就業協議書和合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方已完成學業，并有意向在甲方就業，雙方經平等、自愿、協商一致，就乙方就業事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至______年______月______日。在有效期內，雙方應按照本協議約定履行各自的義務。二、工作崗位及工作內容1.工作崗位：甲方同意錄用乙方擔任______崗位。2.工作內容：乙方應按照甲方的要求，履行該崗位的工作職責，包括但不限于完成工作任務、遵守工作紀律、保守甲方商業秘密等。具體工作內容可由甲方根據業務需要進行合理調整，但應提前通知乙方。三、工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方有權根據工作需要，在與乙方協商一致的情況下，調整乙方的工作地點。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：甲方按照國家法律法規及本單位的薪酬制度，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資標準為______元，試用期月工資標準為______元。甲方應在每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。2.福利待遇：甲方按照國家法律法規及本單位的規定，為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。五、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定及甲方的規章制度履行工作職責。有權根據工作需要，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應提前通知乙方。有權對乙方的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果給予相應的獎懲。2.義務按照本協議約定及國家法律法規的規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。按照本協議約定及國家法律法規的規定，按時足額支付乙方勞動報酬和福利待遇。按照國家法律法規及本單位的規定，為乙方辦理社會保險、住房公積金等相關手續。按照國家法律法規及本單位的規定，保障乙方依法享有的休息休假權利。為乙方提供必要的職業培訓和發展機會，幫助乙方提升職業技能和綜合素質。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定及國家法律法規的規定，提供必要的工作條件和勞動保護。有權要求甲方按照本協議約定及國家法律法規的規定，按時足額支付勞動報酬和福利待遇。有權按照國家法律法規及本單位的規定，享受休息休假權利。有權要求甲方為其提供必要的職業培訓和發展機會，幫助其提升職業技能和綜合素質。2.義務按照本協議約定及甲方的規章制度，認真履行工作職責，按時完成工作任務。遵守甲方的工作紀律和規章制度，保守甲方商業秘密和工作機密。按照國家法律法規及本單位的規定，參加社會保險、住房公積金等相關手續，并承擔個人應繳納的費用。按照國家法律法規及本單位的規定，享受休息休假權利，并提前向甲方請假。積極參加甲方組織的職業培訓和發展活動，不斷提升職業技能和綜合素質。六、保密條款1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起______年。七、違約責任1.甲方違約責任：若甲方未按照本協議約定履行義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此遭受的損失等。違約金的具體金額按照國家法律法規及本單位的規定執行。2.乙方違約責任：若乙方未按照本協議約定履行義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。違約金的具體金額按照國家法律法規及本單位的規定執行。乙方違反保密條款的，應按照本協議約定及國家法律法規的規定，承擔相應的賠償責任。八、協議的變更、解除與終止1.協議的變更：本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.協議的解除經雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方在試用期內被證明不符合錄用條件，甲方有權解除本協議。若乙方嚴重違反甲方的規章制度，甲方有權解除本協議。若甲方未按照本協議約定履行義務，乙方有權解除本協議。若乙方因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，無法履行本協議約定的義務，乙方有權解除本協議，但應提前通知甲方，并提供相關證明材料。3.協議的終止本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議自動終止。本協議因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因無法繼續履行的，本協議自動終止。九、爭議解決本協議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規。雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年______月______日乙方（簽字）：______________________簽訂日期：______年______月______日勞動合同甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方已與甲方簽訂就業協議書，并愿意在甲方工作，雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經平等、自愿、協商一致，就乙方在甲方工作事宜簽訂本勞動合同。一、合同期限本合同為______期限勞動合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意在甲方擔任______崗位，從事______工作。乙方應按照甲方的要求，履行該崗位的工作職責，包括但不限于完成工作任務、遵守工作紀律、保守甲方商業秘密等。具體工作內容可由甲方根據業務需要進行合理調整，但應提前通知乙方。2.工作地點：乙方的工作地點為____________________。甲方有權根據工作需要，在與乙方協商一致的情況下，調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行______工時制度。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制：乙方的工作時間根據甲方的業務需要靈活安排，不受標準工時制的限制。綜合計算工時制：乙方的工作時間以周、月、季或年為周期進行綜合計算，平均每日工作時間和平均每周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：甲方按照國家法律法規及本單位的規定，保障乙方依法享有的休息休假權利，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。乙方應按照甲方的規定，提前申請休息休假。四、勞動報酬1.勞動報酬：甲方按照國家法律法規及本單位的薪酬制度，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資標準為______元，試用期月工資標準為______元。甲方應在每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。2.加班工資：甲方安排乙方加班的，應按照國家法律法規的規定，支付乙方加班工資。加班工資的計算基數為乙方的月工資標準。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家法律法規的規定，為乙方辦理社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家法律法規的規定，承擔個人應繳納的社會保險費用。2.福利待遇：甲方按照國家法律法規及本單位的規定，為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方按照國家法律法規及本單位的規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方按照國家法律法規及本單位的規定，為乙方提供必要的工作條件，確保乙方能夠正常履行工作職責。3.職業危害防護：甲方按照國家法律法規及本單位的規定，對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害因素及防護措施，保障乙方的職業健康。七、合同的變更、解除與終止1.合同的變更：本合同的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.合同的解除經雙方協商一致，可以解除本合同。若乙方在試用期內被證明不符合錄用條件，甲方有權解除本合同。若乙方嚴重違反甲方的規章制度，甲方有權解除本合同。若甲方未按照本合同約定履行義務，乙方有權解除本合同。若乙方因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，無法履行本合同約定的義務，乙方有權解除本合同，但應提前通知甲方，并提供相關證明材料。若乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資。若乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資。若本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商未能就變更本合同內容達成協議的，甲方有權解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資。3.合同的終止本合同期滿，雙方未續簽的，本合同自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同自動終止。本合同因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因無法繼續履行的，本合同自動終止。甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的，本合同自動終止。八、保密和競業限制1.保密條款：乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本合同生效之日起______年。2.競業限制條款：雙方約定，在本合同終止或解除后的______年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。甲方應在乙方離職后的競業限制期限內，按照國家法律法規的規定，向乙方支付競業限制經濟補償。九、違約責任1.甲方違約責任：若甲方未按照本合同約定履行義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此遭受的損失等。違約金的具體金額按照國家法律法規及本單位的規定執行。2.乙方違約責任：若乙方未按照本合同約定履行義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。違約金的具體金額按照國家法律法規及本單位的規定執行。乙方違反保密條款或競業限制條款的，應按照本合同約定及國家法律法規的規定，承擔相應的賠償責任。十、爭議解決本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規。雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