工作關系合同終止協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于[簽訂日期]簽訂了[勞動合同名稱]（以下簡稱"原合同"），現經雙方協商一致，就終止雙方工作關系事宜達成如下協議：一、協議背景與目的甲乙雙方在原合同履行過程中，由于[具體原因]，雙方決定終止工作關系。本協議旨在明確雙方在工作關系終止后的權利義務，確保雙方的合法權益得到妥善處理，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，特訂立本協議。二、標的物或服務具體描述原合同約定乙方為甲方提供[具體工作崗位及職責描述]的工作服務，乙方按照甲方的要求完成各項工作任務，甲方為乙方提供相應的工作條件和報酬。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議及原合同約定完成工作交接。有權在乙方未履行工作交接義務時，暫不支付相關款項。2.義務按照本協議約定向乙方支付終止工作關系的相關費用。在乙方完成工作交接后，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。按照法律法規及原合同約定，向乙方支付未支付的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付終止工作關系的相關費用。有權要求甲方按照法律法規及原合同約定，為其辦理檔案和社會保險關系轉移手續。2.義務按照本協議約定，在[具體期限]內完成工作交接，包括但不限于歸還甲方財物、交接工作資料、清理工作場所等。保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項，不得向任何第三方披露甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等，保密期限按照法律法規及雙方原約定執行。保證在工作關系終止后，不從事與甲方有競爭關系的業務，競業限制期限及范圍按照法律法規及雙方原約定執行。四、工作交接（一）交接內容1.工作資料交接：乙方應將保管的甲方各類文件、資料、檔案、數據等全部移交給甲方指定的人員，包括但不限于項目文檔、客戶信息、財務資料、技術資料等。2.工作事項交接：乙方應向甲方指定人員詳細說明未完成的工作任務、工作進展情況、后續工作計劃及注意事項等，確保甲方能夠順利承接并繼續推進相關工作。3.財物交接：乙方應歸還甲方提供的辦公設備、工具、鑰匙、門禁卡等財物，如有損壞或丟失，應照價賠償。（二）交接程序1.乙方應在本協議生效后的[x]個工作日內，向甲方提交工作交接清單，并與甲方指定的交接人員進行當面交接，雙方在交接清單上簽字確認。2.對于重要工作事項或涉及商業秘密的交接，甲方可安排專人監督交接過程，確保交接工作的順利進行和信息安全。3.工作交接完成后，乙方應向甲方提交書面的工作交接報告，說明交接工作的完成情況及相關事項。五、費用支付（一）經濟補償根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲方按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。具體計算方式為：經濟補償=乙方月工資×工作年限（不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償；六個月以上不滿一年的，按一年計算）。乙方在甲方的工作年限為[x]年[x]個月，乙方離職前十二個月的平均工資為[x]元/月。因此，甲方應向乙方支付的經濟補償金額為[具體金額]元。（二）工資及其他報酬1.甲方應按照法律法規及原合同約定，向乙方支付截至工作關系終止之日的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬，共計[具體金額]元。2.對于乙方在工作期間應享受但未享受的帶薪年假、病假、婚假、產假等法定假期，甲方應按照法律法規的規定進行折算并支付相應的工資報酬。（三）支付方式及時間1.甲方應在乙方完成工作交接后的[x]個工作日內，將上述費用一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方應在收到甲方支付的費用后，向甲方出具收款憑證。六、保密與競業限制（一）保密條款1.乙方確認，在甲方工作期間，因工作需要接觸到甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項，包括但不限于產品設計、技術方案、客戶名單、營銷策略、財務信息等。2.乙方承諾，在工作關系終止后，仍將嚴格保守甲方的商業秘密和保密事項，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的商業秘密和保密事項。3.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[x]年。（二）競業限制條款1.雙方確認，根據原合同約定及甲方的實際情況，乙方在工作關系終止后，應履行競業限制義務。2.競業限制的范圍為與甲方有競爭關系的業務領域，包括但不限于[具體列舉競爭業務領域]。3.競業限制的期限為自本協議生效之日起[x]年。4.在競業限制期限內，甲方應按照法律法規的規定，按月向乙方支付競業限制經濟補償，補償標準為乙方離職前十二個月平均工資的[x]%。甲方應在每月的[具體日期]前將競業限制經濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。5.乙方承諾，在競業限制期限內，不從事與甲方有競爭關系的業務，不參與任何與甲方有競爭關系的企業或組織的經營活動，不向與甲方有競爭關系的企業或組織提供服務或幫助。七、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付經濟補償、工資及其他報酬等費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。2.若甲方未按照本協議約定為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定完成工作交接，每逾期一日，應按照甲方因此遭受的損失金額的[x]%向甲方支付違約金。2.若乙方違反本協議約定的保密義務，應向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應繼續賠償甲方超出部分的損失。3.若乙方違反本協議約定的競業限制義務，應向甲方支付違約金[具體金額]元，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。同時，乙方應立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額及已支付的競業限制經濟補償之和的，乙方應繼續賠償甲方超出部分的損失。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照法律法規及雙方原合同約定執行；本協議與法律法規及原