后方可參加，并在活動結束后及時向甲方提交相關報告和費用報銷憑證。5.乙方在聘期內取得的教學、科研成果，按照學校有關規定享受相應的獎勵和待遇。獎勵包括教學成果獎、科研成果獎、優秀論文獎、優秀教材獎等，具體獎勵標準和評選辦法按照學校相關文件執行。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據學校發展需要和乙方履行職責情況，對乙方的工作進行考核和評價。有權要求乙方按照學校的教學、科研及管理規定，完成各項工作任務。在乙方違反學校規章制度或本協議約定時，有權依據相關規定進行處理。2.義務按照本協議約定，為乙方提供工作條件和待遇，保障乙方的合法權益。為乙方的教學、科研工作提供必要的指導和支持，協助乙方解決工作中遇到的困難和問題。按照國家和學校有關規定，及時為乙方辦理社會保險和住房公積金等手續，并按時足額繳納相關費用。定期組織乙方進行業務培訓和進修，提高乙方的業務水平和綜合素質。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定，享受相應的工作條件和待遇。有權對甲方的教學、科研及管理工作提出意見和建議。在完成工作任務的前提下，有權自主安排教學、科研工作時間和方式。2.義務遵守國家法律法規和學校的各項規章制度，自覺維護學校的聲譽和利益。按照本協議約定的崗位職責，認真履行教學、科研及其他工作義務，確保工作質量和進度。積極參加甲方組織的教學、科研及管理活動，接受甲方的考核和評價。尊重同事，團結協作，共同完成學校的各項工作任務。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得擅自向第三方泄露或使用。未經甲方書面同意，乙方不得在聘期內或離職后[X]年內，從事與甲方有競爭關系的工作或為競爭對手提供服務。四、合同的變更、解除與終止（一）合同變更1.本協議履行期間，如遇國家法律法規、政策調整或學校規章制度變化，導致本協議部分條款需要變更的，甲乙雙方應協商一致，并簽訂書面補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.因乙方工作崗位調整、工作任務變化等原因，需要對本協議的工作內容、工作條件、待遇等條款進行變更的，甲乙雙方應協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議應明確變更的內容、生效時間等事項。（二）合同解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。雙方應簽訂書面解除協議，并按照協議約定辦理相關手續。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供工作條件或支付待遇的；甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。4.乙方提前[X]日以書面形式通知甲方，可以解除本協議。但乙方在試用期內提前[X]日通知甲方即可解除本協議。乙方違反本款規定解除協議，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。（三）合同終止1.本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自行終止。2.本協議約定的工作任務完成，或因不可抗力等原因導致本協議無法繼續履行的，本協議終止。3.乙方達到法定退休年齡或喪失勞動能力的，本協議終止。五、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定提供工作條件、支付待遇或履行其他義務，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。賠償范圍包括乙方的直接經濟損失、可得利益損失等。2.甲方違反本協議約定解除或終止協議的，應按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付賠償金。月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。如乙方的月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付賠償金的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付賠償金的年限最高不超過十二年。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定履行崗位職責，或因乙方原因導致教學、科研工作出現重大失誤或事故，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括甲方的直接經濟損失、聲譽損失等。2.乙方違反本協議約定解除或終止協議的，應按照甲方為其支付的培訓費用等，向甲方支付違約金。違約金的數額按照雙方簽訂的培訓協議或其他相關約定執行。如乙方未簽訂培訓協議等相關約定的，違約金數額按照乙方提前解除或終止協議時未履行的服務期所應分攤的培訓費用計算。3.乙方違反本協議約定的保密義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括甲方的直接經濟損失、商業秘密泄露導致的損失等。乙方應按照甲方的要求，采取合理措施消除因保密義務違約行為給甲方造成的不良影響。六、爭議解決本協議的簽訂、履行、變更、解除、終止及違約責任等事項，均適用《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定。甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