2025勞動合同范本:勞動聘用合同模板合同編號：甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（勞動者）：身份號碼：住址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同基本信息1.1合同類型：本合同為固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同，甲乙雙方協商一致選擇固定期限/無固定期限勞動合同類型。1.2合同期限：本合同自年月日起至年月日止。其中，試用期為個月，自年月日起至年月日止。1.3工作地點：乙方的工作地點為。根據工作需要，甲方有權在合理范圍內調整乙方的工作地點，乙方應予以配合。1.4工作崗位：乙方在甲方擔任（部門）（崗位）的工作。甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位，乙方應服從甲方的合理安排。第二條工作內容和工作時間2.1工作內容：乙方應按照甲方的安排，認真履行崗位職責，完成工作任務，并達到甲方設定的崗位工作標準。2.2工作時間：乙方的工作時間為標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時制。具體工作時間為：。甲方因工作需要延長乙方工作時間的，應安排補休或支付加班工資。2.3休息休假：乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假等休息休假權利。甲方應按照國家規定安排乙方休息休假，并支付相應工資。第三條勞動報酬與福利3.1基本工資：乙方的基本工資為元/月（稅前），甲方于每月日前支付乙方上個月的工資。基本工資的支付不低于當地最低工資標準。3.2績效工資：乙方的績效工資根據甲方的績效考核制度執行，具體考核指標和標準由雙方另行約定。3.3津貼和補貼：乙方因工作需要享受的交通補貼、伙食補貼、通訊補貼等，按甲方的相關規定執行。3.4獎金：乙方因完成工作任務或超額完成工作目標而獲得的獎金，按甲方的獎金分配方案執行。3.5社會保險和公積金：甲方按國家和地方有關規定為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。甲方為乙方繳納住房公積金，公積金繳納比例為%（其中甲方承擔%，乙方承擔%）。3.6其他福利：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括。第四條社會保險和福利待遇4.1基本保險：甲方應為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，繳納比例和基數按國家和地方規定執行。4.2補充保險：甲方為乙方購買補充醫療保險或其他商業保險，具體保險種類和金額為。4.3住房公積金：甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例為%（其中甲方承擔%，乙方承擔%）。4.4其他福利：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括。第五條勞動紀律和規章制度5.1遵守紀律：乙方應遵守甲方依法制定的勞動紀律、規章制度和勞動定額標準。5.2工作手冊：甲方應當將本單位的規章制度和勞動紀律在乙方入職時以書面形式告知乙方。乙方同意嚴格遵守。5.3違紀處理：乙方違反勞動紀律，甲方可以依據本單位規章制度給予相應處理，直至解除勞動合同。5.4獎勵與懲罰：甲方有權根據乙方的工作表現給予獎勵或根據規章制度給予相應的處罰。第六條合同的變更、解除與終止6.1合同變更：經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容。變更合同應采用書面形式，由雙方簽字蓋章后生效。6.2合同解除：（1）乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前日通知甲方，可以解除本合同。（2）甲方提前日以書面形式通知乙方，可以解除本合同。若乙方在試用期內被證明不符合錄用條件，甲方可以隨時解除本合同。（3）雙方協商一致，可以解除本合同。6.3合同終止：本合同期滿，勞動合同即行終止。經雙方協商一致，可以續簽勞動合同。6.4經濟補償金：甲方依據本條第6.2款解除合同或依據第6.3款終止合同的，應當依法向乙方支付經濟補償金，經濟補償金的標準依照《勞動合同法》執行。第七條違約責任7.1違約金：乙方違反本合同約定，擅自離職或違反服務期協議的，應向甲方支付違約金元。7.2損害賠償：甲方或乙方因違反本合同給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。7.3其他違約情形：其他違約情形的處理方式為。第八條合同爭議的解決8.1協商與調解：甲乙雙方因履行本合同發生爭議時，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解。8.2勞動仲裁：調解不成的，任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3法律訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1合同份數：本合同一式份，甲乙雙方各執份，具有同等法律效力。9.2合同生效：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。9.3補充條款：雙方可就未盡事宜另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：