就業協議書和聘任合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方即將畢業并尋求就業機會，甲方愿意接收乙方就業，雙方經平等協商，就乙方到甲方就業事宜達成如下協議：一、就業崗位及工作內容1.就業崗位：乙方將被甲方聘任為[具體崗位名稱]。2.工作內容：乙方應按照甲方的要求，履行該崗位的工作職責，包括但不限于[詳細列舉工作任務和職責范圍]。乙方需遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排，按時、保質、保量地完成工作任務。二、工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權根據經營需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。2.乙方應遵守甲方規定的工作時間，具體工作時間為[詳細說明工作時間安排，如每天工作[x]小時，每周工作[x]天等]。3.甲方按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權利。乙方享有法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利，具體休假天數和方式按照甲方的相關規定執行。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為[具體工資數額或工資計算方式]。甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。2.福利待遇：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[列舉其他福利待遇，如節日福利、生日福利、培訓機會、職業發展規劃等]。五、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利：甲方有權根據國家法律法規、政策及甲方的規章制度，對乙方進行管理和考核。甲方有權根據工作需要，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。如乙方違反甲方的規章制度或未能履行工作職責，甲方有權按照相關規定對乙方進行處罰或解除協議。2.義務：甲方應按照本協議約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方辦理社會保險和住房公積金手續，并按時足額繳納相關費用。甲方應按照國家和地方有關規定，保障乙方的合法權益，為乙方提供平等的就業機會和職業發展空間。（二）乙方權利和義務1.權利：乙方有權按照本協議約定，獲得勞動報酬及福利待遇。乙方有權享受國家和地方規定的休息休假權利。乙方有權對甲方的管理和工作安排提出意見和建議。乙方有權在符合法律法規和甲方規章制度的前提下，自主選擇職業發展方向和提升自身能力。2.義務：乙方應按照本協議約定，按時到甲方報到，并履行工作職責。乙方應遵守國家法律法規、政策及甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密。乙方應按照甲方的要求，參加培訓和學習，不斷提升自身業務能力和綜合素質。乙方應按照甲方的規定，如實提供個人信息和相關證明材料。六、協議的變更、解除和終止（一）協議的變更1.本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.如因不可抗力或國家法律法規、政策的調整導致本協議無法履行或部分無法履行，雙方應協商變更本協議的相關內容。（二）協議的解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；因甲方原因致使本協議無法履行的；法律法規規定的其他情形。4.乙方解除本協議，應當提前[x]日以書面形式通知甲方，但在試用期內解除本協議的，應當提前[x]日通知甲方。（三）協議的終止1.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現，本協議即行終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。3.因不可抗力或國家法律法規、政策的調整導致本協議無法履行的，本協議終止。七、違約責任1.如甲方未按照本協議約定支付乙方工資及福利待遇，或者未按照國家和地方有關規定為乙方辦理社會保險和住房公積金手續，甲方應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.如乙方未按照本協議約定按時到甲方報到或履行工作職責，或者違反國家法律法規、政策及甲方的規章制度，乙方應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.如一方違反本協議的保密條款，給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。4.如一方擅自解除或終止本協議，給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。八、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，按照國家法律法規和政策的有關規定執行，或者由雙方協商補充約定，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：______年____月____日聘任合同甲方（聘任方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方擬聘任乙方擔任[具體職務]，雙方經平等協商，就聘任事宜達成如下合同：一、聘任職務甲方聘任乙方擔任[具體職務]，乙方應按照甲方的要求，全面履行該職務的職責。二、聘任期限本合同聘任期限為[起始日期]至[結束日期]。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續[延續期限]。三、工作內容和工作要求1.工作內容：乙方的主要工作內容包括但不限于[詳細列舉工作任務和職責范圍]。乙方應積極履行工作職責，為甲方的發展提供支持和服務。2.工作要求：乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排，按時、保質、保量地完成工作任務。乙方應具備良好的職業道德和職業素養，保守甲方的商業秘密和工作秘密。乙方應不斷提升自身業務能力和綜合素質，適應甲方業務發展的需要。四、工作時間和休息休假1.甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。2.乙方應遵守甲方規定的工作時間，具體工作時間為[詳細說明工作時間安排，如每天工作[x]小時，每周工作[x]天等]。3.甲方按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權利。乙方享有法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利，具體休假天數和方式按照甲方的相關規定執行。五、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為[具體工資數額或工資計算方式]。甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。2.福利待遇：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[列舉其他福利待遇，如節日福利、生日福利、培訓機會、職業發展規劃等]。六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利：甲方有權根據國家法律法規、政策及甲方的規章制度，對乙方進行管理和考核。甲方有權根據工作需要，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。如乙方違反甲方的規章制度或未能履行工作職責，甲方有權按照相關規定對乙方進行處罰或解除合同。2.義務：甲方應按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方辦理社會保險和住房公積金手續，并按時足額繳納相關費用。甲方應按照國家和地方有關規定，保障乙方的合法權益，為乙方提供平等的職業發展機會和空間。（二）乙方權利和義務1.權利：乙方有權按照本合同約定，獲得勞動報酬及福利待遇。乙方有權享受國家和地方規定的休息休假權利。乙方有權對甲方的管理和工作安排提出意見和建議。乙方有權在符合法律法規和甲方規章制度的前提下，自主選擇職業發展方向和提升自身能力。2.義務：乙方應按照本合同約定，按時到甲方報到，并履行工作職責。乙方應遵守國家法律法規、政策及甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密。乙方應按照甲方的要求，參加培訓和學習，不斷提升自身業務能力和綜合素質。乙方應按照甲方的規定，如實提供個人信息和相關證明材料。七、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更1.本合同的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.如因不可抗力或國家法律法規、政策的調整導致本合同無法履行或部分無法履行，雙方應協商變更本合同的相關內容。（二）合同的解除1.經雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；因甲方原因致使本合同無法履行的；法律法規規定的其他情形。4.乙方解除本合同，應當提前[x]日以書面形式通知甲方，但在試用期內解除本合同的，應當提前[x]日通知甲方。（三）合同的終止1.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。3.因不可抗力或國家法律法規、政策的調整導致本合同無法履行的，本合同終止。八、違約責任1.如甲方未按照本合同約定支付乙方工資及福利待遇，或者未按照國家和地方有關規定為乙方辦理社會保險和住房公積金手續，甲方應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.如乙方未按照本合同約定按時到甲方報到或履行工作職責，或者違反國家法律法規、政策及甲方的規章制度，乙方應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.如一方違反本合同的保密條款，給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。4.如一方擅自解除或終止本合同，給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。九、爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有