公司工會三定工作方案?一、工作背景隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展和發(fā)展，為了進一步加強公司工會組織建設(shè)，提高工會工作效率和質(zhì)量，更好地服務(wù)廣大職工，根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和人力資源管理要求，特制定本公司工會三定工作方案。二、工作目標1.明確公司工會各部門的職責、崗位設(shè)置及人員編制，實現(xiàn)工會組織架構(gòu)的科學(xué)化、規(guī)范化。2.優(yōu)化工作流程，提高工作效率，確保工會各項工作有序開展，更好地履行工會職能。3.加強工會干部隊伍建設(shè)，提升干部素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，打造一支專業(yè)、高效、富有活力的工會工作團隊。三、工作原則1.依法合規(guī)原則：嚴格遵循國家法律法規(guī)和工會章程，確保工會組織建設(shè)和運行合法合規(guī)。2.精簡高效原則：優(yōu)化工會組織架構(gòu)，合理設(shè)置崗位，減少不必要的環(huán)節(jié)和人員，提高工作效率。3.以人為本原則：充分考慮職工需求，注重發(fā)揮職工的主體作用，激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性。4.協(xié)同配合原則：加強工會與公司各部門之間的溝通協(xié)作，形成工作合力，共同推動公司發(fā)展。四、主要內(nèi)容（一）工會組織架構(gòu)調(diào)整1.調(diào)整思路根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求和工會工作實際，對工會組織架構(gòu)進行優(yōu)化調(diào)整，明確各部門職責和分工，提高工作協(xié)同性和有效性。2.具體調(diào)整設(shè)立綜合辦公室：負責工會日常行政事務(wù)、文件管理、會議組織、對外聯(lián)絡(luò)等工作。組織宣傳部：負責工會組織建設(shè)、會員發(fā)展與管理、宣傳教育、文化活動策劃與實施等工作。權(quán)益保障部：負責職工權(quán)益維護、勞動爭議調(diào)解、困難職工幫扶、職工福利管理等工作。生產(chǎn)生活部：負責勞動競賽、技能培訓(xùn)、安全生產(chǎn)監(jiān)督、職工生活服務(wù)等工作。（二）職責界定1.綜合辦公室職責負責工會文件、資料的起草、審核、印發(fā)和歸檔工作。組織安排工會各類會議、活動，做好會議記錄和活動總結(jié)。負責工會辦公用品、設(shè)備的采購、管理和維護工作。協(xié)調(diào)工會與上級工會、公司各部門及外部相關(guān)單位的聯(lián)絡(luò)與溝通。辦理工會經(jīng)費的收支核算、報銷審核等財務(wù)工作。負責工會印章的管理和使用。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)。2.組織宣傳部職責制定工會組織建設(shè)規(guī)劃和年度工作計劃，并組織實施。負責工會會員的發(fā)展、入會審批、會籍管理等工作。組織開展工會干部培訓(xùn)，提高干部素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。制定工會宣傳工作計劃，組織開展形式多樣的宣傳活動，宣傳黨的路線方針政策、工會工作動態(tài)和先進典型事跡。負責工會網(wǎng)站、微信公眾號等宣傳陣地的建設(shè)與管理，及時發(fā)布信息，擴大工會工作影響力。組織開展職工文化體育活動，豐富職工精神文化生活。負責工會各類活動的宣傳報道和資料收集整理工作。3.權(quán)益保障部職責宣傳貫徹勞動法律法規(guī)，維護職工合法權(quán)益，監(jiān)督公司執(zhí)行勞動法律法規(guī)情況。參與公司涉及職工切身利益的規(guī)章制度的制定和修改，提出意見和建議。受理職工的投訴、舉報和申訴，協(xié)調(diào)解決勞動爭議和糾紛。開展困難職工幫扶工作，建立困難職工檔案，落實幫扶措施。組織開展職工心理健康咨詢和輔導(dǎo)活動，關(guān)注職工心理健康。負責職工福利管理工作，制定和完善職工福利制度，組織實施各項福利項目。參與公司安全生產(chǎn)、勞動保護等工作的監(jiān)督檢查，維護職工生命安全和身體健康。4.生產(chǎn)生活部職責組織開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新等活動，激發(fā)職工勞動熱情和創(chuàng)造力，促進公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展。