工作簽勞動合同補充協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞動合同（以下簡稱"原勞動合同"），為進一步明確雙方的權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就原勞動合同未盡事宜達成如下補充協議：一、協議背景及目的甲乙雙方在履行原勞動合同過程中，為適應工作實際需求，經友好協商，特制定本補充協議，以完善雙方的勞動關系，確保各項工作的順利開展。二、標的物或服務具體描述1.工作內容乙方同意按照甲方要求，在甲方指定的工作崗位上，從事[具體工作內容]工作。乙方應按照甲方制定的工作流程、規范及標準，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如甲方因工作需要，在不影響乙方生活的前提下，有權調整乙方的工作地點，但應提前[x]日通知乙方。3.工作時間甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息1日。如實行不定時工時制，乙方的工作時間根據甲方的工作安排靈活確定，但甲方應確保乙方的休息休假權利得到保障。如實行綜合計算工時制，乙方的工作時間以[計算周期，如月、季、年]為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利甲方有權根據國家法律法規、企業規章制度及本協議的約定，對乙方的工作進行管理和監督，要求乙方按照規定完成工作任務。甲方有權根據工作需要，調整乙方的工作崗位、工作地點或工作內容，但應符合法律法規及本協議的相關規定，并提前通知乙方。甲方有權按照國家法律法規、企業規章制度及本協議的約定，對乙方進行考核和獎懲。2.義務甲方應按照國家法律法規及本協議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和身體健康。甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。甲方應按照國家法律法規及本協議的約定，保障乙方依法享有的休息休假權利、福利待遇等。（二）乙方權利義務1.權利乙方有權按照國家法律法規、企業規章制度及本協議的約定，獲得勞動報酬、休息休假、福利待遇等。乙方有權對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議，與甲方進行溝通協商。乙方有權在符合法律法規及本協議約定的情況下，解除勞動合同。2.義務乙方應按照國家法律法規、企業規章制度及本協議的約定，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。乙方應遵守甲方的工作紀律和規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。乙方應按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓和學習，不斷提高自身的業務能力和綜合素質。乙方應積極配合甲方的工作安排，服從甲方的管理和監督。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣[x]元，其中基本工資為人民幣[x]元，績效工資為人民幣[x]元。績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果發放。2.甲方每月[具體發薪日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方有權根據國家法律法規、企業經營狀況及乙方的工作表現等因素，調整乙方的工資待遇，但應提前[x]日通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規及企業規章制度的規定，為乙方提供以下福利待遇：社會保險：甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。住房公積金：甲方按照國家規定為乙方繳納住房公積金。帶薪年假：乙方連續工作滿1年的，享受帶薪年休假。年休假天數根據乙方累計工作年限確定，具體標準按照國家規定執行。病假：乙方因病需要請假的，按照甲方的病假制度執行。病假期間，甲方按照國家法律法規及企業規章制度的規定支付乙方病假工資。婚假、產假、陪產假、喪假等：乙方按照國家法律法規及企業規章制度的規定，享受婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，假期期間工資待遇按照國家規定執行。2.甲方根據企業經營狀況和實際情況，可能會不定期為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、生日福利、培訓機會等。五、培訓與服務期（一）培訓1.甲方為提高乙方的業務能力和綜合素質，將根據工作需要，為乙方提供相關培訓。培訓內容包括但不限于專業技能培訓、管理能力培訓、企業文化培訓等。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓，并按照甲方的要求完成培訓任務。培訓期間，乙方應遵守甲方的培訓紀律和規章制度。（二）服務期1.如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可以約定服務期。服務期的期限由雙方根據培訓的具體情況協商確定，但最長不超過[x]年。2.乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。3.如乙方在服務期內，因甲方原因解除勞動合同的，乙方無需支付違約金。如乙方因自身原因解除勞動合同的，應當按照約定向甲方支付違約金。六、保密與競業限制（一）保密1.乙方在工作期間，知悉甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等（以下統稱"保密信息"）。乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，對保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。2.本協議所稱保密信息包括但不限于：甲方的產品設計、技術方案、生產工藝、營銷策略、財務信息、客戶名單、業務數據等。3.乙方離職后，仍應繼續履行保密義務，保密期限為自離職之日起[x]年。（二）競業限制1.如甲方認為有必要，甲乙雙方可以在本協議中約定競業限制條款。競業限制的范圍、地域、期限由雙方根據實際情況協商確定，但競業限制的期限最長不得超過[x]年。2.在競業限制期限內，甲方應按照約定向乙方支付經濟補償。經濟補償的標準為乙方離職前12個月平均工資的[x]%。經濟補償按月支付，于每月[具體支付日期]支付給乙方。3.乙方違反競業限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額由雙方根據實際情況協商確定，但不得低于甲方已支付的經濟補償總額。4.如乙方在競業限制期限內，因甲方原因解除競業限制協議的，甲方應按照約定向乙方支付剩余期限的經濟補償。如乙方因自身原因解除競業限制協議的，乙方應返還甲方已支付的經濟補償，并按照約定向甲方支付違約金。七、勞動合同的變更、解除與終止（一）變更1.甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的內容。變更勞動合同應當采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認。2.如因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，導致原勞動合同無法履行或部分無法履行的，甲乙雙方可以協商變更勞動合同的相關內容。（二）解除1.甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。解除勞動合同應當采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認。2.如乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.如甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。4.有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。八、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協議的各項約定。如一方違反本協議的約定，應當承擔違約責任，向對方支付違約金。違約金的數額由雙方根據實際損失情況協商確定，但不得低于給對方造成的實際損失。2.如乙方違反本協議的約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經濟損失、間接經濟損失、因主張權利而產生的費用等。3.如甲方違反本協議的約定，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方的直接經濟損失、間接經濟損失、因主張權利而產生的費用等。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應繼續履行本協議其他無爭議的部分。十、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原勞動合同具有同等法律效力。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議未盡事宜，按照國家法律法規及原勞動合同的約定執行。如本協議與國