就業協議后簽勞動合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方已與甲方簽訂就業協議，為進一步明確雙方的權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方畢業后與甲方簽訂勞動合同事宜達成如下協議：一、協議目的本協議旨在明確乙方在就業協議簽訂后至正式簽訂勞動合同期間的相關事項，確保雙方順利完成勞動關系的建立，保障雙方的合法權益。二、就業協議相關內容概述乙方已與甲方簽訂就業協議，就業協議編號為[具體編號]，約定乙方畢業后到甲方工作，工作崗位為[崗位名稱]，工作地點為[工作地點]。就業協議對工作期限、試用期、勞動報酬等主要條款已作出初步約定。三、勞動合同標的物或服務具體描述1.工作崗位：乙方在甲方擔任[詳細崗位名稱]，該崗位主要職責為[具體職責描述]，包括但不限于[列舉部分主要工作任務]。甲方有權根據企業經營需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位，但應與乙方協商一致，并以書面形式通知乙方。2.工作內容：乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。工作內容具體包括但不限于[詳細說明工作范圍和任務，如業務操作流程、項目執行要求、客戶服務標準等]。乙方需遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.工作地點：乙方的工作地點為[明確具體工作地點]。甲方因經營需要或其他合理原因需變更工作地點的，應提前通知乙方，并與乙方協商一致。如乙方不同意變更工作地點，雙方可協商解除本協議。四、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利根據國家法律法規及企業規章制度，對乙方進行管理和考核。要求乙方按照本協議及勞動合同約定，履行工作職責，完成工作任務。在乙方違反法律法規、甲方規章制度或本協議約定時，有權采取相應的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。按照約定向乙方支付勞動報酬及福利待遇。為乙方繳納社會保險及住房公積金等法定費用。在乙方工作期間，為乙方提供必要的培訓和職業發展機會，幫助乙方提升工作能力和職業素養。提前通知乙方有關工作安排、工作條件變更等事項，并與乙方協商一致。（二）乙方權利義務1.權利要求甲方按照本協議及勞動合同約定，提供工作條件、支付勞動報酬及福利待遇、繳納社會保險及住房公積金等。享有國家法律法規規定的休息休假、勞動保護、勞動條件、職業危害防護等權利。在甲方違反法律法規、本協議約定或損害乙方合法權益時，有權向甲方提出異議，要求甲方改正或采取其他補救措施，必要時可向勞動爭議仲裁機構或人民法院提起申訴。享有甲方提供的培訓和職業發展機會，按照甲方要求參加培訓，提升自身工作能力。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密。如實向甲方提供個人信息及與工作相關的資料，保證所提供信息的真實性和完整性。在簽訂勞動合同前，妥善處理好與原單位的勞動關系及相關事宜，確保不影響與甲方簽訂勞動合同及正常工作。接受甲方的管理和考核，積極配合甲方完成各項工作任務。五、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照[具體工資支付方式，如月薪制、年薪制等]向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為[具體金額]元，試用期工資按照月工資的[x]%支付。甲方將根據乙方的工作表現、績效考核結果等，適時調整乙方的工資待遇。工資調整的具體條件和程序按照甲方的薪酬管理制度執行。甲方每月[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.福利待遇甲方按照國家法律法規及企業規定，為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例按照當地政策執行。乙方享有國家規定的帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期，具體休假天數和程序按照甲方的請假制度執行。甲方為乙方提供[具體福利待遇，如工作餐、住房補貼、交通補貼、節日福利、培訓機會等]。六、勞動合同簽訂時間及相關事宜1.乙方畢業后，應在[具體日期]前與甲方簽訂書面勞動合同。勞動合同的期限、工作內容、勞動報酬、社會保險、福利待遇等主要條款應與本協議及就業協議一致。2.在簽訂勞動合同前，甲方應向乙方詳細說明勞動合同的各項條款，并解答乙方的疑問。乙方應認真閱讀勞動合同條款，如有異議應及時與甲方溝通協商。3.勞動合同簽訂后，雙方應各執一份，并按照勞動合同約定履行各自的義務。七、保密條款1.乙方在工作期間及離職后，應保守甲方的商業秘密和工作秘密。商業秘密包括但不限于甲方的技術秘密、經營秘密、客戶信息、財務信息等。2.未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商業秘密和工作秘密，不得利用甲方的商業秘密和工作秘密為自己或他人謀取利益。3.乙方違反保密條款的，應向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的行為構成犯罪，甲方將依法追究乙方的刑事責任。八、競業限制條款1.如甲方認為有必要與乙方約定競業限制條款，雙方應在簽訂勞動合同前另行協商，并簽訂競業限制協議。競業限制的范圍、地域、期限等由雙方在競業限制協議中明確約定。2.在競業限制期限內，甲方應按照競業限制協議的約定向乙方支付競業限制經濟補償。乙方應遵守競業限制協議的約定，不得在競業限制期限內到與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。3.乙方違反競業限制條款的，應向甲方支付違約金[具體金額]元，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。同時，乙方應繼續履行競業限制義務。如乙方的行為給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失。九、違約責任1.若甲方違反本協議約定，未按時支付勞動報酬、提供工作條件或未繳納社會保險等，應按照國家法律法規及本協議約定承擔相應的違約責任。甲方應向乙方支付拖欠的勞動報酬、補繳社會保險等費用，并按照應支付金額的[x]%向乙方支付違約金。如甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應賠償乙方的全部損失。2.若乙方違反本協議約定，未按時簽訂勞動合同、未履行工作職責、違反保密條款或競業限制條款等，應按照國家法律法規及本協議約定承擔相應的違約責任。乙方應向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或影響甲方正常生產經營的，甲方有權解除與乙方的勞動合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。十、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方與甲方簽訂勞動合同之日止。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未