制定職工技能培訓(xùn)計劃，組織開展各類技能培訓(xùn)和崗位練兵活動，提高職工業(yè)務(wù)技能水平。參與公司安全生產(chǎn)管理工作，開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動，監(jiān)督檢查勞動保護措施的落實情況。關(guān)心職工生活，了解職工需求，協(xié)調(diào)解決職工生活中的實際困難。組織開展職工食堂、宿舍等生活設(shè)施的管理和服務(wù)工作，改善職工生活條件。負責職工療休養(yǎng)、健康體檢等工作的組織實施。（三）崗位設(shè)置與人員編制1.綜合辦公室主任：1名行政專員：2名財務(wù)專員：1名2.組織宣傳部部長：1名組織干事：1名宣傳干事：1名3.權(quán)益保障部部長：1名權(quán)益維護專員：2名福利管理專員：1名4.生產(chǎn)生活部部長：1名競賽培訓(xùn)專員：2名生活服務(wù)專員：1名（四）崗位說明書1.綜合辦公室主任崗位說明書崗位名稱：綜合辦公室主任直接上級：工會主席崗位職責全面負責綜合辦公室的日常管理工作，制定工作計劃并組織實施。協(xié)調(diào)工會各部門之間的工作關(guān)系，確保各項工作順利開展。負責工會重要文件、報告的審核把關(guān)，確保文件質(zhì)量。組織安排工會各類重要會議和活動，做好會議籌備和活動策劃工作。負責與上級工會、公司各部門及外部相關(guān)單位的溝通協(xié)調(diào)，維護良好的工作關(guān)系。管理工會經(jīng)費，審核各項費用支出，確保經(jīng)費使用合理合規(guī)。負責工會干部隊伍建設(shè)，組織開展干部培訓(xùn)和考核工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具有3年以上行政管理工作經(jīng)驗，熟悉工會工作流程者優(yōu)先。具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和文字表達能力。工作認真負責，嚴謹細致，具有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識。2.行政專員崗位說明書崗位名稱：行政專員直接上級：綜合辦公室主任崗位職責負責工會文件、資料的起草、印發(fā)、歸檔和保管工作。組織安排工會各類會議，做好會議通知、場地布置、會議記錄等工作。負責工會辦公用品、設(shè)備的采購、登記、發(fā)放和管理工作。協(xié)助做好工會與外部相關(guān)單位的聯(lián)絡(luò)與溝通工作，辦理相關(guān)事務(wù)。負責工會印章的管理和使用，嚴格按照規(guī)定進行登記和審批。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性行政事務(wù)工作。任職要求大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具有1年以上行政工作經(jīng)驗，熟悉辦公軟件操作。具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和文字處理能力。工作認真負責，細心周到，具有良好的服務(wù)意識。3.財務(wù)專員崗位說明書崗位名稱：財務(wù)專員直接上級：綜合辦公室主任崗位職責負責工會經(jīng)費的收支核算工作，編制財務(wù)報表，定期進行財務(wù)分析。審核工會各項費用報銷憑證，確保報銷手續(xù)齊全、合規(guī)。負責工會固定資產(chǎn)的登記、核算和管理工作。協(xié)助制定工會財務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度，并監(jiān)督執(zhí)行。配合上級工會或相關(guān)部門的財務(wù)審計工作，提供所需資料。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財務(wù)工作任務(wù)。任職要求大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)。具有2年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉財務(wù)軟件操作。具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識，掌握國家財務(wù)法規(guī)和稅收政策。工作認真負責，嚴謹細致，具有良好的職業(yè)道德。4.組織宣傳部部長崗位說明書崗位名稱：組織宣傳部部長直接上級：工會主席崗位職責全面負責組織宣傳部的日常管理工作，制定工作計劃并組織實施。