就業保潔勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方為甲方提供保潔服務事宜達成如下協議：一、合同雙方身份及服務內容（一）甲方身份及業務范圍甲方為[具體單位名稱]，主要從事[甲方主要業務范圍簡述]。（二）乙方身份及資質乙方具備完全民事行為能力，身體健康，能夠勝任保潔工作，具備從事保潔工作所需的技能和經驗。（三）服務內容及范圍乙方負責甲方辦公區域、公共區域及附屬設施的日常清潔工作，具體包括但不限于：1.辦公區域：每日清掃辦公室地面、擦拭桌面、清理垃圾桶、清潔門窗玻璃等，確保辦公環境整潔衛生。2.公共區域：包括走廊、樓梯、電梯間、衛生間等，定期進行全面清掃、消毒，保持公共區域的干凈、衛生、無異味。3.附屬設施：對甲方辦公區域內的綠植進行澆水、修剪，對相關設施設備進行定期清潔和保養，確保其正常使用和外觀整潔。二、工作時間與地點（一）工作時間1.乙方每周工作[x]天，每天工作時間為[具體時間段]。2.甲方可根據實際工作需要，對乙方的工作時間進行合理調整，但應提前通知乙方。（二）工作地點甲方指定的辦公場所及附屬區域，具體地址為[詳細工作地點]。三、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方按照每月人民幣[x]元的標準向乙方支付勞動報酬。該報酬為固定工資，包含乙方的基本工資、加班工資、獎金、補貼等所有勞動所得。（二）支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應提供真實有效的銀行賬戶信息，如有變更應及時通知甲方。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定的工作內容和標準提供保潔服務。有權對乙方的工作進行監督、檢查，提出改進意見和建議。如乙方違反本協議約定或工作出現嚴重失誤，甲方有權解除本協議。2.義務為乙方提供必要的工作條件和勞動工具，確保乙方能夠正常開展工作。按照本協議約定及時足額向乙方支付勞動報酬。向乙方告知工作過程中的安全注意事項，提供必要的勞動保護用品。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付勞動報酬及提供必要的工作條件。有權對甲方提出的不合理工作要求提出異議。在工作過程中因不可抗力或甲方原因導致人身傷害或財產損失的，有權要求甲方給予相應的補償或賠償。2.義務遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協議約定的工作內容和標準，認真履行保潔職責，確保工作質量。愛護甲方的財物，不得故意損壞甲方的設施設備，如因乙方原因造成損失的，應承擔相應的賠償責任。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。在工作過程中注意安全，如因乙方自身原因導致發生安全事故，乙方應自行承擔相應責任。五、保險與福利（一）保險甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理相關參保手續，提供必要的個人信息。（二）福利甲方根據自身實際情況，為乙方提供以下福利：1.每年為乙方提供[x]天的帶薪年假，乙方可根據工作安排提前向甲方申請休假。2.按照國家規定為乙方提供法定節假日加班工資。六、勞動保護與勞動條件（一）勞動保護甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品，如工作服、安全帽、清潔工具等，乙方應正確佩戴和使用。（二）勞動條件甲方應確保乙方的工作環境符合國家勞動安全衛生標準，避免乙方在工作過程中受到職業危害。如因甲方原因導致乙方職業健康受損，甲方應承擔相應的責任。七、培訓與考核（一）培訓甲方根據工作需要，定期或不定期為乙方提供保潔業務培訓，幫助乙方提高工作技能和服務水平。乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，不斷提升自身素質。（二）考核甲方建立健全工作考核制度，定期對乙方的工作表現進行考核。考核內容包括工作質量、工作效率、遵守紀律等方面。考核結果將作為乙方工資調整、晉升、獎勵或解除協議的依據。八、合同的變更、解除與終止（一）合同變更1.本協議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協商變更本協議的相關內容：訂立本協議所依據的法律、法規、政策發生重大變化的。甲方經營狀況發生重大變化，致使本協議無法繼續履行的。乙方身體狀況發生重大變化，無法勝任原工作的。2.變更本協議應采用書面形式，雙方簽字（或蓋章）確認后生效。（二）合同解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責任的。本協議約定的其他解除情形出現的。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定支付勞動報酬的。未按照本協議約定提供勞動保護或勞動條件的。甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。本協議約定的其他解除情形出現的。（三）合同終止1.本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自行終止。2.本協議因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因無法繼續履行的，本協議終止。3.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。九、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付勞動報酬或提供勞動條件，應按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金，并承擔乙方因此遭受的損失。2.若甲方違反本協議約定解除或終止本協議，應按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付賠償金；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的賠償金；六個月以上不滿一年的，按一年計算。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定的工作內容和標準提供保潔服務，甲方有權要求乙方限期整改；如乙方拒不整改或整改后仍不符合要求的，甲方有權扣除相應的勞動報酬，并可解除本協議。2.若乙方違反甲方的規章制度或本協議約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.若乙方擅自解除或終止本協議，應按照未履行的工作期限，以月工資為標準向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）協議生效本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）協議附件本協議附件包括但不限于工作標準、考核制度、培訓計劃等，與本協議具有同等法律效力。（三）未盡事宜本協議未盡事宜，