就業(yè)補充協(xié)議書模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方與乙方已就[就業(yè)崗位名稱]簽訂了《就業(yè)協(xié)議書》（以下簡稱"原協(xié)議"），為進一步明確雙方的權利義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達成如下補充協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的甲乙雙方基于原協(xié)議，為確保乙方順利就業(yè)并明確就業(yè)過程中的具體事項，簽訂本補充協(xié)議，以補充和細化原協(xié)議中未詳盡之處，保障雙方合法權益，促進就業(yè)活動的順利進行。二、標的物或服務具體描述1.工作崗位乙方同意在甲方擔任[具體崗位名稱]工作，該崗位主要職責為[詳細描述工作職責]。甲方應確保乙方的工作內容與上述職責相符，且乙方的工作應符合甲方正常的業(yè)務需求和工作安排。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。若甲方因業(yè)務發(fā)展需要變更乙方工作地點，應提前[x]日書面通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。如乙方不同意變更工作地點，甲方應按照法律法規(guī)及原協(xié)議約定處理。3.工作時間與休息休假乙方的工作時間按照甲方依法制定的工時制度執(zhí)行，即[標準工時制/不定時工時制/綜合計算工時制]。甲方應保證乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利，具體休息休假安排按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等，按照甲方依法制定的規(guī)章制度對乙方進行管理和考核。在乙方違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)規(guī)定時，有權依據(jù)相關規(guī)定進行處理。2.義務按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和必要的工作環(huán)境，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，為乙方繳納各項社會保險及住房公積金。協(xié)助乙方辦理入職手續(xù)，提供必要的入職培訓和指導。在乙方完成工作任務后，按照規(guī)定為乙方出具解除或終止勞動關系的證明，并辦理相關離職手續(xù)。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議約定提供勞動條件、支付勞動報酬、繳納社會保險及住房公積金等。享有國家規(guī)定的休息休假權利，以及甲方依法給予的福利待遇。在自身權益受到侵害時，有權向甲方提出異議，并通過合法途徑維護自己的權益。2.義務遵守國家法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責地完成工作任務。按照甲方要求的工作時間、工作地點和工作內容，認真履行工作職責，遵守職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密和工作中知悉的其他秘密。向甲方提供真實、有效的個人信息資料，如有變更應及時通知甲方。在協(xié)議履行期間，積極配合甲方的工作安排，如有特殊情況需要請假或調整工作安排，應提前按照甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣[x]元，工資發(fā)放方式為[銀行代發(fā)/現(xiàn)金發(fā)放等]，發(fā)放時間為每月的[具體日期]。2.甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、企業(yè)經(jīng)營狀況等因素，按照甲方依法制定的薪酬調整制度對乙方工資進行調整，但調整后的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.乙方在試用期內的工資為轉正后工資的[x]%，試用期為[x]個月。試用期滿，甲方對乙方進行考核，如考核合格，乙方工資按照轉正后標準執(zhí)行；如考核不合格，甲方有權解除與乙方的勞動關系。（二）福利待遇1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金。乙方應按照國家規(guī)定承擔個人應繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：[詳細列舉福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期；節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等]。具體福利待遇按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。五、培訓與服務期1.甲方根據(jù)工作需要，有權對乙方進行專業(yè)技術培訓、職業(yè)技能培訓等各類培訓。培訓內容包括但不限于[詳細說明培訓內容]。2.乙方參加甲方組織的培訓，甲方應與乙方簽訂培訓協(xié)議，約定培訓費用、服務期等相關事項。培訓費用包括但不限于培訓課程費用、培訓教材費用、培訓師資費用、培訓期間的差旅費等直接費用。3.服務期自乙方參加培訓結束之日起計算，期限為[x]年。在服務期內，乙方應按照甲方要求繼續(xù)履行工作職責。若乙方違反服務期約定，提前解除與甲方的勞動關系，應按照培訓協(xié)議約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用，且乙方應按照已履行服務期與約定服務期的比例，向甲方返還相應的培訓費用。六、保密與競業(yè)限制（一）保密1.乙方在工作期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等各類秘密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的秘密信息。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。包括但不限于產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)技術、產(chǎn)品設計、銷售策略、客戶名單、貨源情報、財務信息等。3.乙方違反保密義務的，應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、甲方為調查乙方違約行為所支付的合理費用等。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方應繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。（二）競業(yè)限制1.若甲方認為有必要與乙方約定競業(yè)限制條款，雙方應另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。競業(yè)限制的范圍、地域、期限等由雙方在競業(yè)限制協(xié)議中明確約定。2.在競業(yè)限制期限內，甲方應按照競業(yè)限制協(xié)議約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。乙方應遵守競業(yè)限制約定，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。3.乙方違反競業(yè)限制約定的，應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應停止違約行為，繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應賠償甲方因此遭受的全部損失。七、協(xié)議的變更、解除與終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.因不可抗力或法律法規(guī)政策變化等原因導致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方應協(xié)商變更本協(xié)議相關內容。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協(xié)議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；被依法追究刑事責任的。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）協(xié)議解除或終止的手續(xù)1.協(xié)議解除或終止時，雙方應按照法律法規(guī)及甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)。乙方應在離職前將工作交接清楚，歸還甲方財物，如辦公設備、文件資料等。2.甲方應在乙方辦理完離職手續(xù)后的[x]個工作日內，按照規(guī)定為乙方出具解除或終止勞動關系的證明，并辦理社會保險減員、住房公積金封存等手續(xù)。3.乙方離職后，甲方應按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，及時結算并支付乙方工資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用。八、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。違約金的數(shù)額按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定執(zhí)行。如甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應賠償乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。違約金的數(shù)額按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定執(zhí)行。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本補充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方與甲方簽訂的《勞動合同》終止之日止。本補充協(xié)議