工廠用人臨時合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方工廠生產(chǎn)經(jīng)營的需要，乙方具備相應(yīng)的勞動能力，愿意在甲方工廠從事臨時性工作。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘用乙方為臨時工作人員事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為臨時用工合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)[x]個月，延續(xù)次數(shù)不限。二、工作內(nèi)容及要求（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方工廠[具體部門或崗位名稱]從事[詳細工作內(nèi)容描述]工作，包括但不限于[列舉相關(guān)具體工作任務(wù)]。（二）工作要求1.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。2.乙方需遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。3.乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保工作安全。如因乙方違反操作規(guī)程導(dǎo)致發(fā)生安全事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。三、工作時間及休息休假（一）工作時間甲方實行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.如實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.如實行不定時工作制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要靈活安排，但乙方應(yīng)確保完成工作任務(wù)。在法定節(jié)假日工作的，甲方按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。3.如實行綜合計算工時工作制，甲方在綜合計算周期內(nèi)安排乙方的工作時間應(yīng)符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時制。超過法定工作時間的部分，甲方按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方因個人原因需要請假的，應(yīng)提前[x]天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。請假期間，甲方不支付工資。四、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方按照[具體工資計算方式，如計時工資、計件工資等]向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[x]元，或按照計件單價[具體單價]計算工資。（二）支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納工傷保險。乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，按照《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇。（二）福利待遇1.乙方在工作期間享有甲方提供的工作餐補貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每餐人民幣[x]元。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方的工作安全。六、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)。2.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)聘用乙方。3.甲方應(yīng)按照本合同約定，按時足額支付乙方勞動報酬。4.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納工傷保險。5.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全。6.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，告知乙方工作過程中的安全風(fēng)險和防范措施。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方有權(quán)獲得勞動報酬，并按照國家和地方有關(guān)規(guī)定享受社會保險和福利待遇。2.乙方有權(quán)拒絕甲方安排的違法、違規(guī)或危險工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。4.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。5.乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保工作安全。如因乙方違反操作規(guī)程導(dǎo)致發(fā)生安全事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，如實提供個人信息和健康狀況等相關(guān)資料。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)[x]個月，延續(xù)次數(shù)不限。延續(xù)期滿后，雙方不再延續(xù)合同的，本合同終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。（三）經(jīng)濟補償1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，甲方按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。2.因乙方原因?qū)е卤竞贤獬?，甲方不向乙方支付?jīng)濟補償。3.本合同期滿，雙方不再延續(xù)合同的，甲方按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反甲方規(guī)章制度的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.乙方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向甲方支付賠償金。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（二）