工地保安工人合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方雇傭乙方擔任工地保安工作事宜，達成如下協議：一、合同雙方身份及標的物或服務具體描述（一）合同雙方身份1.甲方：系依法設立并具有合法用工資格的用人單位，在[具體工地名稱]從事[工地相關業務范圍]工作，現需要雇傭保安人員維護工地安全及秩序。2.乙方：系具有完全民事行為能力的自然人，具備從事保安工作的身體條件和相應技能，愿意按照甲方要求提供工地保安服務。（二）標的物或服務具體描述1.服務地點：位于[詳細工地地址]的[工地名稱]。2.服務內容負責工地大門及周邊區域的人員、車輛出入登記和檢查，防止無關人員和車輛擅自進入工地。定時對工地進行巡邏，包括但不限于建筑物、施工區域、材料堆放區等，及時發現并處理各類安全隱患和異常情況，如發現盜竊、破壞等行為應立即采取措施并報告甲方相關負責人。協助甲方做好施工現場的秩序維護工作，確保施工活動的正常進行，對施工現場的違規行為進行勸阻和制止。在甲方指定的時間和地點，負責指揮車輛有序停放，保障交通順暢。負責工地內各類安全設施設備的日常巡查，確保其正常運行，如發現故障應及時報告并協助維修人員進行處理。完成甲方交辦的其他與工地安全保衛相關的臨時性任務。二、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本合同約定及甲方制定的各項規章制度，履行保安工作職責。有權對乙方的工作表現進行監督、檢查和考核，根據考核結果給予相應的獎懲。在乙方違反本合同約定或甲方規章制度時，有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的責任。2.義務按照國家法律法規及本合同約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。負責對乙方進行必要的工作培訓，使其熟悉工地的安全保衛要求和工作流程。向乙方告知工地的安全管理制度、崗位職責及工作要求等相關信息。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬，并享受國家規定的各項福利待遇。有權對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。在自身合法權益受到侵害時，有權向甲方提出申訴，或依法向有關部門投訴、舉報。2.義務遵守國家法律法規及本合同約定，服從甲方的工作安排和管理，按時、按質、按量完成工作任務。嚴格遵守甲方制定的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。認真履行保安工作職責，維護工地的安全和秩序，如因工作失職導致工地發生安全事故或其他損失，應承擔相應的賠償責任。不得擅自離崗、脫崗，如需請假應提前按照甲方規定辦理請假手續。愛護甲方提供的工作設備和設施，如有損壞應照價賠償。積極參加甲方組織的各類培訓和學習活動，不斷提高自身業務素質和工作能力。三、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣[x]元，此工資為固定工資，包含乙方的基本工資、加班工資、獎金、補貼等所有勞動報酬項目。2.甲方可根據乙方的工作表現和考核結果，對乙方的工資進行適當調整。（二）支付方式1.甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。2.如遇法定節假日或休息日，工資支付日期提前至最近的工作日。3.甲方應將工資直接支付至乙方本人的銀行賬戶，乙方應向甲方提供準確的銀行賬號信息。如乙方銀行賬號發生變更，應及時通知甲方。四、工作時間及休息休假（一）工作時間1.乙方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、綜合計算工時制或不定時工作制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。如實行綜合計算工時制，乙方的工作時間在綜合計算周期內累計計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。如實行不定時工作制，乙方的工作時間根據甲方的工作需要靈活安排，但甲方應保證乙方的休息休假權利。2.因工作需要，甲方安排乙方加班的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資或安排補休。（二）休息休假1.乙方依法享受國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.乙方在工作期間如需請假，應提前按照甲方規定的請假程序辦理請假手續，經甲方批準后方可休假。請假期間乙方的工資待遇按照甲方的相關規定執行。五、社會保險及福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家和地方政府的有關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的有關規定，為乙方提供相應的福利待遇，如防暑降溫費、冬季取暖費等。2.乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如節日福利、生日福利等，具體按照甲方的相關制度執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，如保安制服、頭盔、對講機等。2.乙方應正確佩戴和使用勞動防護用品，遵守甲方的勞動安全衛生操作規程，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。（二）勞動條件1.甲方為乙方提供適宜的工作環境，確保乙方在安全、舒適的條件下工作。2.甲方應根據實際情況，合理安排乙方的工作崗位和工作任務，避免乙方過度勞累。（三）職業危害防護1.甲方應按照國家有關規定，對乙方進行職業健康監護，定期組織乙方進行健康檢查，建立職業健康監護檔案。2.如乙方在工作過程中接觸到職業危害因素，甲方應采取有效的防護措施，保障乙方的身體健康。如乙方因工作原因受到職業病危害，甲方應按照國家和地方政府的有關規定承擔相應的責任。七、合同的解除、終止及續訂（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。4.除上述情形外，任何一方解除本合同，應提前[x]日以書面形式通知對方。如未提前通知對方，應向對方支付相當于一個月工資的代通知金。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方均未提出續訂意向的，本合同自行終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。6.法律法規規定的其他情形導致本合同終止的。（三）合同的續訂1.本合同期滿前，甲乙雙方應提前[x]日協商是否續訂合同。如雙方協商一致續訂合同，應重新簽訂書面合同。2.乙方在本合同期滿后仍在甲方工作，甲方未提出異議的，視為雙方同意以原合同條件繼續履行，但應在本合同期滿后[x]日內簽訂新的書面合同。八、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、提供勞動保護或者勞動條件、繳納社會保險費等，應按照國家法律法規的規定承擔相應的賠償責任。2.甲方違反本合同約定解除或終止合同，應按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付賠償金；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的賠償金；六個月以上不滿一年的，按一年計算。（二）乙方違約責任1.乙方違反本合同約定或甲方規章制度，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經濟損失、因乙方違約導致的甲方預期利益損失等。2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密或工作機密的，應按照本合同約定及法律法規的規定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.乙方擅自解除本合同或在合同期內不辭而別的，應向甲方支付相當于一個月工資的違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）合同生效本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）合同變更本合同的任何變更或補充需經甲乙雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本合同的組成部