負責工會組織建設(shè)工作，指導(dǎo)基層工會開展工作，加強工會組織凝聚力。制定工會宣傳工作計劃，組織開展形式多樣的宣傳活動，提升工會工作影響力。負責工會會員發(fā)展與管理工作，做好會員信息統(tǒng)計和檔案管理。組織開展工會干部培訓(xùn)和職工文化體育活動，豐富職工精神文化生活。管理工會宣傳陣地，做好工會網(wǎng)站、微信公眾號等平臺的建設(shè)與維護。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷，思想政治教育、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具有3年以上工會工作經(jīng)驗，熟悉組織建設(shè)和宣傳工作。具備較強的組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達能力。具有較強的創(chuàng)新意識和團隊合作精神，能夠熟練運用新媒體工具。5.組織干事崗位說明書崗位名稱：組織干事直接上級：組織宣傳部部長崗位職責負責工會組織建設(shè)相關(guān)工作，起草組織建設(shè)規(guī)劃和年度工作計劃。指導(dǎo)基層工會換屆選舉、會員代表大會等組織工作。做好工會會員發(fā)展、入會審批、會籍管理等工作，建立會員信息數(shù)據(jù)庫。組織開展工會干部培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)計劃，籌備培訓(xùn)課程。負責工會組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、檔案管理等工作。協(xié)助部長完成其他組織建設(shè)相關(guān)工作任務(wù)。任職要求大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具有1年以上工會組織工作經(jīng)驗，熟悉工會組織架構(gòu)和工作流程。具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力。工作認真負責，細心耐心，具有良好的服務(wù)意識。6.宣傳干事崗位說明書崗位名稱：宣傳干事直接上級：組織宣傳部部長崗位職責制定工會宣傳工作計劃，組織開展日常宣傳工作，撰寫宣傳稿件。負責工會網(wǎng)站、微信公眾號等宣傳平臺的內(nèi)容更新和維護，及時發(fā)布工會工作動態(tài)。策劃并組織實施工會各類宣傳活動，如主題征文、攝影比賽、演講比賽等。收集、整理工會工作中的先進典型事跡，進行宣傳推廣。與外部媒體保持聯(lián)系，做好工會工作的對外宣傳報道。協(xié)助部長完成其他宣傳相關(guān)工作任務(wù)。任職要求大學(xué)專科及以上學(xué)歷，新聞傳播、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具有1年以上宣傳工作經(jīng)驗，熟悉新媒體運營。具備較強的文字表達能力和攝影、攝像等技能。工作熱情主動，具有較強的創(chuàng)新意識和團隊合作精神。7.權(quán)益保障部部長崗位說明書崗位名稱：權(quán)益保障部部長直接上級：工會主席崗位職責全面負責權(quán)益保障部的日常管理工作，制定工作計劃并組織實施。宣傳貫徹勞動法律法規(guī)，維護職工合法權(quán)益，監(jiān)督公司勞動法律法規(guī)執(zhí)行情況。參與公司涉及職工切身利益的規(guī)章制度制定和修改，提出工會意見和建議。受理職工投訴、舉報和申訴，協(xié)調(diào)解決勞動爭議和糾紛，維護職工隊伍穩(wěn)定。開展困難職工幫扶工作，建立幫扶機制，落實幫扶措施。組織開展職工心理健康咨詢和輔導(dǎo)活動，關(guān)注職工心理健康。負責職工福利管理工作，制定福利政策，組織實施各項福利項目。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法學(xué)、勞動關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具有3年以上工會權(quán)益保障工作經(jīng)驗，熟悉勞動法律法規(guī)。具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、法律意識和維權(quán)能力。工作認真負責，敢于擔當，具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識。8.權(quán)益維護專員崗位說明書崗位名稱：權(quán)益維護專員直接上級：權(quán)益保障部部長崗位職責宣傳勞動法律法規(guī)，提高職工法律意識，為職工提供法律咨詢服務(wù)。