工作押金協議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方將在甲方處工作，為保障雙方權益，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等、自愿、協商一致，就乙方在甲方工作期間涉及的工作押金事宜達成如下協議：一、押金性質及用途1.押金性質：乙方在甲方工作期間，甲方收取乙方的工作押金，該押金系乙方按照本協議約定向甲方提供的一種擔保，用于確保乙方履行本協議及甲方規章制度所規定的各項義務，以及在乙方違反相關約定或給甲方造成損失時，甲方有權依據本協議約定從押金中扣除相應款項。2.押金用途：該押金僅用于保障甲方因乙方可能出現的違約行為、違反甲方規章制度行為或給甲方造成損失而產生的索賠權益，不得挪作他用。二、押金金額及支付方式1.押金金額：乙方應向甲方支付的工作押金金額為人民幣______元（大寫：______元整）。2.支付方式：乙方應在本協議簽訂之日起______個工作日內，將工作押金一次性支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________三、工作內容及期限1.工作內容：乙方同意按照甲方的工作安排，擔任______崗位，從事______工作，具體工作內容和職責按照甲方的工作要求和乙方的崗位職責說明書執行。2.工作期限：本協議約定的工作期限自______年______月______日起至______年______月______日止。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續______年。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權按照本協議約定及甲方規章制度對乙方進行管理和監督，要求乙方遵守甲方的各項工作紀律和規定。若乙方違反本協議約定或甲方規章制度，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償，并有權從乙方的工作押金中扣除相應款項。在本協議履行期間，如遇乙方離職等情況，甲方有權對乙方的工作交接情況進行審查，如發現乙方未完成工作交接或給甲方造成其他損失的，甲方有權從乙方的工作押金中扣除相應款項。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作期間的人身安全和健康。按照約定向乙方支付勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險等費用。在乙方按照本協議約定及甲方規章制度履行義務的情況下，不得無故克扣或拖欠乙方的工作押金。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定及國家法律法規提供相應的工作條件和勞動保護，保障自身的合法權益。有權按照約定獲得勞動報酬，并享受國家規定的各項福利待遇。在本協議履行期間，如乙方認為甲方的行為違反本協議約定或國家法律法規，有權向甲方提出異議或向相關部門投訴。2.義務遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時、按質、按量完成工作任務。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業務信息、技術資料等。在本協議履行期間，如乙方需要離職，應提前______天以書面形式通知甲方，并按照甲方的要求辦理工作交接手續。工作交接完成后，甲方應在______個工作日內按照本協議約定退還乙方剩余的工作押金。五、押金退還條件及方式1.退還條件在本協議期滿且乙方按照本協議約定及甲方規章制度履行完所有義務后，甲方應在______個工作日內將乙方的工作押金全額退還給乙方。若乙方在協議履行期間違反本協議約定或甲方規章制度，給甲方造成損失的，甲方應在扣除相應損失金額后，將剩余的工作押金退還給乙方。甲方應在扣除損失后的______個工作日內，向乙方說明扣除押金的原因及金額，并提供相應的證據材料。如乙方在工作過程中因自身原因給甲方造成經濟損失的，乙方應在接到甲方通知后的______個工作日內，向甲方支付相應的賠償款項。若乙方未按時支付賠償款項，甲方有權從乙方的工作押金中扣除相應金額，直至扣完為止。2.退還方式：甲方將工作押金退還至乙方原支付賬戶。六、違約責任1.若甲方未按照本協議約定退還乙方工作押金，每逾期一日，應按照未退還金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過______日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方一次性退還全部工作押金及支付相應的違約金。2.若乙方違反本協議約定或甲方規章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。甲方有權從乙方的工作押金中扣除相應款項，不足部分乙方應另行賠償。3.如乙方在未完成工作交接的情況下擅自離職，甲方有權扣除乙方全部工作押金，并要求乙方賠償由此給甲方造成的一切損失。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年______月______日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：______年______月______日以上是一份工作押金協議書范本，在實際簽訂協議時，建議雙方仔細閱讀協議條款，確保自身權益得到充分保障。同時，根據具體情況對協議內容進行適當調整和補充，以符合實際需求。需注意的是，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規規定，用人單位收取勞動者押金的行為可能存在一定法律風險，在實際操作中應謹慎審查并