小餐館雇傭合同協議?甲方（雇主）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲方經營[小餐館具體名稱]，乙方具備相關工作能力和經驗，愿意受雇于甲方從事餐飲服務工作。雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規，達成如下雇傭合同協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動延續____年。二、工作內容及工作地點1.工作內容乙方在甲方經營的小餐館內，負責[具體崗位名稱]的工作，包括但不限于[詳細列舉工作職責，如菜品制作、顧客接待、餐廳清潔等]。2.工作地點乙方工作地點為甲方小餐館所在地，即[小餐館詳細地址]。三、工作時間及休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息1天。若實行不定時工作制，乙方應根據甲方的工作安排和業務需求，自行安排工作時間，但應保證完成工作任務。若實行綜合計算工時工作制，乙方在計算周期內的工作時間應符合法律規定的標準工時制工作時間總量。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方休假應提前[x]天向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方每月支付乙方工資為人民幣______元。工資構成包括[詳細說明工資構成，如基本工資、績效工資、獎金等]。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。甲方應將工資直接支付至乙方銀行賬戶，銀行賬戶信息如下：開戶銀行：__________________銀行賬號：__________________戶名：__________________五、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本合同約定及甲方的工作要求，完成工作任務。有權對乙方的工作進行監督、檢查、考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。有權根據經營狀況和法律法規的規定，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應提前[x]天通知乙方，并與乙方協商一致。2.義務按照本合同約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。對乙方進行必要的培訓和指導，提高乙方的工作技能和業務水平。遵守國家法律法規和本合同約定，不得無故解除或終止本合同。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬。有權享受國家規定的休息休假權利。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。有權獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動保護用品。有權在甲方違反法律法規或本合同約定時，解除本合同并要求甲方支付經濟補償。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，遵守職業道德和勞動紀律，保守甲方的商業秘密和工作機密。按照本合同約定及甲方的工作要求，認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。接受甲方的監督、檢查和考核，積極配合甲方的工作安排。愛護甲方的財產和設施，合理使用勞動保護用品，如因乙方原因造成甲方財產損失的，應承擔賠償責任。乙方在工作期間，應遵守食品安全相關法律法規和操作規范，確保食品安全。如因乙方違反規定導致食品安全事故，乙方應承擔相應的法律責任。六、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納社會保險費。乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的社會保險費用部分，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方規定的福利待遇，包括但不限于[詳細列舉福利待遇，如節日福利、生日福利、員工聚餐等]。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應按照國家有關規定，為乙方提供符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取必要的勞動保護措施，保障乙方的身體健康和生命安全。2.甲方對可能產生職業病危害的崗位，應向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行上崗前和在崗期間的職業衛生培訓，指導乙方正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品。3.乙方應遵守甲方的勞動安全衛生規章制度和操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品，發現工作場所存在安全隱患或危及人身安全的情況時，應及時向甲方報告。八、合同的解除和終止1.合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。若甲方有下列情形之一，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。2.解除或終止合同的通知甲乙雙方任何一方解除或終止本合同，應提前[x]天書面通知對方。通知應包括解除或終止合同的原因、時間等內容。3.經濟補償若因甲方原因解除本合同，甲方應按照國家和地方政府的規定，向乙方支付經濟補償。經濟補償的標準為乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。若因乙方原因解除本合同，甲方無需向乙方支付經濟補償。合同期滿終止本合同，除乙方開始依法享受基本養老保險待遇的情形外，甲方應按照國家和地方政府的規定，向乙方支付經濟補償。經濟補償的標準同甲方原因解除本合同的情形。九、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、提供勞動條件或繳納社會保險費等，應按照國家和地方政府的規定承擔相應的法律責任，并向乙方支付拖欠的勞動報酬、補繳社會保險費及支付相應的賠償金。2.若乙方未按照本合同約定履行工作職責或違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經濟損失、因乙方違約導致的甲方的預期利益損失等。3.若一方違反本合同約定提前解除或終止合同，應按照本合同約定及國家和地方政府的規定，向對方支付違約金，并承擔因此給對方造成的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協