受理職工的投訴、舉報和申訴，做好記錄并及時反饋處理情況。參與勞動爭議調(diào)解工作，協(xié)助職工與公司進行協(xié)商談判，維護職工合法權(quán)益。監(jiān)督公司勞動法律法規(guī)執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見。收集整理職工權(quán)益維護方面的資料和案例，為工作提供參考。協(xié)助部長完成其他權(quán)益維護相關(guān)工作任務(wù)。任職要求大學(xué)專科及以上學(xué)歷，法學(xué)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具有1年以上勞動法律法規(guī)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉勞動爭議處理流程。具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和法律文書寫作能力。工作認真負責，耐心細致，具有良好的服務(wù)意識和敬業(yè)精神。9.福利管理專員崗位說明書崗位名稱：福利管理專員直接上級：權(quán)益保障部部長崗位職責制定和完善職工福利制度，明確福利項目、標準和申請流程。組織實施各項職工福利項目，如節(jié)日福利、生日福利、健康體檢等。負責職工福利費用的預(yù)算編制和成本控制，確保福利資源合理使用。收集職工對福利項目的反饋意見，及時調(diào)整和優(yōu)化福利方案。管理職工福利檔案，做好福利發(fā)放記錄和統(tǒng)計工作。協(xié)助部長完成其他福利管理相關(guān)工作任務(wù)。任職要求大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具有1年以上福利管理工作經(jīng)驗，熟悉福利政策和市場行情。具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力。工作認真負責，細心周到，具有良好的服務(wù)意識。10.生產(chǎn)生活部部長崗位說明書崗位名稱：生產(chǎn)生活部部長直接上級：工會主席崗位職責全面負責生產(chǎn)生活部的日常管理工作，制定工作計劃并組織實施。組織開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新等活動，激發(fā)職工勞動熱情和創(chuàng)造力。制定職工技能培訓(xùn)計劃，組織開展各類技能培訓(xùn)和崗位練兵活動，提高職工業(yè)務(wù)技能水平。參與公司安全生產(chǎn)管理工作，開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動，監(jiān)督檢查勞動保護措施落實情況。關(guān)心職工生活，了解職工需求，協(xié)調(diào)解決職工生活中的實際困難。組織開展職工食堂、宿舍等生活設(shè)施的管理和服務(wù)工作，改善職工生活條件。負責職工療休養(yǎng)、健康體檢等工作的組織實施。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具有3年以上生產(chǎn)管理或工會相關(guān)工作經(jīng)驗。具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團隊管理能力。熟悉安全生產(chǎn)管理和職工生活服務(wù)工作，具有較強的責任心。11.競賽培訓(xùn)專員崗位說明書崗位名稱：競賽培訓(xùn)專員直接上級：生產(chǎn)生活部部長崗位職責制定勞動競賽、合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新等活動方案，并組織實施。組織開展各類技能培訓(xùn)和崗位練兵活動，設(shè)計培訓(xùn)課程，邀請培訓(xùn)講師。負責競賽和培訓(xùn)活動的宣傳推廣工作，提高職工參與度。對競賽和培訓(xùn)活動進行評估和總結(jié)，收集職工反饋意見，不斷改進活動效果。建立職工技能培訓(xùn)檔案，記錄職工培訓(xùn)情況和技能提升進度。協(xié)助部長完成其他競賽培訓(xùn)相關(guān)工作任務(wù)。任職要求大學(xué)專科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育培訓(xùn)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具有1年以上培訓(xùn)或競賽組織工作經(jīng)驗。具備較強的組織策劃能力和溝通協(xié)調(diào)能力。熟悉培訓(xùn)方法和競賽規(guī)則，能夠熟練運用辦公軟件。