2025關于違反合同終止勞動合同賠償金的理由勞動合同書本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市區（縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：乙方（勞動者）：姓名：身份號碼：住址：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，訂立本合同，共同遵守。第一條合同的期限1.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，經雙方協商一致，可以續簽本合同。第二條工作內容和工作地點2.1乙方同意根據甲方的需要，從事崗位（工種）工作，具體內容見《崗位說明書》。2.2乙方的工作地點為，經雙方協商一致，甲方可以調整乙方的工作地點。2.3乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并達到甲方規定的工作標準。第三條勞動報酬和福利3.1乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：）。3.2甲方于每月日支付乙方上月的工資。如遇法定節假日或休息日，甲方將順延至下一個工作日支付。3.3乙方的獎金、津貼、補貼及其他福利待遇按甲方依法制定的規章制度執行。3.4甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，其中乙方個人應繳納的部分由甲方代扣代繳。第四條勞動保護、工作條件和職業發展4.1甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。4.2乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動衛生制度，防止事故的發生。4.3甲方根據工作需要，為乙方提供職業培訓機會，乙方應積極參與甲方安排的培訓活動。4.4甲方依法為乙方安排工作時間，乙方應遵守甲方的工作時間安排，如需加班，甲方應支付加班工資或安排調休。第五條合同的變更、解除和終止5.1經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的內容。5.2乙方在合同期內提出解除合同的，應提前日以書面形式通知甲方；試用期內提出解除合同的，應提前日通知。5.3甲方在合同期內提出解除合同的，應符合《勞動合同法》的相關規定。5.4有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；（3）乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；5.5合同期滿后，本合同即行終止。5.6合同解除或終止時，雙方應及時辦理工作交接手續，甲方應依法為乙方出具解除或終止勞動合同的證明。第六條違約責任6.1乙方違反本合同約定，未履行合同期限的，應按以下標準支付違約金：（1）未履行合同期限為個月以上的，違約金為元；（2）未履行合同期限不足個月的，違約金為元。6.2乙方違反甲方的保密協議或競業限制約定的，應按約定支付違約金，并賠償甲方遭受的經濟損失。6.3甲方違反本合同約定，未按時支付勞動報酬或未繳納社會保險的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付經濟補償金。6.4因乙方的嚴重過失或違法行為給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第七條賠償金的計算與支付7.1乙方因違反本合同約定提前解除勞動關系的，應按照未履行合同期限的月工資標準向甲方支付賠償金。7.2具體賠償金的計算方式為：賠償金=未履行合同期限×月基本工資×%7.3如乙方的行為對甲方造成實際損失的，賠償金應與實際損失合并計算。7.4甲方應在依法解除或終止勞動合一次性支付經濟補償金或賠償金。第八條爭議的解決8.1因履行本合同發生的勞動爭議，雙方應通過友好協商解決。8.2協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。9.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月