崗位年薪制合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方聘請乙方擔任[具體崗位名稱]，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)，就乙方崗位年薪制事宜達成如下協(xié)議：一、崗位及年薪說明1.崗位：乙方擔任甲方[具體崗位名稱]，負責[崗位職責描述]。2.年薪：乙方的年薪為人民幣[x]元整（大寫：[大寫金額]）。年薪構成包含基本工資、績效工資、獎金等部分。其中基本工資為人民幣[x]元整，占年薪的[x]%；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和考核情況發(fā)放，占年薪的[x]%；獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營效益及乙方的貢獻發(fā)放，占年薪的[x]%。年薪支付方式為[具體支付方式，如按月平均支付，每月支付[x]元等]。二、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據(jù)國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定，對乙方進行管理和考核。要求乙方按照本合同約定履行工作職責，完成工作任務。有權根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)調整乙方的工作崗位、工作內容及年薪待遇，但應提前[x]日書面通知乙方。2.義務按照本合同約定向乙方支付年薪。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作期間的人身安全和健康。依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。為乙方提供與工作崗位相關的培訓和發(fā)展機會。（二）乙方權利與義務1.權利按照本合同約定獲得年薪及福利待遇。要求甲方按照國家法律法規(guī)及本合同約定提供工作條件和勞動保護。對甲方的管理和考核提出異議，并要求甲方作出解釋。享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動者權利。2.義務遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照本合同約定的工作內容、工作標準和工作時間，保質保量地完成工作任務。接受甲方的管理和考核，積極配合甲方的工作安排。保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得向任何第三方泄露或使用。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在合同期內及離職后[x]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。三、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，原則上每周工作[x]天，每天工作[x]小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規(guī)支付加班工資或安排補休。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權利。乙方申請年休假等休息休假應提前[x]日向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。四、績效考核與薪酬調整1.甲方建立健全績效考核制度，定期對乙方的工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度等進行考核。考核周期為[具體考核周期，如月度、季度、年度等]。2.乙方的績效工資根據(jù)考核結果發(fā)放。考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。考核結果為優(yōu)秀的，績效工資按照年薪的[x]%發(fā)放；考核結果為良好的，績效工資按照年薪的[x]%發(fā)放；考核結果為合格的，績效工資按照年薪的[x]%發(fā)放；考核結果為不合格的，甲方有權根據(jù)實際情況扣減績效工資或調整乙方的工作崗位、年薪待遇。3.若乙方連續(xù)[x]個考核周期考核結果為不合格，或在一個考核周期內累計[x]次考核結果為不合格，甲方有權解除本合同。4.在合同期內，若甲方經(jīng)營狀況良好，乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可根據(jù)實際情況對乙方的年薪進行調整，調整幅度為[x]%[x]%。調整年薪應提前[x]日書面通知乙方。五、福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。2.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內，甲方按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)定支付病假工資。醫(yī)療期滿后，乙方不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權解除本合同，但應按照國家法律法規(guī)支付經(jīng)濟補償。3.乙方因工負傷或患職業(yè)病，按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)定享受工傷保險待遇。六、合同的變更、解除與終止1.合同變更：本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，本合同可以變更：甲乙雙方協(xié)商一致的；訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的；因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因致使本合同無法繼續(xù)履行的；甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，確需變更乙方工作崗位、工作內容或年薪待遇的。合同變更應簽訂書面協(xié)議，作為本合同的附件。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解除或終止合同的手續(xù)：甲乙雙方解除或終止本合同的，應按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)定辦理相關手續(xù)。乙方應在解除或終止本合同前辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財物、文件資料等。甲方應在乙方辦理完工作交接手續(xù)后[x]日內支付乙方應得的勞動報酬及經(jīng)濟補償?shù)荣M用。七、違約責任1.若甲方未按照本合同約定向乙方支付年薪或福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本合同約定履行工作職責，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額按照甲方的實際損失計算。3.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或保守商業(yè)秘密等約定，乙方應按照甲方的規(guī)定支付違約金。違約金金額為人民幣[x]元整（大寫：[大寫金額]）。若乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應承擔賠償責任。4.任何一方違反本合同約定，應承擔對方為實現(xiàn)債權而支付的合理費用，包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等。八、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[合同有效期，如一年、兩年等]。合同期滿后，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)[延續(xù)期限，如一年]。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)定未作規(guī)定的，雙方可另