2025年未注冊(cè)的合同主體能否與雇員簽訂勞動(dòng)合同?正文本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人或負(fù)責(zé)人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：身份號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞動(dòng)關(guān)系的建立及履行達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限合同，自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。1.2其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的需要，在崗位（工種）從事工作。具體工作內(nèi)容由甲方根據(jù)實(shí)際情況合理安排。2.2工作地點(diǎn)為：，如因工作需要調(diào)整工作地點(diǎn)，雙方協(xié)商一致后另行書面約定。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假及其他休息休假的權(quán)利，具體安排以甲方的規(guī)章制度為準(zhǔn)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月日支付乙方上一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/月（稅前），其中基本工資為元，績(jī)效工資及其他補(bǔ)貼根據(jù)實(shí)際情況發(fā)放。4.2乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如因物價(jià)上漲等因素需調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)，雙方協(xié)商一致后另行書面約定。4.3甲方應(yīng)依法代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，單位繳納部分由甲方承擔(dān)，個(gè)人繳納部分由乙方承擔(dān)，并由甲方在工資中代扣代繳。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類社會(huì)保障待遇，具體包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)等。5.3在合同期內(nèi)，甲方為乙方提供以下福利：（1）；（2）；（3）。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。6.2乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，愛(ài)護(hù)甲方提供的勞動(dòng)設(shè)備和工具，并在工作中采取必要措施防止事故的發(fā)生。6.3如乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作，甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并提供相應(yīng)的職業(yè)病防治措施。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理、指揮和監(jiān)督。7.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)對(duì)其實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或紀(jì)律處分。具體獎(jiǎng)懲辦法由甲方依法制定并公示。7.3如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或者給甲方造成重大損失，甲方可依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)解除本合同。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更或解除本合同。任何一方不得單方面擅自變更或解除本合同。8.2乙方在試用期內(nèi)提前日通知甲方，或者甲方在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的，可以解除本合同。8.3符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的無(wú)過(guò)失性解除情形或經(jīng)濟(jì)性裁員情形的，甲方可依法解除本合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.4本合同到期后自動(dòng)終止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前日協(xié)商一致并簽訂新的勞動(dòng)合同。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因違約給對(duì)方造成的損失。9.2如乙方在合同期內(nèi)提前解除合同或泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元。第十條保密條款10.1乙方承諾對(duì)在工作中獲悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料以及其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，并不得向任何第三方披露。10.2本條約定的保密義務(wù)不因本合同的終止而失效，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行保密義務(wù)直至相關(guān)信息公開或失去價(jià)值。第十一條競(jìng)業(yè)限制11.1在合同期內(nèi)及合同終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的企業(yè)中擔(dān)任任何職務(wù)，也不得自行從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。11.2甲方應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣元/月。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償由此造成的損失。第十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決12.1因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。第十三條其他約定13.1乙方承諾在簽訂本合不存在與其他用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，并保證提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確。13.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人