就業協議書聘用合同?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（受聘人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方需要聘用乙方從事相關工作，乙方愿意接受甲方的聘用，為明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經協商一致，簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容1.乙方同意在甲方擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：__________________________________________________________________2.乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并接受甲方的考核。（二）工作地點乙方的工作地點為______________________。甲方有權根據工作需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行______工時制度。1.標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.不定時工時制，乙方在保證完成甲方工作任務的前提下，自行安排工作時間。3.綜合計算工時制，即以月、季、年為周期綜合計算工作時間，但乙方平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假1.甲方按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權利。乙方依法享受法定節假日、年休假、探親假、婚喪假、產假等假期。2.乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家和地方有關規定支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由以下幾部分構成：1.基本工資：______元/月。2.績效工資：根據乙方的工作表現和績效考核結果確定。3.獎金：甲方根據經營效益和乙方的工作業績，發放獎金。（二）工資發放甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調整甲方根據本單位的經濟效益、物價指數、乙方的工作表現等因素，適時調整乙方的工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：__________________________________________________________________2.乙方享受國家和地方規定的其他福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家和地方規定的工作環境和工作條件。（三）職業危害防護甲方對乙方從事的工作崗位可能產生的職業危害，按照國家和地方有關規定，采取有效的防護措施，并為乙方定期進行健康檢查。七、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。2.因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，致使本合同無法履行或部分無法履行的，甲乙雙方可以協商變更本合同。（二）合同解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。（三）合同終止后的手續1.本合同期滿或終止后，甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方辦理終止或解除勞動合同的手續，并支付相應的經濟補償。2.乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續。乙方未辦理工作交接手續的，甲方有權暫扣乙方的工資及其他費用。八、保密和競業限制（一）保密1.乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密及其他機密信息，應予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起____年。（二）競業限制1.乙方在本合同履行期間及合同終止或解除后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。2.甲方應在乙方離職后，按照國家和地方有關規定，向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償的標準為乙方離職前月平均工資的____%。九、培訓與服務期（一）培訓1.甲方根據工作需要，為乙方提供必要的培訓。培訓內容包括但不限于業務知識、技能培訓、職業道德等。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓，并認真學習，提高自身素質和業務能力。（二）服務期1.甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，可以與乙方簽訂服務期協議，約定服務期。服務期的期限為____年。2.乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。十、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定向乙方支付工資、加班工資、經濟補償等費用的，應按照國家和地方有關規定，向乙方支付賠償金。2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險費的，應按照國家和地方有關規定，補繳社會保險費，并支付賠償金。3.甲方違反本合同約定，給乙方造成損害的，應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本合同約定履行工作義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反保密和競業限制條款的，應按照本合同約定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.乙方違反服務期約定的，應按照本合同約定，向甲方支付違約金。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款（一）本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。（